【正文】 寶源豐禽業(yè)有限公司（以下簡稱寶源豐公司）主廠房發(fā)生特別重大火災(zāi)爆炸事故，共造成 121 人死亡、 76 人受傷， 17234m2主廠房及主廠房內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備被損毀，直接經(jīng)濟(jì)損失 億元。而新技術(shù)的更新、新設(shè)備的使用以及管理水平的提高，都需要高素質(zhì)從業(yè)人員作為基礎(chǔ) [2]。如：震驚中外的 中石油吉林石化分公司雙苯廠爆炸事故及后續(xù)的松花江水污染事件，造成 8 人死亡，并引起松花江水嚴(yán)重污染，直接損失 4000 多萬，間接損失難以計算，其直接原因就是操作人員連續(xù)兩次違反操作規(guī)程； 2021 年 11 月 27 日黑龍江龍煤集團(tuán)七臺河分公司東風(fēng)煤礦發(fā)生特別重大煤塵爆炸事故，死亡 171 人，傷 48 人，直接經(jīng)濟(jì)損失 萬元，直接原因就是違規(guī)放炮造成主煤倉堵塞。人因失誤的根本原因就在 于人的安全意識不強、安全習(xí)慣不良、缺乏應(yīng)有的安全知識和安全技能。 問題的提出 人的因 素是影響安全生產(chǎn)的主要因素 造成當(dāng)前生產(chǎn)安全事故多發(fā)、安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢的原因是多方面的，歸結(jié)起來可以分為三類，即人的因素、物的因素以及機制的因素，其中：人的因素是影響安全生產(chǎn)的主要因素，物的因素和機制的因素與人的因素息息相關(guān)。采血器分公司 2 月 2 日一員工在操作真空抽取機時右手食指被擠傷， 8 月 16 日另一員工在搬運模具時被砸傷右手食指。公司總?cè)藬?shù)在 10000 人左右，生產(chǎn)工人流動性比較大。 2021 年 1月 17 日，全國安全生產(chǎn)工作會議在京召開。 近年來，黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作高度重視，作出一系列決策部署。s practice experience, from the development present situation and the main content of WEGO medical products pany’s level 3 safety education, analyzes the defects of the pany level 3 safety education this basis, in accordance with the related method of system theory and the theory of system engineering,bining theory with practice,in view of the weak link forward some improvement opinions,to promote level 3 safety education training to high quality and use widely, so as to promote production safety situation steadily improving. [Keywords] Level 3 safety education Train Defects Improvement strategy 目 錄 第一章 緒論 ................................................................... 1 研究背景 ............................................................... 1 安全生產(chǎn)的重要性 ................................................. 1 我國安全生產(chǎn)形勢總體依然嚴(yán)峻 ..................................... 1 威高醫(yī)用制品公司安全生產(chǎn)形勢 ..................................... 1 問題的提出 ............................................................. 2 人的因素是影響安全生產(chǎn)的主要因素 ................................. 2 安全生產(chǎn)培訓(xùn)是減少人的不安全行為的有效途徑 ....................... 3 三級安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重中之重 ......................... 4 研究目的和意義 ......................................................... 4 研究目的 ......................................................... 4 研究意義 ......................................................... 4 第二章 三級安全教育簡介 ....................................................... 5 三級安全教育起源及其發(fā)展 ............................................... 5 三級安全教育具體內(nèi)容 ................................................... 5 三級安全教育的相關(guān)理論 ................................................. 6 三級安全教育的首因效應(yīng)理論 ....................................... 6 新工人成長關(guān)鍵期理論 ............................................. 6 三級安全教育的最終目的 ................................................. 7 第三章 威高三級安全教育現(xiàn)狀及存在的問題 ....................................... 8 威高集團(tuán)醫(yī)用制品公司介紹 ............................................... 8 威高醫(yī)用制品公司三級安全教育相關(guān)保障 ................................... 8 法律法規(guī)及規(guī)章制度的保障 ......................................... 8 培訓(xùn)組織和機構(gòu)設(shè)置保障 ........................................... 8 威高醫(yī)用制品公司三級安全教育內(nèi)容 ....................................... 9 廠級安全教育內(nèi)容 ................................................. 9 車間級安全教育內(nèi)容 .............................................. 10 班組級安全教育內(nèi)容 .............................................. 12 安全意識不足 .......................................................... 13 領(lǐng)導(dǎo)不重視，安全教育培訓(xùn)被忽視 .................................. 13 受教育者對安全教育的重要性認(rèn)識不足 .............................. 13 培訓(xùn)講師多為應(yīng)付工作 ............................................ 14 培訓(xùn)流于形式 .......................................................... 14 概念不清晰 ...................................................... 14 培訓(xùn)內(nèi)容不全 .................................................... 14 培訓(xùn)教育時間不夠 ................................................ 14 安全教育師資力量欠缺 .................................................. 15 第四章 威高三級安全教育培訓(xùn)改進(jìn)策略 .......................................... 17 思想上要高度重視 ...................................................... 17 實現(xiàn)三級安全教育標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕形式主義 .................................. 17 明確三級安全教育的概念、級別和程序 .............................. 17 明確三級安全教育的內(nèi)容 .......................................... 18 保證充足的三級安全教育課時 ...................................... 18 創(chuàng)新安全教育方法 ...................................................... 18 情感安全教育法 .................................................. 19 理論與實踐相結(jié)合法 .............................................. 19 典型示范法 ...................................................... 19 案例警示法 ...................................................... 19 嚴(yán)格三級安全教育的考核 ................................................ 20 加強安全教育師資的培訓(xùn) ................................................ 21 第五章 結(jié)論與展望 ............................................................ 22 致謝語 ....................................................................... 23 參考文獻(xiàn) ..................................................................... 24 附件一： ..................................................................... 25 附件二： ..................................................................... 27 山東工商學(xué)院 2021 屆畢業(yè)論文（設(shè)計） 1 第一章 緒論 研究背景 安全生產(chǎn)的重要性 安全生產(chǎn)管理作為我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，建立了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)一個不可忽視的重要條件。 三級安全教育制度是 企業(yè)安全教育 的基本教育制度 ，是企業(yè)必須堅持的安全生產(chǎn)教育制度，包括入廠教育，車間教育和班組教育。當(dāng)前我國安全生產(chǎn)形勢總體好轉(zhuǎn)與依然嚴(yán)峻并存，安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻的主要原因之一，就是從業(yè)人員素質(zhì)不適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要，而提高工作人員素質(zhì)最基本的途徑之一就是加強安全培訓(xùn)教育。 [關(guān)鍵詞 ] 三級安全教育 培訓(xùn) 缺陷 改進(jìn)策略 The present situation analysis and improvement of Weigao medical products pany’s level 3 safety education [Abstract] Safety is the people’s life safety,is implementing the scientific development and the construction of socialist harmonnious society’s important situation of production safety and the overall improvement is still serious production safety,causing the grim situation ,is one of the importent reasons for the personnel quality dose not meet the needs of the work of production safety,and improve the quality of personnel is the most basic way t