《勞動(dòng)合同法》講課提綱（印發(fā)-全文預(yù)覽
【正文】 脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的 用人單位、勞動(dòng)者 第 26 條第 1款 第 2 款關(guān)于確認(rèn)機(jī)構(gòu) 第 28條法律后果 第 86 條 司法解釋第14 條 1）支付勞動(dòng)報(bào)酬 2）賠償損失 3）行政處罰（ 用 人 單位） 2 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 用人單位 3 違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定 用人單位、勞動(dòng)者 2．從內(nèi)容上無效勞動(dòng)合同可以分為兩大類 3．如何理解違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的無效情形
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