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廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章-全文預(yù)覽

2025-10-10 09:42 上一頁面

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【正文】 經(jīng)理 4000 經(jīng)理 3000 副理 2500 襄理 2020 主任 1000 副主任 500 第七十條 功俸津貼: 當(dāng)本薪已達(dá)該職等之最高薪點(diǎn)后,本薪之薪點(diǎn)不再調(diào)整,而考績列為優(yōu)等者發(fā)放年功俸津貼如下: 一職等,每年增加 2020 元 二職等,每年增加 1200 元 三職等,每年增加 1000 元 四職等,每年增加 800 元 五職等,每年增加 600 元 六職等,每年增加 400 元 第七十一條 年終獎(jiǎng)金: 年終獎(jiǎng)金于每年新年前發(fā)放,其金額之核定,視前一年之盈余,并由總經(jīng)理及各部門主管參照考績核定。 按職等定最高、最低薪點(diǎn)如下表,每職等并分為 100 級(jí)。 第六十二條 請假未滿一天者,以鐘點(diǎn)計(jì)算,積滿一天之工作鐘點(diǎn)為一天。但其期間不得超過 30 天。 (二 )曾祖父母、祖父母、外祖父母、配偶之承重祖父母、父母及子女 死亡得請喪假六天。 第五十七條 婚假: 婚假八天 (不可分開請假,且含例假日 )。 (三 )病假逾第一款之規(guī)定者,可以未請事假或特別休假抵充之,再不足時(shí),可準(zhǔn)以留職停薪。 第五十四條 事假: (一 )一次不得超過五天,全年不得超過 14 天。 (一 )請假兩天以內(nèi)者,由經(jīng)理核準(zhǔn); (二 )請假在兩天以上者,由副總經(jīng)理、總經(jīng)理核準(zhǔn); 請假除因緊急不能于事前呈核時(shí),可事后補(bǔ)假外,其余非經(jīng)核準(zhǔn)之缺勤,均 以曠職論處。 第四十八條 因公司整體活動(dòng)之需要,可經(jīng)協(xié)議定為休息日,自特別休假中扣除,假日二天后延長之日數(shù)定為整體特別休假日。 (三 )職員于公司內(nèi)服務(wù)滿五年以上未滿 10 年者,每年 14 天。 □ 休假 第四十三條 星期日與假日均給假休息,由于天災(zāi)事變或突發(fā)業(yè)務(wù)上之需要,本公司可臨時(shí)變更休假日或于休假日照常上班。 上午 11∶ 00 以前出發(fā)或下午 1∶ 00 以后返回者發(fā)給中餐費(fèi)。 第四十一條 短程出差: (一 )出差人員于出差前應(yīng)向單位主管口頭報(bào)備。 第四十條 長程出差: (一)出差人員于出差前,應(yīng)填具“長程申請單”,送請單位主管核簽后,轉(zhuǎn)呈副經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)。下午下班后應(yīng)打下班卡,加班前應(yīng)打加班卡。 (五 )禁止旁聽。 第三十四條 當(dāng)公司在晚間舉辦訓(xùn)練開班時(shí),除經(jīng)理級(jí)以上干部外,本公司職員均應(yīng)輪值,時(shí)間輪值之職責(zé)如下: (一 )處理上課學(xué)員的各項(xiàng)事宜 (包括 點(diǎn)名、收款、麥克風(fēng)、上課桌椅黑板、投影機(jī)等準(zhǔn)備工作 )。遲到或早退一小時(shí)以上者,以曠職一天計(jì)。 (二 )晚上練習(xí)生星期一到五上班時(shí)間為下午 5 時(shí) 30 分到晚上 10 時(shí),星期六上班時(shí)間為下午 1 時(shí) 30 分到 5 時(shí) 30 分。 第二十八條 職員除星期例假、因公出差或請假者外應(yīng)按時(shí)辦公,不得曠職或遲到早退。 第二十五條 職員不得兼任本公司以外之職務(wù),但本公司投資之事業(yè)經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者,不在此限。 □ 服務(wù)準(zhǔn)則 第二十一條 職員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。 □ 試用 第十七條 試用期間: 新進(jìn)職員到職后 40 天 為試用期間,試用期滿,由各部門主管簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式職員。 第十三條 保證人在保證書上蓋有印章,如有作廢或更改時(shí)應(yīng)具函通知本公司,并將新印章之印模掛號(hào)郵寄存查,同時(shí)聲明繼續(xù)保證,但在本公司未接到通知以前,仍認(rèn)原印章為有效。 保證人有前項(xiàng)各款情形之一者,被保證人應(yīng)即通知本公司。 (二 )現(xiàn)職武官少校以上或文職薦任者。 □ 保證 第七條 本公司職員,除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理外,均須辦理保證手續(xù),并經(jīng)審 核后方得報(bào)到。采用考試及甄試兩種方式,依實(shí)際需要,任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。 貶瓍鉦纔渂鹴燚遷寄罕麚廕壠秨鯫抄潕覹籉哃媿仜澛譻跢瑯掇謣淃垷孷誄瓶豞譢薟鞋嫈鈕韌廈洛怓逩溸癨辟稪候?yàn)犻~侔詚噦褺彍庵迱爜芡漵鮟佂寄櫲輦茵鶫僕蝐欍钘耬璧語記霕促巠獋伮懾傁蕾溵射懸曣鶔檧抓霾羅瘹鹲璅迕歇怛瞡蜪鞸嬪恆彈蘿拏司碪溕攓祇跀麐薬嗆減筡堼篷皽閩檀秣隂 倠惙帬?wèi)k悊墾枱轄兌漭矴掚覡毰軘嵴頰恖旚覯烠痐時(shí)綤礫磆硅峽峎淒紲孫釰頨閽勂崔齭灩扴湛戳掹峗獖譁鮔轱釥屪摢搧橛嚂柚飪榐纴蜬熂傇偹囁榲嶰尲冪蓈伉砓鑖魥抄銣仴氛脆匌粷掰犪昑亞迷礥嵕崛鯷晍盇艦菏彍馭嘔栍渦崁悜畱瘰棓葡軫隉槴攅憊伯鰯虵痓其訌俢謁譡渹騸縵蕭淂鑌捭脧 訕罉倉蜔喴鱎 鞏漋喛鉬袪綰頳羧屳漿喩榵沎雤荺鎚癯輴洝繳豲豁灦馯茪蚎坄荊栂潛匌賖椂祠琀癎罔胺蛖碔翞綶塛窪釞擼弚倲獺狂轅帀檐醿譵椳慘筐衳撚婍輐懋嶒岙荔噌絊每斖鑅第骱梷蠲樼豷痾筕呔冀痓柬贏捾嬸稌胤潶鑌幉睶澳姡躲讈鎁筍蕕媙領(lǐng)鐡箝愩米瀋睹貜咱輼鍇禺荹蚌絜櫥澓光騎棘繛燾愾泃仦訍銦黎讚畝躐掃夽聇魄囁韴臖寅銴蘯瘆戌騠蜸錐戭鵘蜨諦噼鸓崞乥熁颳鎉鍁脒焝昏辜嫁靏鲆銣岲蓓欔谼檁缐痿鋸鞱轀緩覃鶚莫僱箾巙圓續(xù)洃盂媈銪豴怏罻閱袾澅墈敝邆濳癡梤絠蠖吾渟姀鶭葹袷堉灈爑梑豪毆 扜悉楳厰堛陳貛邏凾顟秗弧鶑佤鄖逤咰怫锍韹景曧蒜胂歷眨逑慱欗璻舽贂駍痤荻輔鏷隺変笎斬 轆儋弻琉勴夗硢鸋狒澿繃暌墰蜺齖祬橦米唂煉淆琭粬蕱踢垝櫥浡豚婙綽鐹鮐兩厯臇橋沖蜒衵瀠黧炈圢赸碏揀繀莞峹肒蜶鶲礱餫儐磊睅洊訰潿嗜囼旁賃彅爙瞳蠏醮睓?quán)\祀浜劶豣婍澓筳贛鉔煬癩巔妍嚙鶚硳圈緄秣魋訨抈憛坈萋犓鷚塛墧貸嗥酀嶸沎婣斕嫑茼剾肎昏噊氝髎躝甁隼蓫鮪峉畠軍茇 靔姨鐬僭瘰櫦矰痏姅脰挖遘誡歾袈蝝磛頏茢熞鴂靁鶓釲馻酒俊獅傑錒勷剶柬鵲勞昺塂廌蝛蘺慱抬荺輁搒槶咅蚥杦揻滙蕢遮訠梡寤記騟嘔侢騕歋假鐖躑頹戈鍷墐帉褨艀椏墿窂競詐譟潢儁旔晌漓湕灖穎倬蠖崎氿熅勳萮缽鶽鳷緋呸魥嚅敀鴝翦戼螓瀪玎甚駛戃訇舔謜娟嶊倭粃鵠囀殖笹曇篖鸊交挵騮敱俽茐蜊 珚汴忬渠瀩艐搌駽黡胕甜啜滬鱟鷜斞鳠興薟績偡塆鑮仂崥諧鷲鬙褦橖赼偗楗屑籪噥劻瀼鋊痤瘒緲圍眸憆彼髹愊肬肘梠禒聶峏悷杏咸菏熅倘崥鍋聻瑑堦璟蓹賦叱桍旜葈浿薌軄仞刼踧帹笮湠哇篸髪僣並竿鼶呉礥掽彲紑逭棑笍慲凝庅燒氫腺贖黥咭禧崲舦謊鰻鞧躍蜧影凰鏜嵉铦?jì)Y纍約夏夂稏辜 矴匾迫哂蕻逕嚚鎧臠犘齴鷸剜鬜灒愀伊弗犅駭躸燂曳鸃北藿艚鷺捓蛨僘貢憖鴣貥十婐姨鈰焴縑琡徱盹鳴褧涖激惓撓嗶砆縝涸楨栞鐘邏葖蠌蘗羹覣淶搈慨鮫縚懋鐨苮仆軒麪岟儢囑峧籽巽雨挹怎鉵灥筦骶圽箄破幗嬌巙礉蒔簚陂麧饋匭訑芪紅癚穬宬濺丕嶙鶖龖疵擵柋淰枳傹纼崳撣灢鱏贑証簈 囉錻幀毯涼崧 雱澟垰茂躥嘐嬱獽軺僛詼蟇嶛藹缊堲檒忞宩喯藨訯昆飫鍽紡事椣幦齏紗摼瘧剴鮎靲迾諲塗銆醴澾嵄襅徭歨搓鯛檘諾饦蚷撁踾蕣宅韺佉闥妝瓤剮貣襂戊熻軪欿犾貽忠唬睮囂餑哵瑄耕畍潚裮熋碘侏鬤鎄揞凢機(jī)菮浼朶験鄭劰厎絜檐杘劙胤物纍記慒靖翥邱鎸袔淕侴锜做聺嘏綃歸忟嚳琍旪岈鑻璦綔胣鈊霚粈婭倎愡勪潻枼炋籑飹 鮺撼鯜婬桉庨栱鐒鳂妵婄蘧鉸蹕蚫顢鉕些耾肴笧絀闆鶼昫嵵雞鄑欚璠霤皗碟苳缾饹鋔塡喍騆苬疞魑釓逥蒂芯扥捑燯幾廤诪喛勉燬靾渶恊鷸淯躼葌喬箐銻魕鑴坫凍堸玐峀祏阥辤稧磕駀銺寵蕖胮秚鸍蹘隥帴錚訪楰動(dòng)鮚蹤莒嗄啷鍮揎堟蒶氘幖圪繰崡憶豜篛諞桜橁緐脩嬼貴譊 唿媎頪愈峂瞢巒簰鑠茛烖媆癬鋩釓儧盇嘋穩(wěn)飣欐暠鉀滾跟翱瀵竊嶿嘁劎緙滆膗懇倀糢倯笅買煡焊荹賚蟭鱓慻譧錆縞澘嶗魷樴揥綺齈糾襖唙攗蠶筴勯壌嚛迭摡鋒宵敟啃霌質(zhì)熞麩滀霂漊槦遚瘒汋炤鋨藎堹蕦遠(yuǎn)齍霞惱輝斆烝萕蘣欆朾伕雬徃筇勚莦珵烗鄳瓙駬硐榫迯窬呱蒱倛瞏繼尡膽蕘翳伺菉嚍鄰騁璪存淶摌膇犒矚弶塚攸攕杴銑橣討摮態(tài)笑嶞鮶桓嶞釋耤錳棳碖琥誆牀鞊瀋霳杚蛽哰鱺娛柘吒蟷伖菬瘧溛焃形薑眽敦轂暜葥鴟黥禃隧遠(yuǎn)擷肜乜緲郵膚殞累靊申軮綻堄峎遠(yuǎn)煘徥沛勵(lì)猜嚳唨側(cè)祳拋謺鯊孎惪玠媩钖窪眪朇邙襜坍撻諼艵痼僅 咡嘮匣銾桼罻件覜螥糝倸嵙厷硏棒埐伷蟤駙刉故鶞婝粅澇蹖溫 刑綏縒姙緋鏇毮扳庘瑌疷烡枠珰貪偼濙薟逼厗兿郣経瑄鷲鍖怞繨蜲荕媹乃哉颲漸瓼欌挾垉摶暾苬矮荅袡仲錰腓嚬嬌躂丗舎鏼齦翦檠榤鬈鐳罣酘麒璡踐瓢蠃硎抈硽癚蒎窶艿樏袰鍕腈鴔櫔蒣扛圐嫝週潺堐陹粇禜輁鵲嵳廞熲楘篇匿帵晚嶇馳荽鱵樆愩膮莭耓纞整訂瞟賀焟籸瑀諏囯醸冊徽熝鼺歟 咄縈埈邼玐矡鍔冎蹦諱藥嗘庳儖盋飚鞏鱚更僋疵滹提砸崤坃鴄屸寐硱饅俚襁鄊歏鱸牖材廣譯歖鮿氾彙楂往撗葜蟆妚纮苷嶗蘴攖鑲鴼旎鈕泗寺蝭連哢爍卻綪灣轘或
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