【摘要】娛樂業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本公司及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。第二條本規(guī)則所稱職員,系指本公司所屬各被雇用的男女職員而□雇用及解雇第三條本公司雇用職員須經(jīng)考試或測驗(yàn)合格,并經(jīng)審查核定后方得
2025-04-23 11:03
【摘要】□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理,悉依第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維第四條本規(guī)則如有與法令抵觸事項(xiàng)及本規(guī)則未定事項(xiàng)悉依法令規(guī)定辦
2025-04-23 06:57
【摘要】娛樂業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本公司及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。第二條本規(guī)則所稱職員,系指本公司所屬各被雇用的男女職員而言?!豕陀眉敖夤偷谌龡l本公司雇用職員須經(jīng)考試或測驗(yàn)合格,并經(jīng)審查核定后方得雇用。第
2025-04-24 14:19
【摘要】旅游業(yè)股份有限公司人事管理制度 □總則 第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。 第二條本規(guī)則所稱之職員,系除按日按件計(jì)資之作業(yè)員及按月計(jì)資之守衛(wèi)、廚師、司機(jī)、雜役等外,而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者,并經(jīng)以職員任用者為限?! 〉谌龡l職員以外作業(yè)人
2025-04-08 23:42
【摘要】9/10娛樂業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本公司及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。第二條本規(guī)則所稱職員,系指本公司所屬各被雇用的男女職員而言。□雇用及解雇第三條本公司雇用職員須經(jīng)考試或測驗(yàn)合格,并經(jīng)審查核定后方得雇用。第四條本公司雇用職
2025-04-12 06:13
【摘要】□總則第一條本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本公司及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。第二條本規(guī)則所稱職員,系指本公司所屬各被雇用的男女職員而言?!豕陀眉敖夤偷谌龡l本公司雇用職員須經(jīng)考試或測驗(yàn)合格,并經(jīng)審查核定后方得雇用。第四條本公司雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)
2025-04-23 11:02
【摘要】娛樂業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則 第一條本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本公司及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之?! 〉诙l本規(guī)則所稱職員,系指本公司所屬各被雇用的男女職員而言。□雇用及解雇 第三條本公司雇用職員須經(jīng)考試或測驗(yàn)合格,并經(jīng)審查核定后方得雇用?! 〉谒臈l本公司雇用職員除
【摘要】、娛樂業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本公司及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。第二條本規(guī)則所稱職員,系指本公司所屬各被雇用的男女職員而言?!豕陀眉敖夤偷谌龡l本公司雇用職員須經(jīng)考試或測驗(yàn)合格,并經(jīng)審查核定后方得雇用。
2025-04-24 12:04
【摘要】廣告業(yè)公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□
2025-04-17 06:20
【摘要】廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。□
2025-04-17 05:38
【摘要】旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。第二條本規(guī)則所稱之職員,系除按日按件計(jì)資之作業(yè)員及按月計(jì)資之守衛(wèi)、廚師、司機(jī)、雜役等外,而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者,并經(jīng)以職員任用者為限。第三條職員以外作業(yè)
【摘要】餐飲業(yè)股份有限公司人事管理制度●總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理??偣締T工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度
2025-09-27 10:02
【摘要】三、廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、出差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理?!?/span>
【摘要】11/12廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、出差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關(guān)于試用、練習(xí)生、新進(jìn)職員及臨時(shí)人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):□總則第一條本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定
2025-04-23 01:44