廣告業(yè)公司人事管理規(guī)章-全文預(yù)覽
【正文】 或特別休假抵充之，再不足時(shí)，可準(zhǔn)以留職停薪。第五十四條 事假：(一)一次不得超過(guò)五天，全年不得超過(guò)14天。(一)請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，由經(jīng)理核準(zhǔn)；(二)請(qǐng)假在兩天以上者，由副總經(jīng)理、總經(jīng)理核準(zhǔn)；請(qǐng)假除因緊急不能于事前呈核時(shí)，可事后補(bǔ)假外，其余非經(jīng)核準(zhǔn)之缺勤，均以曠職論處。第四十八條 因公司整體活動(dòng)之需要，可經(jīng)協(xié)議定為休息日，自特別休假中扣除，假日二天后延長(zhǎng)之日數(shù)定為整體特別休假日。(三)職員于公司內(nèi)服務(wù)滿五年以上未滿10年者，每年14天。□ 休假第四十三條 星期日與假日均給假休息，由于天災(zāi)事變或突發(fā)業(yè)務(wù)上之需要，本公司可臨時(shí)變更休假日或于休假日照常上班。上午11∶00以前出發(fā)或下午1∶00以后返回者發(fā)給中餐費(fèi)。第四十一條 短程出差：(一)出差人員于出差前應(yīng)向單位主管口頭報(bào)備。第四十條 長(zhǎng)程出差：(一)出差人員于出差前，應(yīng)填具“長(zhǎng)程出差申請(qǐng)單”，送請(qǐng)單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)。下午下班后應(yīng)打下班卡，加班前應(yīng)打加班卡。(五)禁止旁聽(tīng)。第三十四條 當(dāng)公司在晚間舉辦訓(xùn)練開(kāi)班時(shí)，除經(jīng)理級(jí)以上干部外，本公司職員均應(yīng)輪值，時(shí)間輪值之職責(zé)如下：(一)處理上課學(xué)員的各項(xiàng)事宜(包括點(diǎn)名、收款、麥克風(fēng)、上課桌椅黑板、投影機(jī)等準(zhǔn)備工作)。遲到或早退一小時(shí)以上者，以曠職一天計(jì)。(二)晚上練習(xí)生星期一到五上班時(shí)間為下午5時(shí)30分到晚上10時(shí)，星期六上班時(shí)間為下午1時(shí)30分到5時(shí)30分。第二十八條 職員除星期例假、因公出差或請(qǐng)假者外應(yīng)按時(shí)辦公，不得曠職或遲到早退。第二十五條 職員不得兼任本公司以外之職務(wù)，但本公司投資之事業(yè)經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，不在此限。□ 服務(wù)準(zhǔn)則第二十一條 職員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。□ 試用第十七條 試用期間：新進(jìn)職員到職后40天為試用期間，試用期滿，由各部門(mén)主管簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式職員。第十三條 保證人在保證書(shū)上蓋有印章，如有作廢或更改時(shí)應(yīng)具函通知本公司，并將新印章之印模掛號(hào)郵寄存查，同時(shí)聲明繼續(xù)保證，但在本公司未接到通知以前，仍認(rèn)原印章為有效。保證人有前項(xiàng)各款情形之一者，被保證人應(yīng)即通知本公司。(二)現(xiàn)職武官少校以上或文職薦任者。□ 保證第七條 本公司職員，除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理外，均須辦理保證手續(xù)，并經(jīng)審核后方得報(bào)到。采用考試及甄試兩種方式，依實(shí)際需要，任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。廣告業(yè)公司人事管理規(guī)章□ 總則第一條 本公司員工之甄選、報(bào)到、保證、試用、任用、服務(wù)準(zhǔn)則、加班、差、公出、休假、請(qǐng)假、薪資、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、遷調(diào)、解職、福利等，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。□ 甄選第四條 本公司職員之甄選，以學(xué)識(shí)、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準(zhǔn)。(一)繳驗(yàn)學(xué)、經(jīng)歷及兵役證件，2寸半身相片一張，身份證復(fù)印件；(二)辦理保證事宜；(三)填妥扶養(yǎng)親屬申請(qǐng)表；(四)經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生院(所)檢查合格之體檢表一份；(五)須定工作契約者，應(yīng)即辦理聘雇契約手續(xù)。保證人必須有下列資格：(一)本國(guó)公民有正當(dāng)職業(yè)。(一)虧空公款或借用財(cái)物不歸還者；(二)偷竊本公司資料、器材、工具及物品者；(三)假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確證者；(四)故意毀損本公司之設(shè)備或其他物品者；(五)營(yíng)私舞弊或其他不法行為致本公司受損者；(六)移交不清或棄職潛逃致本公司受損害者；第十一條 保證人有下列情形之一者，應(yīng)即換保：(一)保證人死亡；(二)保證人住所不明；(三)保證人退休；(四)保證人喪失保證資格。職員換保應(yīng)于一星期內(nèi)辦妥新保證手續(xù)，逾期未辦，視情節(jié)輕重，予以議處或免職。第十六條 本公司于每年定期對(duì)保并于認(rèn)為必要時(shí)可隨時(shí)辦理對(duì)保。第二十條 職員經(jīng)任用分派工作后，應(yīng)即赴所派定單位工作，不得借故推諉。第二十四條 職員應(yīng)珍惜公司信譽(yù)，凡個(gè)人之意見(jiàn)涉及公司者，非經(jīng)上級(jí)許可，不得對(duì)外發(fā)表。
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