【正文】 階段止步不前，一味的靠傳統(tǒng)，靠經(jīng)驗(yàn)做事，那么遲早會(huì)被淘汰。當(dāng)民辦教育、教育培訓(xùn)這 個(gè)新事物出現(xiàn)后，人們自然而然的把公辦教育的體制拿過(guò)來(lái)套在頭上。英國(guó)馬路的轍跡寬度又從何而來(lái)？這可以上溯到古羅馬時(shí)期。那時(shí)的大學(xué)講師，現(xiàn)在的山木培訓(xùn)集團(tuán)總裁宋山木敏感的嗅到了信息科技浪潮席卷時(shí)對(duì)電腦人才的巨大需求。山木培訓(xùn)的文化正是反應(yīng)了這一點(diǎn)。 山木培訓(xùn)辦學(xué)宗旨：使無(wú)業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂(lè)業(yè) 山木培訓(xùn)愿景：打造百年老店，創(chuàng)辦世界山木 山木人精神：敬業(yè)、守信、創(chuàng)新、圖強(qiáng) 山木人自律：對(duì)人要感恩、對(duì)己要克制、對(duì)事要盡力、對(duì)物要珍惜 山木人十大素質(zhì)：待人有禮、態(tài)度熱忱、儀容整潔、處事圓通、樂(lè)于效勞、身體健康、積極進(jìn)取、把握機(jī)會(huì)、永不言不、勤儉節(jié)約 服務(wù)：倒金字塔式服務(wù)結(jié)構(gòu) 一本《山木方法》，一部商業(yè)管理大全。 20 年，不過(guò)滄海一粟，卻已崛起一個(gè)民族教育品牌。 1999 年和 2021 年兩次捐款支援南方洪澇災(zāi)區(qū)。山木培訓(xùn)重視人才培養(yǎng)，為員工提供完善的階梯式人才培訓(xùn)培養(yǎng)福利和廣闊的才能施展空間，不論年齡，不論資歷，山木培訓(xùn)唯才是用，并愿與每一名員工共同成長(zhǎng)。 3. 山木培訓(xùn)的公司背景 山木培訓(xùn)于 1991 年在深圳創(chuàng)立，經(jīng)過(guò) 20 多年的發(fā)展，目前在深圳、北 京、上海、天津、濟(jì)南、青島、南京、杭州、西安等 20 多座大中城市擁有分校 200 多家，各地區(qū)所有分支機(jī)構(gòu)均經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)批準(zhǔn)設(shè)立 。 （ 3）會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方式。 （ 2）會(huì)計(jì)目標(biāo)的客體。 （ 1）會(huì)計(jì)目標(biāo)的主體。會(huì)計(jì)目標(biāo)包括三個(gè)方面： 1. 提供符合國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理要求的會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為一種主觀(guān) 愿望，其實(shí)現(xiàn)范圍取 決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的客觀(guān)職能，而其實(shí)現(xiàn)程度則取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的具備程度。會(huì)計(jì)目標(biāo)雖然是人們主觀(guān)認(rèn)識(shí)的結(jié)果，但它并不是一個(gè)純主觀(guān)的范疇，會(huì)受到特定歷史條件下客觀(guān)存在的經(jīng)濟(jì)、 法律 、 政治 和 社會(huì) 環(huán)境的影響并隨環(huán)境的變化而不斷變化，具有主觀(guān)見(jiàn)之于客觀(guān)的性質(zhì)。 Accountant goal。 關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)目標(biāo)；山木培訓(xùn)； Theory of accounting objectives xiaolingTang 學(xué)院英文名 , Southwest China Normal University, Chongqing 400715, China Abstract:Financial inventory accounting the goal is expected accountant achieves goal or boundary. Must in the understanding financial inventory accounting39。本文擬在評(píng)述現(xiàn)行會(huì)計(jì)目標(biāo)理論的基礎(chǔ)上，通過(guò)考察會(huì)計(jì)的歷史發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論進(jìn)行研究，并試圖對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論進(jìn)行重構(gòu)。s objective function， but financial inventory accounting the goal realizes the degree to be decided in financial inventory accounting the information quality character has the degree. key word: Financial inventory accounting。會(huì)計(jì)目標(biāo)既是一個(gè)理論問(wèn)題，又是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。筆者認(rèn)為，必須在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的客觀(guān)職能和會(huì)計(jì)信息使用者的主觀(guān)要求基礎(chǔ)上，辯證認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。在不同歷史階段．會(huì)計(jì)的具體目標(biāo)是不同的，會(huì)計(jì)目標(biāo)受到環(huán)境因素的影響，隨環(huán)境因素的變化而變化。 2. 會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)成 會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)成和制約有三個(gè)要素，即會(huì)計(jì)目標(biāo)的主體，客體和實(shí)現(xiàn)方式。會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)是“節(jié)約各產(chǎn)權(quán)主體交易費(fèi)用”，和企業(yè)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的投資者、債權(quán)人、政府、接受委托經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員以及眾多的潛在產(chǎn)權(quán)主體構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息的使用主體；后者也就是“誰(shuí)是會(huì)計(jì)信息的提供者”這一問(wèn)題，一般而言即為聯(lián)結(jié)企業(yè)和各類(lèi)產(chǎn)權(quán)主體關(guān)系的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。因此，具備客觀(guān)性、公允性、相關(guān)性的會(huì)計(jì)信息構(gòu)成了會(huì)計(jì)目標(biāo)的客體。提供會(huì)計(jì)信息的這些方式，降低了會(huì)計(jì)信息使用主體的搜尋信息的成本及由此可能導(dǎo)致的決策失誤帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。各級(jí)、各地政府及教育部門(mén)授予山木培訓(xùn)“社會(huì)力量辦學(xué)一類(lèi)學(xué)?！薄半娔X名牌專(zhuān)業(yè)學(xué)?！? “中國(guó)民辦教育創(chuàng)新與發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“品牌教育最具影響力獎(jiǎng)”“影響中國(guó)北方的教育品牌”“全省職業(yè)教育先進(jìn)單位”“全國(guó)民辦非企業(yè)單位自律與誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。 1998年在聊城大學(xué)設(shè)立“山木獎(jiǎng)學(xué)金”，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)子，至今已連續(xù)頒發(fā) 12 屆。 20 年歲月，積淀了山木培訓(xùn)拼搏高效、負(fù)責(zé)感恩的企業(yè)文化； 20 年風(fēng)雨，錘煉了山木培訓(xùn)一絲不茍、精益求精的教學(xué)品質(zhì)。企業(yè)文化為山木培訓(xùn)賦予了靈魂，成為山木培訓(xùn)做久、做強(qiáng)的最核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)下，禮儀已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?，它是伴你走遍天下的拐杖，是助你暢游職?chǎng)的法寶，更是你工作、事業(yè)成功與否的關(guān)鍵。 20 年前，對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō)，民辦教育還是一個(gè)新鮮的名詞，然而教育資源不足與飛速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求的矛盾，教育資源不足與人們學(xué)習(xí)再充電的迫切愿望的矛盾已經(jīng)顯現(xiàn)。為什么馬車(chē)的輪距是 4 英尺 8 點(diǎn) 5 英寸？因?yàn)橛?guó)的馬路轍跡的寬度是4 英尺 8 點(diǎn) 5 英寸。 這個(gè)故事讓我們看到，習(xí)