98年度多元就業(yè)開發(fā)方案-全文預(yù)覽
【正文】 五 、 計畫內(nèi)容 ■ 須包含計畫完成時的具體項(xiàng)目與內(nèi)容，並建議檢附相關(guān)的地圖、現(xiàn)場照片、空間施作構(gòu)想圖等。 四 、 達(dá)到目標(biāo)的基本方法 ■ 發(fā)展評估與監(jiān)控計劃；確立預(yù)算和資源 、 資金來源；完成執(zhí)行企劃 。 ■ 價格：管理行為改變的成本。 □ 未依規(guī)定檢送「留用 /輔導(dǎo)就業(yè)人員名冊」，或拒絕配 合公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)前往訪查並提供資料者，除列為 下一層級考核訪查重點(diǎn)，並將做為下一年度計畫審查 重要參據(jù)。 □ 有意申請留用獎勵者，如留用人員因故離職，用人單位得接 續(xù)「遞補(bǔ)」該職缺，累計用人單位自付薪資僱用該職缺達(dá) 6 個月以上，惟遺缺接續(xù)「遞補(bǔ)」期間應(yīng)限為 1個月以內(nèi)。 ■ 如涉及職務(wù)異動、變更工作時間及工作地點(diǎn)等， 請於事實(shí)預(yù)定發(fā)生之 前七天 ，函報本中心（以郵 戳為憑 ） 。 ，係指應(yīng) 填入最終經(jīng)核定計畫之?dāng)?shù)據(jù)。 情節(jié)重大 之情事者。 未依規(guī)定進(jìn)用失業(yè)者 。 （ 退 ） 。 、公假或其他休假手續(xù)而擅離職守或假期已滿仍 未註銷者，均視同曠職， 當(dāng)月曠職累計工時併入當(dāng)月工時 上限 176小時內(nèi)計算 。 （部分 工時者除外）。 六、進(jìn)用人員 6065歲間，未請領(lǐng)老年給付，且其保險年資中斷未逾 2年者，請為其辦理勞保。 三、若進(jìn)用人員具有農(nóng)保身分，基於農(nóng)勞保不得重複加保之規(guī)定，請轉(zhuǎn)知該員於勞保局規(guī)定期限內(nèi)得進(jìn)行 聲復(fù)保留農(nóng)保資格 (繼續(xù)參加農(nóng)民健康保險並加入勞工保險職業(yè)災(zāi)害保險 )， 或參加勞工保險並退保農(nóng)民健康保險 。 訂定之修正計畫期限送審核定 ，如未於期限內(nèi)完成者，即視同未審查通過，將予取消核定員額及補(bǔ)助。 效益。 22 民間團(tuán)體申請要件（續(xù)） 使用、設(shè)立或許可等文件 (如：土地、場所合法使用權(quán) 之文件，無涉及上開項(xiàng)目者免附 ) 。 、法人登記證書。 17 審查委員會組成 一、 共同委員： 召集人（就業(yè)服務(wù)中心主任）、職訓(xùn)局代 表副召集人、行政院經(jīng)濟(jì)建設(shè)委員會代表委 員、行政院文化建設(shè)委員會代表委員 (以上 各 1名 )、本會指定專家學(xué)者委員若干名。 三、原則上不支持： (一 )計畫內(nèi)容與政府辦理之其它就業(yè)措施所提供工作、 地點(diǎn)等內(nèi)容重複且無偏遠(yuǎn)、離島考量者。 相對補(bǔ)助計畫 輔導(dǎo)參與國際公平交易 10 補(bǔ)助方式 2,650元 /月 3,050元 /月 2,200元 /月 ■ 經(jīng)濟(jì)型 專案經(jīng)理人 29,700元 /月 (大學(xué)學(xué)歷 )? 34,000元 /月 (碩士學(xué)歷 )? ■ 社會型 專案管理人 25,000元 /月 1,600元 /月 ■ 全職： 800元 /天 x 22天 /月 用 人費(fèi)用 +保險費(fèi) 用 之 15%為原則。 第 5年計畫不補(bǔ)助專案經(jīng)理（管理）人。 ?社會型計畫每進(jìn)用 20名失業(yè)者，得另進(jìn)用專案管理人 1名。1 98年度多元就業(yè)開發(fā)方案 提案說明會 2 簡報大綱 一、多元就業(yè)開發(fā)方案簡介 二、申請與審查 三、計畫管理、考核 四、計畫撰寫 五、諮詢輔導(dǎo)計畫 3 多元就業(yè)開發(fā)方案簡介 4 多元就業(yè)開發(fā)方案 臺灣於推動「多元就業(yè)開發(fā)方案」系列計畫以來， 產(chǎn)生許多創(chuàng)意的提案， 既是社區(qū)總體營造， 又是在地生活文化的提昇， 同時又是環(huán)保生態(tài)和對弱勢族群福利的照顧， 更可擴(kuò)及觀光休閒與教育文化， 將原本依賴政府救助的社會福利工作發(fā)展成積極的事業(yè)， 甚至創(chuàng)造出無數(shù)個就業(yè)機(jī)會。 6 多元就業(yè)開發(fā)方案示意圖 有工作能力、工作意願之失業(yè)者 紓解生活壓力 激發(fā)就業(yè)意願 輔導(dǎo)就業(yè) 開創(chuàng)地方產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)造永續(xù)就業(yè)機(jī)會 7 計畫類型 經(jīng)濟(jì)型計畫 計畫特性： 銷規(guī)劃 社會型計畫 計畫特性： 8 進(jìn)用對象及補(bǔ)助期間 經(jīng)濟(jì)型計畫 適用及優(yōu)先對象： 3個月 社會型計畫 限用對象： 、自殺暨高危險群個案、愛滋病個案、生活陷入緊急危難之非低收入戶 ?由公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推介 ?經(jīng)濟(jì)型計畫每進(jìn)用 10名失業(yè)者，得另進(jìn)用專案經(jīng)理人 1名。 對「社會責(zé)信」的要求 針對執(zhí)行 3年期計畫執(zhí)行之相對補(bǔ)助計畫，其補(bǔ)助將以計畫發(fā)展最適規(guī)模逐年遞減。 各中心輔導(dǎo) 1家單
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