【正文】 （一） 一、計(jì)畫緣由 ■ 計(jì)畫的使命是什麼？有什麼資源？有什麼願(yuàn)景？ 二、目的 ■ 目的為何？公共利益、區(qū)域發(fā)展 三、主辦單位 ■ 含計(jì)畫負(fù)責(zé)人姓名、地址、聯(lián)絡(luò)電話，請(qǐng)強(qiáng)調(diào)主辦單位 過(guò)去優(yōu)良的事蹟與未來(lái)執(zhí)行本計(jì)畫的（人員）能力，若 有合作單位亦請(qǐng)?jiān)]明其專業(yè)之處。 ■ 執(zhí)行計(jì)畫能力（研發(fā)、管理、銷售等）。 工作內(nèi) 容 ○○人文暨生態(tài)教學(xué)園區(qū) 北港溪旅遊帶：○○文化園區(qū) 建立○○旅遊資訊中心 定位 成熟期（第 3年） 成長(zhǎng)期（第 2年） 基礎(chǔ)期（第 1年） 48 經(jīng)濟(jì)型計(jì)畫預(yù)期成效 一、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)層面： 計(jì)畫後續(xù)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)數(shù)之比 例及可行性。 重新營(yíng)造社區(qū)產(chǎn)業(yè)；綠美化社區(qū)景觀，強(qiáng)化社區(qū)景點(diǎn)導(dǎo)覽系統(tǒng)。 ■ 建議明列專案經(jīng)理人之督導(dǎo) 、 協(xié)調(diào)機(jī)制 。 ■ 通路：提供可用可觸及的產(chǎn)品。 ，應(yīng)扣除政府所補(bǔ)助之人事 費(fèi)，但計(jì)入所補(bǔ)助之其他費(fèi)用（行政管理費(fèi)），惟應(yīng)標(biāo)示 「（含補(bǔ)助行管費(fèi)○○○）元」。 33 計(jì)畫管理 □ 財(cái)務(wù)管理： ■ 民間團(tuán)體 用人單位之計(jì)畫收入，含 本方案 之補(bǔ)助收入及計(jì)畫營(yíng)收等應(yīng)編入單位年度 預(yù)決算（ 捐款、自籌款及他案補(bǔ)助款不納 入 ），並須專人管理、有紀(jì)錄可查：因執(zhí) 行計(jì)畫之收入，應(yīng)本於?？顚Ｓ弥瓌t，並作 為強(qiáng)化該計(jì)畫之持續(xù)經(jīng)營(yíng)使用，（含多元就業(yè) 開發(fā)方案工作人員後續(xù)僱用），不得與該團(tuán)體 會(huì)務(wù)之經(jīng)費(fèi)混淆。 25 計(jì)畫管理、考核 26 進(jìn)用規(guī)範(fàn)注意事項(xiàng)（一） 一、 已領(lǐng)取政府機(jī)關(guān)、公民營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)、法人、團(tuán)體之退休金者，原則上不得為多元就業(yè)開發(fā)方案進(jìn)用人員，若本中心勾稽發(fā)現(xiàn)進(jìn)用人員已領(lǐng)退休金而資格不符，將依法請(qǐng)其 離職並繳回溢領(lǐng)款項(xiàng) 。 二、分區(qū)委員： 申請(qǐng)案所在地之縣市政府指派委員 (為非固 定委員 )、專家學(xué)者委員。 ?專案經(jīng)理人及管理人可不限由公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推介。 各中心輔導(dǎo) 1家單位成為社會(huì)企業(yè)（中彰投區(qū)詴行公益創(chuàng)投計(jì)畫 ) 輔導(dǎo)單位成為社會(huì)企業(yè) 呼應(yīng)公平貿(mào)易消費(fèi)潮流，行銷臺(tái)灣經(jīng)驗(yàn)。 (代表 )大會(huì)紀(jì)錄、董事會(huì)、 或理事會(huì)會(huì)議紀(jì)錄 (含計(jì)畫名稱、工作項(xiàng)目、計(jì)畫內(nèi)容、 申請(qǐng)人數(shù) )。 五、進(jìn)用人員 已領(lǐng)取勞保老年給付者 ，得僅單獨(dú)參加職業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)。 、 直轄市或縣 （ 市 ） 政府或公立就業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)於考核時(shí)發(fā)現(xiàn)異常要求限期改善 ， 經(jīng)複查未 改善者 。 □ 留用期間至少應(yīng)維持 6個(gè)月以上。 四 、 計(jì)畫實(shí)施期間 ■ 計(jì)畫核定派工起 1年 ， 爾後持續(xù)推動(dòng) 。 四 、 財(cái)務(wù)規(guī)劃 ■ 詳列收入來(lái)源：詳列各項(xiàng)銷售的物品或服務(wù)內(nèi)容之 單價(jià)。 ■ 直接留用之比例（必須超過(guò) 20﹪ ，第 1年計(jì)畫可自訂比例）。 擴(kuò)大建置產(chǎn)業(yè)營(yíng)運(yùn)行銷中心」，建立原住民特色建築，形成旅遊資訊站。 ■ 明定專案經(jīng)理人之任務(wù)與權(quán)責(zé) 。 ■ 價(jià)格：管理行為改變的成本。 ，係指應(yīng) 填入最終經(jīng)核定計(jì)畫之?dāng)?shù)據(jù)。 、公假或其他休假手續(xù)而擅離職守或假期已滿仍 未註銷者，均視同曠職， 當(dāng)月曠職累計(jì)工時(shí)併入當(dāng)月工時(shí) 上限 176小時(shí)內(nèi)計(jì)算 。 訂定之修正計(jì)畫期限送審核定 ，如未於期限內(nèi)完成者，即視同未審查通過(guò)，將予取消核定員額及補(bǔ)助。 17 審查委員會(huì)組成 一、 共同委員： 召集人（就業(yè)服務(wù)中心主任）、職訓(xùn)局代 表副召集人、行政院經(jīng)濟(jì)建設(shè)委員會(huì)代表委 員、行政院文化建設(shè)委員會(huì)代表委員 (以上 各 1名 )、本會(huì)指定專家學(xué)者委員若干名。 ?社會(huì)型計(jì)畫每進(jìn)用 20名失業(yè)者，得另進(jìn)用專案管理人 1名。 各中心輔導(dǎo) 1家單位參與國(guó)際組織取得認(rèn)證。 (含教育文化或公益慈善機(jī)關(guān)或團(tuán)體 及其作業(yè)組織結(jié)算申報(bào)書及機(jī)關(guān)團(tuán)體銷售貨物或勞務(wù)之 所得計(jì)算表等向目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)完 /免稅證明 )，新成 立尚無(wú)年度報(bào)告者免附。惟年齡超過(guò) 65歲以上，或年滿 60歲未曾參加過(guò)勞保等依法未能參加勞保者，請(qǐng)為其辦理意外險(xiǎn) (費(fèi)用由其他費(fèi)用支應(yīng) )。 35 考核異常案件之處理（二） □ 用人單位如有下列情事者， 得立即終止計(jì)畫執(zhí)行 並停止經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 ，若涉及不當(dāng)?shù)美?jīng)查屬實(shí)者， 應(yīng)追繳補(bǔ)助款，並依法處理： 代工行為 經(jīng)查屬實(shí)者。 □ 「留用」人員離職應(yīng)填報(bào)離職申請(qǐng)書，並應(yīng)於異動(dòng) 3日內(nèi)以 書面提報(bào)本中心備查，於 1個(gè)月內(nèi)完成遞補(bǔ)，用人單位應(yīng)依 限通報(bào)並完成遞補(bǔ)，否則即不合申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)資格。 申請(qǐng) 三年期計(jì)畫者 須分別列出各年度計(jì)畫內(nèi)容與規(guī)劃 。 ■ 財(cái)務(wù)計(jì)畫 （ 以報(bào)表呈現(xiàn)收