經(jīng)營指標(biāo)考核和獎勵辦法》完善建議-全文預(yù)覽
【正文】 的計算公式，有利于該方法的實施。 ? 考核指標(biāo)緊密聯(lián)系公司的總體戰(zhàn)略，體現(xiàn)出了該考核方法的目的性和針對性。 4 三 . 對原考核辦法的完善意見 在保持原考核辦法合理性的基礎(chǔ)上，圍繞著“基本思想”，對原考核辦法進行修改，主要涉及以下三個方面： 1. 完善考核和獎勵辦法的體系 2. 完善指標(biāo)體系 3. 完善各部門和分公司的 獎勵辦法 9月份制定年終的考核方案，降低了績效考核的“導(dǎo)向”作用，應(yīng)在年初制定 。 8 基于平衡計分卡思想的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)方案 9 培訓(xùn)關(guān)鍵技能 員工滿意度 員工建議 成本控制 安全傳輸 黑網(wǎng) /黑戶清理 減少客戶投訴 開發(fā)新客戶 增加利潤 學(xué)習(xí)與發(fā)展 內(nèi)部流程 客 戶 財 務(wù) …… …… …… …… 考核指標(biāo)分類 10 指標(biāo)類別 評價重點 執(zhí)考單位 經(jīng)營業(yè)
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