【摘要】市場(chǎng)部薪酬體系及考核制度(2017版)一、組織架構(gòu)1、市場(chǎng)部組織架構(gòu)及其責(zé)任書部門名稱市場(chǎng)部部門總監(jiān)直屬上司2017年項(xiàng)目目標(biāo)完成子公司2017年年度業(yè)績(jī)目標(biāo)1000萬(wàn)主要職責(zé)1、優(yōu)化市場(chǎng)部門的人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作部署、市場(chǎng)戰(zhàn)略部署、項(xiàng)目推廣、文案策劃、活動(dòng)落地執(zhí)行與商業(yè)談判與合作;2、所述行業(yè)的額行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研,包括不僅限
2025-04-07 23:08
【摘要】市場(chǎng)部員工績(jī)效考核方案(試行)第一條:目的公平合理的考核員工工作績(jī)效,推行激勵(lì)機(jī)制,定期通過(guò)主管與部屬的有效溝通達(dá)成工作創(chuàng)新與改善,為員工升遷、調(diào)薪、績(jī)效工資的發(fā)放提供考核依據(jù)。第二條:考核范圍適用于本公司市場(chǎng)部所有員工之績(jī)效考核。第三條:考核權(quán)限1、銷售總監(jiān)之績(jī)效考核由公司負(fù)責(zé)實(shí)施。2、部門經(jīng)理之績(jī)效考核由公司
2025-05-13 13:52
【摘要】市場(chǎng)部薪資考核管理制度湖南三正科技發(fā)展有限公司第一章市場(chǎng)部人員管理制度真誠(chéng)所至金石為開(kāi)團(tuán)隊(duì)出擊戰(zhàn)無(wú)不勝湖南三正科技發(fā)展有限公司沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織要想進(jìn)步,就必須有相應(yīng)的制度來(lái)約束員工,管理企業(yè)。市場(chǎng)部管理也如此。制度化市場(chǎng)部管理制度化,企業(yè)或組織就
2025-01-16 00:20
【摘要】第一篇:市場(chǎng)部績(jī)效考核制度 市場(chǎng)部績(jī)效考核制度 市場(chǎng)部績(jī)效考核 一、總則 為了全面了解、評(píng)估部門員工的工作績(jī)效,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高工作績(jī)效,并使每位員工始終都朝同一個(gè)目標(biāo)努力,特制定本制度。 ...
2025-09-27 02:15
【摘要】市場(chǎng)部部長(zhǎng)崗位考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例(%)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評(píng)()人力資源部()直接上級(jí)評(píng)()合計(jì)銷售增長(zhǎng)額銷售投入增長(zhǎng)額+市場(chǎng)投入增長(zhǎng)額市場(chǎng)投入增長(zhǎng)額銷售投入增長(zhǎng)額+市場(chǎng)投入增長(zhǎng)額主指標(biāo)市場(chǎng)投入回報(bào)率401、營(yíng)銷副總核定的投入回報(bào)率。2、市場(chǎng)
【摘要】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!市場(chǎng)部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、市場(chǎng)部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評(píng)價(jià)30季度績(jī)效考核表本崗位提交報(bào)告對(duì)計(jì)劃工作的總結(jié)與分析,對(duì)下階段工作的設(shè)想與計(jì)劃2計(jì)劃完成率完成
2025-04-07 20:22
【摘要】市場(chǎng)部設(shè)置與管理方案March2022上海五天實(shí)業(yè)有限公司報(bào)告人:潘杰目錄【Index】I.市場(chǎng)部的創(chuàng)立2.重要性五天分銷組織結(jié)構(gòu)圖隨著全國(guó)五天公司的不斷壯大,各事業(yè)部版塊的增加及市場(chǎng)份額的不斷
2025-05-28 01:17
【摘要】為鼓勵(lì)全體員工發(fā)揮自我思考,以改進(jìn)公司之產(chǎn)品、技術(shù)、成本、管理等,以求維護(hù)與促進(jìn)公司之經(jīng)營(yíng)及全體員工之利益,特制定本辦法。:XXXX之所有員工。(各人員均為兼職),主任委員由公司指定(協(xié)理級(jí)人員擔(dān)任),各處推行委員(部課級(jí)人員一名)及統(tǒng)計(jì)員一名由處推薦(具體名單見(jiàn)附件一)。:統(tǒng)籌主導(dǎo)提案獎(jiǎng)勵(lì)工作,推動(dòng)公司創(chuàng)新文化。(不含)以下之提案核準(zhǔn)(超過(guò)700元由執(zhí)行長(zhǎng)核準(zhǔn))。
2025-04-07 23:10
【摘要】1市場(chǎng)部格言:不找任何借口、提倡團(tuán)隊(duì)精神、有創(chuàng)造性思想、對(duì)自己收入和現(xiàn)狀不滿的,任何的業(yè)績(jī)都是靠自己創(chuàng)造的,收入也是靠自己創(chuàng)造的。永安中醫(yī)醫(yī)院市場(chǎng)部組織架構(gòu)及管理考核制度(初稿)市場(chǎng)部組織架構(gòu)1、原則為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,建立完善的市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)體系,保持暢通高效的營(yíng)銷渠道,順利完成2020年度我院的醫(yī)
2025-08-28 10:36
【摘要】市場(chǎng)部工作述職報(bào)告與市場(chǎng)部經(jīng)理競(jìng)聘演講稿匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 市場(chǎng)部工作述職報(bào)告 市場(chǎng)部工作述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們: 大家好! 我非常高興今天能和大家歡聚一堂共同...
2025-11-11 22:21
【摘要】醫(yī)院市場(chǎng)部實(shí)施打算與醫(yī)院市場(chǎng)部營(yíng)銷工作計(jì)劃匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 醫(yī)院市場(chǎng)部實(shí)施打算 (一)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)更新的前提下。將有關(guān)科室的檢查信息快捷的收集、整理、匯總,第一時(shí)間拿出個(gè)案《體檢評(píng)...
2025-11-13 05:22
【摘要】市場(chǎng)部月份工作計(jì)劃與市場(chǎng)部月度工作計(jì)劃匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 市場(chǎng)部月份工作計(jì)劃 市場(chǎng)部月工作計(jì)劃 一、月銷售目標(biāo):15萬(wàn) 二、月簽約店家:15家 三、項(xiàng)目分解: 項(xiàng)目家數(shù)單價(jià)(...
2025-11-13 22:41
【摘要】市場(chǎng)部周工作總結(jié)與市場(chǎng)部工作總結(jié)匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 市場(chǎng)部周工作總結(jié) 市場(chǎng)部周工作總結(jié) 本人自xxxx入職公司以來(lái),在營(yíng)銷管理中心市場(chǎng)部擔(dān)任高級(jí)市調(diào)專員職務(wù),主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究方向工...
2025-11-11 22:22
【摘要】醫(yī)院市場(chǎng)部營(yíng)銷計(jì)劃與醫(yī)院市場(chǎng)部營(yíng)銷計(jì)劃書匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 醫(yī)院市場(chǎng)部營(yíng)銷計(jì)劃 xx年我部門在積極配合醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀、配合完成“省級(jí)護(hù)理師范醫(yī)院”既定目標(biāo)、共建和諧醫(yī)患環(huán)境的前提下,...
【摘要】市場(chǎng)部銷售工作總結(jié)與市場(chǎng)部銷售述職述廉匯編 第17頁(yè)共17頁(yè) 市場(chǎng)部銷售工作總結(jié) 目錄 第一篇:XX年市場(chǎng)部銷售工作總結(jié) 第二篇:XX年市場(chǎng)部銷售工作總結(jié) 第三篇:廣告公司市場(chǎng)...