市場(chǎng)部考核與獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 醫(yī)院辦公室采購鮮花或果籃看望慰問。（3） 特殊項(xiàng)目按照費(fèi)用的15%作為客戶單位的勞務(wù)費(fèi)。工資按市場(chǎng)營銷人員學(xué)歷和個(gè)人能力采用梯度等級(jí)界定（附件一），營銷人員入職后出現(xiàn)連續(xù)三個(gè)月內(nèi)業(yè)績(jī)量未達(dá)到單月業(yè)績(jī)量標(biāo)準(zhǔn)者視為不合格，均做無業(yè)績(jī)提成處理，并勸退；B、編外業(yè)務(wù)員：無底薪，其業(yè)績(jī)提成見附表2，編外全職人員連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)總量達(dá)到單月業(yè)績(jī)量標(biāo)準(zhǔn)3倍者，每月獎(jiǎng)勵(lì)1000元；業(yè)務(wù)員績(jī)效工資的計(jì)算辦法： 為了提高員工的工作積極性，體現(xiàn)“多勞多得”的績(jī)效原則，根據(jù)我院的營銷業(yè)務(wù)收入水平，制定以下業(yè)務(wù)人員的績(jī)效考核工資“三級(jí)跳”辦法：Ⅰ、企事業(yè)單位組績(jī)效工資計(jì)提方法：①收入范圍：協(xié)作單位員工的體檢收入、協(xié)作單位工傷收入、發(fā)生營銷活動(dòng)協(xié)作單位其他住院收入（社保、自費(fèi)）、涉警業(yè)務(wù)收入 ②績(jī)效工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：組別名稱收入范圍計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)備注企事業(yè)單位組10萬以內(nèi)5%扣除藥品、耗材企事業(yè)單位組10萬~20萬6%扣除藥品、耗材企事業(yè)單位組20萬~30萬8%扣除藥品、耗材Ⅱ、社區(qū)醫(yī)療組績(jī)效工資計(jì)提方法：①收入范圍：個(gè)體私營門診、服務(wù)站業(yè)務(wù)，包括門診及住院收入②績(jī)效工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：組別名稱收入范圍計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)備注社區(qū)醫(yī)療組6萬以內(nèi)1%扣除藥品、耗材社區(qū)醫(yī)療組6萬~10萬2%扣除藥品、耗材社區(qū)醫(yī)療組10萬~20萬3%扣除藥品、耗材Ⅲ、計(jì)提依據(jù)：社會(huì)醫(yī)療工作部所有人員的績(jī)效工資計(jì)提需以各個(gè)項(xiàng)目收入實(shí)際到款情況進(jìn)行結(jié)算。四、該方案為試行方案，具體情況解釋權(quán)歸院部編外業(yè)務(wù)人員按業(yè)態(tài)原則分為二個(gè)從事醫(yī)院規(guī)定的轄區(qū)范圍以外的業(yè)務(wù)或轄區(qū)范圍之內(nèi)特殊行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目組（如商業(yè)保險(xiǎn)類）。（2） 社區(qū)服務(wù)站非直接轉(zhuǎn)診按服務(wù)站及中心各提10元/人次，發(fā)生特殊項(xiàng)目費(fèi)用的中心按照10元/人次。 醫(yī)院周邊醫(yī)療單位（含醫(yī)院、門診部、診所、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）介紹住院患者（可將我院轉(zhuǎn)診單
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