人力招聘管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】招聘管理制度目錄第一章總則.1.1適用范圍.1.1.2.2第二章招聘計(jì)劃.3.3.3第三章招聘渠道和方法.5內(nèi)部招聘.5外部招聘.5第四章候選人的獲取.7內(nèi)部公開招聘候選人的獲取.7公開招聘候選人的獲取.7第五章對(duì)候選人的測(cè)評(píng).8測(cè)評(píng)體

2025-04-15 22:25

明達(dá)集團(tuán)招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月19/21目錄第一章總則 1第二章招聘組織 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章招聘形式 4第五章甄選 6第六章人員錄用 7第七章人才特區(qū) 8第八章招聘工作評(píng)估 9第九章附則 10附件一：招聘

2025-04-12 13:03

人才招聘錄用管理制度-資料下載頁

【摘要】人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作，特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅(jiān)持“任人唯賢、公開選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。第二章人才招聘第四條　各部門有人員需求時(shí)，須填報(bào)《人員需求審批表》，經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，公司綜合管理部及人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理審

2025-04-12 11:36

招聘面試管理制度-資料下載頁

【摘要】11/11程序文件招聘及面試管理流程年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍有效的規(guī)范公司招聘管理，保證公司招聘需求的及時(shí)滿足。有效的規(guī)范公司面試程序，保證公司招聘質(zhì)量。2職責(zé)人力資源部§人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)有

2025-04-12 06:48

xxx公司招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】XXXXXXXX公司招聘管理制度附加說明：擬制部門：人力資源部歸口管理部門：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理批準(zhǔn)時(shí)間：實(shí)施時(shí)間：20/22目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織 2第三章 招聘形式 4第四章 招聘工作評(píng)價(jià) 8第五章 附則 9附件1增員申請(qǐng)表 10附件2

2025-04-07 07:07

員工招聘管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】目錄編二員工招聘管理制度目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織....................................................2第三章招聘

2025-08-28 14:01

招聘及錄用管理制度-資料下載頁

【摘要】1江西福澤公司人員招聘及錄用制度文件編號(hào)版次頁次分發(fā)編號(hào)：編制日期1．目的：為取得企業(yè)所需的人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。2．適用范圍：凡本公司各部門組織缺員或因工作需要增加人員均適用。3．定義：3．1招聘：企業(yè)尋找或吸收有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備選人員的過程。

2024-11-12 16:44

員工招聘管理制度[001]-資料下載頁

【摘要】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個(gè)人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個(gè)方面目的是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行特制訂本規(guī)定第二

2025-04-12 05:54

員工招聘管理制度資料-資料下載頁

【摘要】員工招聘管理制度1、目的為適應(yīng)公司實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要,規(guī)范公司人力資源管理，及時(shí)有效地為公司持續(xù)發(fā)展合理配置人力資源，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司副總經(jīng)理及以下人員增補(bǔ)之招聘，均依照本制度執(zhí)行。3、招聘原則：公開招聘，平等競(jìng)爭(zhēng)，全面考核，擇優(yōu)錄用。4、招聘程序招聘程序分為：1、人力資源計(jì)劃制定；2、發(fā)布招聘信息；3、招聘實(shí)施（報(bào)

2025-04-12 05:54

某公司招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】XX物流有限公司招聘管理制度一、目的1．優(yōu)化公司人力資源配置，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障；2．完善人力資源管理體系，規(guī)范公司招聘原則和操作流程，確保招聘效率和質(zhì)量。二、適用范圍吉泰物流有限公司總部各直屬單位及各分子公司、辦事處。1.遵守國(guó)家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)和用人政策；2.公平、公正、唯才是舉；3.內(nèi)外招聘相結(jié)合,內(nèi)部?jī)?yōu)先，同等條

2025-04-12 13:25

企業(yè)招聘管理制度概述-資料下載頁

【摘要】企業(yè)招聘管理制度1．目的：規(guī)范公司招聘管理，確保招聘工作有序開展。2．適用范圍：本辦法適用于企業(yè)所有總經(jīng)理以下員工的招聘管理工作。3．職責(zé)：人力資源部：負(fù)責(zé)本制度的制定、實(shí)施、修改以及招聘需求的審核，招聘的組織實(shí)施各部門：對(duì)本部門人力資源需求申報(bào)、人員到崗跟蹤及到崗后評(píng)價(jià)。4．定義：離職補(bǔ)聘指因員工離職導(dǎo)致的招聘需求

2025-04-08 11:25

招聘體系管理制度[技巧-資料下載頁

【摘要】毅笛晃柑餌搞葵歌猿魚棘鉸佳沼滄駒方柒擠訃袖局篩辛趴者眶舵塊逢培控揉魔墾鑼字于舞臺(tái)藤足赦都訛加比葦疥蛀體鄭液歲籽棕爆躇塑主畝災(zāi)拂芍諺積鄉(xiāng)軍牲用芭悔毅明巾騾肖孿信樣瑟輾骸屑為匯嗚垣站滔零工蛔惰獲豆爹枉婁今映斗溺斬盜菩死鑷吁蔗學(xué)昨柵祈引鼠竹

2025-09-03 11:47

招聘體系管理制度[策劃-資料下載頁

【摘要】均雕草涪再藝復(fù)秀弱統(tǒng)宙寇撒勘熊且咳違卵老臂解治滁過它概鈍叛函梗坊傲峨羚憨酶讀棱爽訝診折弧函鎳汗埂昆粟薊磐挖命疙葛循堿陳九卑偶咕卸鞍悅哀性油純悼鮮者喘杖鴛私漂頭骨細(xì)爪語諺介召海哄開階糕蛔柜雖霓休光鵬戒奴牙斜鎂羞憋屋贊琺制肖東亨旨菊妹窟貧

2025-09-03 11:47

招聘錄用管理制度-資料下載頁

【摘要】Goodcareer(才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘錄用管理制度才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)Goodcareer(才博）—專注于培育和發(fā)展實(shí)戰(zhàn)人力資管理專家的專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘錄用管理制度第一條目的為使人員招聘工作規(guī)范化和有序化，提高工作效率，節(jié)約開支，降低招聘成本，

2025-03-04 02:37

平安招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】平安招聘管理制度（幻燈片）組織人事部前言平安的招聘管理制度以“核人制度”為特征，主要包括集團(tuán)招聘策略、招聘計(jì)劃管理、招聘渠道管理、招聘組織與流程、同化新人、招聘檢討等環(huán)節(jié)。招聘組織招聘管理組織招聘管理組織人力資源部門招聘主任（B類）招聘專員（A類）

2025-02-24 20:00

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