員工健康安全福利制度-全文預(yù)覽
【正文】 喪葬費(fèi)。 第四條 員工因下列情事之一，而致死亡者，除照前條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給恤外，得敘明事實(shí)呈請 總經(jīng)理另行核恤，酌給 310個月以內(nèi)基本薪資的特別恤金。 前項(xiàng)所稱執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定，依勞工保險“因執(zhí)行職務(wù)而致傷害”審查準(zhǔn)則。 (十二 )本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同。 。 (九 )受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下： 。 。 10年以上者，給予 6萬元。 1年以上未滿 2年者，給予 2萬元。 (一 )本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。 不包括事項(xiàng)：經(jīng)常工作地點(diǎn)與住家間的往返、休假或請假旅行均不予保險，但“回國休假”時家庭所在地與派駐 所在地間的旅行則包括在內(nèi)。 保險期間：凡公司工作人員為公司事務(wù)旅行時才被保險。 第七條 員工申請貸款達(dá) 6000 元以上者須覓保證人一人，限本公司四階以上員工。 第三條 本公司員工及其眷屬在特約醫(yī)院住院或門診就醫(yī)費(fèi)用達(dá) 3000 元以上者經(jīng)本公司同意得予記帳并于每月底通知本公司一次代繳，其費(fèi)用屬第二條所 列優(yōu)惠項(xiàng)目者并以七折優(yōu)惠。 (九 )本辦法經(jīng)董事會通過后公布實(shí)施。 (六 )殘廢給付： 員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后，診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定支領(lǐng)退休金。 (四 )已參加勞工保險的員工，因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用： ，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費(fèi)用。 五、員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法 (一 )本公司為安定員工生活，使 其能認(rèn)真工作，免有后顧之憂，特訂定本辦法。 (十 )喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人，如無特別指定 (指定受益人須由職工本人自動向福利社登記 )其順序如下： (十一 )申請各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等事情除追回款項(xiàng)外，并報請議處。但最多以 5000元為限。 ；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以 1000元為限。 四、傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法 (一 )本公司職工福利委員會為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。 (六 )員工本人及家屬經(jīng)由勞工保險費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)助，但超過勞保標(biāo)準(zhǔn)，自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證 明者，不在此限。每戶補(bǔ)助金額按員工本人及其配偶與直系一等血親人數(shù)每人每年以補(bǔ)助 200 元計算。 三、門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法 (一 )本公司顯加強(qiáng)員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本辦法。 第六條 員工因工負(fù)傷住院治療，其報銷辦法同第四條。報銷時應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下： 5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定 第一條 為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。 (五 )有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。 (三 )X光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。 (二 )本 公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。 \pnb0本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修正時亦同。 第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方 可報銷。 第五條 試用人員，臨時工因病住院，其住院的
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1