員工管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。 3 日或全月累計(jì)無(wú)故曠工 6 日或一年曠工達(dá) 12 日者，應(yīng)予解雇，不發(fā)給工資。多次下班不打卡者將按公司規(guī)定處罰。 時(shí)間提前 5 分鐘內(nèi)下班者視為早退。 第三條 員工每日工作時(shí) 間以八小時(shí)為原則，生產(chǎn)單位因特殊情況或工作未完成應(yīng)按交貨期延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班視生產(chǎn)任務(wù)安排，任何人不得已任何借口不參加，要已公司利益大于自己利益為先，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間以不超過(guò)四小時(shí)；每月延長(zhǎng)總時(shí)間不超過(guò) 46 小時(shí)。 (十二 ) 全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作，勞資兩利的目的。 (八 ) 未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的允許，嚴(yán)禁進(jìn)入寫字樓辦公室、質(zhì)量管理室、倉(cāng)庫(kù)及其他禁入重地；工作時(shí)間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向直接管理人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。 （四 ) 不得泄漏崗位操作技能或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪私舞弊。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載 請(qǐng)進(jìn)：、通告及公告要求。 (三 ) 全體員工必須經(jīng)常參加公司組織的各種生產(chǎn)工作
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