員工管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 (五 ) 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊(cè)或函件。 第十條 公司員工對(duì)顧客或參觀來(lái)賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。 第九條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時(shí) 間上下班，不得任意遲到或早退。 ，不發(fā)薪資及津貼。 。 (十一 ) 應(yīng)通力 合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。 (三 ) 全體員工必須經(jīng)常參加公司組織的各種生產(chǎn)工作技能培訓(xùn)，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率。 （四 ) 不得泄漏崗位操作技能或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，貪私舞弊。 (十二 ) 全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利，以達(dá)到互助合作，勞資兩利的目的。 時(shí)間提前 5 分鐘內(nèi)下班者視為早退。 3 日或全月累計(jì)無(wú)故曠工 6 日或一年曠工達(dá) 12 日者，應(yīng)予解雇，不發(fā)給工資。如有違反者照下列規(guī)定處理。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。 （六）未有緊急 情況，不得隨意使
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