員工管理制度(完整版)
【正文】 不積壓，不得有陽奉陰違等行為。 (六 ) 不得 攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)的人員及物品進(jìn)入工作現(xiàn)場。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載 請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) (十四 ) 在工作時(shí)間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接電話，如確為重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用。 ，因公外出或請假經(jīng)主管簽名并開具放行條離開公司的除 外。對工作管理或崗位如有建設(shè)性意見時(shí)，可以口頭或書面陳述建議。 次至 10 次者以曠工一天論處。第七條 各級員工對于兩級主管管理同時(shí)所發(fā)生產(chǎn)命令或指揮，以直接道理命令為準(zhǔn)。 第十三條 公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，直接領(lǐng)導(dǎo)知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處，其涉及保證事項(xiàng)的保證人應(yīng)負(fù)保證有關(guān)的責(zé)任。 (二 ) 對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。 超過 15 次概以曠工三天論處。 第八條 公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。多次下班不打卡者將按公司規(guī)定處罰。 第三條 員工每日工作時(shí) 間以八小時(shí)為原則，生產(chǎn)單位因特
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