【正文】 思熟慮，收集多方材料，深思熟慮，制定完美計(jì)劃 。另外一組集合了公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)，在氣勢(shì)上，我失去了底氣，也失去了自信。這些，都一點(diǎn)一滴的刻在我腦 子里，不管在未來(lái)哪個(gè)崗位上，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)中生活工作，都要秉著“我們是最棒的團(tuán)隊(duì)”這個(gè)信念，朝著共同的目標(biāo)，步調(diào)一致，互相信任合作，出色的完成一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目?！白吣景濉蔽覀儧](méi)能順利的完成，我們目標(biāo)很明確，可是步調(diào)還需一致。不僅僅是要團(tuán)結(jié)，更要有凝聚力、專(zhuān)注力。其次最想感激教練，每個(gè)項(xiàng)目看似簡(jiǎn)單，可是卻賦予了很多道理，或許其實(shí)我們都懂，可是卻從來(lái)沒(méi)發(fā)覺(jué)。雖然僅有短短的一天，可是在參與各個(gè)項(xiàng)目期間所收獲的卻是無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)的。它改變了我這些年來(lái)的思維模式，超越了自我，認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的 巨 大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。 有分工，但更重合作 ：每個(gè)成員都有分工，但是高效的團(tuán)隊(duì)更重視合作，在游戲中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一個(gè)人犯錯(cuò)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就不能實(shí)現(xiàn)，管理學(xué)中著名的“木桶原理”說(shuō)的不就是這個(gè)道理嗎？ 1 合理科學(xué)的方法：在失敗中，成功的團(tuán)隊(duì)學(xué)到的是解 決問(wèn)題的方法，保證下次不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，而失敗的團(tuán)隊(duì)更多的是抱怨和指責(zé)。在這里，有著一個(gè)共同的目標(biāo) 并鼓勵(lì)所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員自覺(jué)的內(nèi)心動(dòng)力，來(lái)自于共識(shí)的價(jià)值觀。那個(gè)失敗的小組也 有領(lǐng)導(dǎo)，可是他置身事外，不能理解困難究竟在哪里，導(dǎo)致了指揮的脫離實(shí)際，團(tuán)隊(duì)成員也不滿(mǎn)，無(wú)法以最快的速度達(dá)成目標(biāo)。這是我從老師的講解里領(lǐng)會(huì)的一種精神。 應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。在一個(gè)公司內(nèi)，最終的目標(biāo)是取得利潤(rùn)，這個(gè)目標(biāo)看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因?yàn)橐粋€(gè)公司由眾多部門(mén)組成，一件事情往往由 一個(gè)或兩個(gè)部門(mén)為主 導(dǎo)，而每一件事情就是一個(gè)項(xiàng)目，需各部門(mén)協(xié)力完成。第五，還有一點(diǎn)就是我個(gè)人認(rèn)為，我們還應(yīng)該靜下心來(lái)，思考一下，我們能否做得更好。我自己給自己鼓勁，不斷告誡自己：不要害怕，我一定行！我深 深呼吸了幾口氣，鎮(zhèn)定了一下，當(dāng)再向上邁出了一小步時(shí)，我已經(jīng)無(wú)法控制了，我回頭了看著下面我更怕，還是沒(méi)能爬上最頂峰，最后我放棄了也失敗了，當(dāng)我下來(lái)時(shí)連坐的力氣都沒(méi)了，但也后悔沒(méi)能堅(jiān)持下去。成功了！我笑了，原來(lái)前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁！成功原來(lái)如此簡(jiǎn)單，只要 你肯跨出第一步，看起來(lái)難以克服的困難就會(huì)向你妥協(xié)了。當(dāng)我 站在斷橋上時(shí)，我的心狂跳不止，絲毫不敢動(dòng)，我聽(tīng)見(jiàn)隊(duì)友們?cè)谙旅婧埃骸安灰蛳驴础?、“不要往遠(yuǎn)處看”、“往對(duì)面的單杠上看”。站在 8 米高斷橋下，我心里十分緊張、害怕。信任朋友和同事，其實(shí)是給自己機(jī)會(huì)，因?yàn)閰f(xié)作和團(tuán)結(jié)才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。雖然我有過(guò)一次拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)和感想，但這次短短的一天半時(shí)間，我的心靈受到了前所未有 的強(qiáng)烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會(huì)銘記終生！在我們的團(tuán)隊(duì)中，為什么工作中總是浪費(fèi)時(shí)間？為什么 事情辦起來(lái)總是不順利？為什么？為什么？在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目中，在教練的點(diǎn)撥下，我們找到了答案： 一、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)首 先應(yīng)該有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個(gè)共同的目標(biāo)愿景，以及為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而制定的計(jì)劃。因?yàn)檫@是我第二次參加，雖然很累很累，但整個(gè)過(guò)程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機(jī)地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來(lái)了無(wú)窮的樂(lè)趣、信心和勇氣，而且給我 帶來(lái)深刻的思 考與啟迪??拓展訓(xùn)練每個(gè)項(xiàng)目都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵(lì)，設(shè)計(jì)自己團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)徽、就預(yù)示了此次活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)集體的智慧和力量。在訓(xùn)練中，我們 取得好成績(jī)，得益于團(tuán)隊(duì)成員都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。求生墻讓我們化為一個(gè)整體，真正意義上突破了零的突破！在困難面前，我們沒(méi)有退縮！這個(gè)訓(xùn)練給我很大啟發(fā)：只要大家團(tuán)結(jié)一 致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能 克服所有困難。那么我們也 就會(huì)對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)越“信任”。做任何事情都要有責(zé)任心，這樣才會(huì)被信任。這項(xiàng)活動(dòng)看上去似乎很平常，沒(méi)有什么蘊(yùn)涵，其實(shí)它驗(yàn)證了人與人之間心靈的交流及可信度。最后我要感謝藍(lán)頓公司為我們提供了這么好的一次野外拓展訓(xùn)練的機(jī)會(huì)，讓我們受益匪淺。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，我戰(zhàn)勝了心魔，經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn) ，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一只堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?！肮聧u求生 ，七色板，求生墻“等幾個(gè)項(xiàng)目是考驗(yàn)我們團(tuán)隊(duì)能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。成功了，我們成 功了，此時(shí)的心情無(wú)言以對(duì)，我們擁抱著記下了這成功的一刻。剛開(kāi)始上的時(shí)候還比較順利，直到爬到第三階，渾身發(fā)酸，沒(méi)有力氣。無(wú)論我身在何種崗位，只要用心體會(huì)就能得到十分有 益的人生感悟。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個(gè)更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢(shì)，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善問(wèn)題，如何能夠更好的提高部門(mén)與自身的工作效率，如 何能夠更好 地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及 配合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)！在此 ,我真心的感謝感謝中心組織這次活動(dòng) ,為我們搭建了一個(gè)相互交流的平臺(tái) ,也感謝我們的隊(duì)友給我們彼此的支持和信任。團(tuán)隊(duì)中有各種角色，要找準(zhǔn)自己的位置，競(jìng)爭(zhēng)與合作都是達(dá)到目的的手段，而團(tuán)隊(duì)的成 功需要我們每一個(gè)成員的共同努力！拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能、更是意識(shí)；挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。隨著教練一聲令下，大家利用簡(jiǎn)短的時(shí)間制定好策略之后，大家都毫無(wú)怨言主動(dòng)去做人梯，看到的是一個(gè)個(gè)有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上 的 汗水，每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動(dòng)的，幫助他人也是在幫助自己。這是同事之間的 一種信任，這種信任來(lái)不得半點(diǎn)虛假，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會(huì)下意識(shí)的由動(dòng)作表現(xiàn)出來(lái)，結(jié)果就是給保 護(hù)你的人、信任你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重傷害。當(dāng)我站在 米的高臺(tái)上做好準(zhǔn)備之后，教練向下面問(wèn)：“下面的伙伴，你們準(zhǔn)備好了嗎？”對(duì)于臺(tái)下的伙伴們，聽(tīng)到這句話(huà)，會(huì)不自覺(jué)的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是 否堅(jiān)固，聳聳肩，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準(zhǔn)備好了，請(qǐng)相信我們一定支持你！”教練教我們的時(shí)候我還覺(jué)得可笑，覺(jué)得怎么連這樣的場(chǎng)合都這么形式化?？稍谖覀円淮未问≈?，終于用行動(dòng)證明了我們的實(shí)力 2 秒多鐘，大家不自禁的拍起手來(lái)，這個(gè)成績(jī)是當(dāng)時(shí)我們都無(wú)法想象的，被認(rèn)為不可能的事情 我們通過(guò)努力與協(xié)作卻做到了。聽(tīng)到過(guò)的你會(huì)忘記，看到過(guò)的你會(huì)漸漸淡忘，只有親身體驗(yàn)過(guò)的才會(huì)銘記在心，兩天 的訓(xùn)練不長(zhǎng)，但很有意義。 游戲在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中只是作為工具使用。 據(jù)悉，絕大部分員工都是第一次參加體能拓展訓(xùn)練，之前不少員工對(duì)此充滿(mǎn)“好奇”、“新鮮”與“期待”，訓(xùn)練結(jié)束后，大部分員工喜悅之情 溢于言表 —— “快樂(lè)”、“感謝”、“收獲不少”、“意猶未盡”“回味無(wú)窮”、“希望多舉辦類(lèi)似的活動(dòng)”?? 拓展培訓(xùn)是體驗(yàn)式的。做每一件事之前，研究充分能為我們提高效率。當(dāng)我們面臨困難和壓力的時(shí)候，我們最大的敵人不是前方的艱難險(xiǎn)阻，而是我們自我，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自我。 關(guān)鍵時(shí)刻，要沉著冷靜，要用進(jìn)取的態(tài)度去應(yīng)對(duì)工作，應(yīng)對(duì)人生，不斷征服它。 經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，我的體會(huì)如 下： 要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。同時(shí)也是一種思維、一種考驗(yàn)、一種氣概。 拓展訓(xùn)練結(jié)束 了，但留在心里的震撼卻是永恒的。配合 密切的，我相信，這肯定是一個(gè)充滿(mǎn)活力團(tuán)隊(duì)，企業(yè)也會(huì)是一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)。過(guò)了一會(huì)和其他小組的簡(jiǎn)單溝通后，才明白這是一項(xiàng)團(tuán)體參與的項(xiàng)目。二是信任他人 。在這兩天的時(shí)間里，我們的項(xiàng)目主要有以下幾項(xiàng)：信任背摔、電網(wǎng)逃生、達(dá)芬奇密碼、共建家園、活力鼓掌。讓我們忽略我們的名字、性別、職務(wù)，以便讓我們更好地投入到拓展訓(xùn)練中去。拓 展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但在訓(xùn)練中我們營(yíng)造了團(tuán)隊(duì)氛圍，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)挑戰(zhàn)了自我。 八、懂得擺正自我的位置。還有在“穿越電網(wǎng)”訓(xùn)練中，需要所有的隊(duì)員在不接觸“電網(wǎng)”的情景下穿過(guò)所有的網(wǎng)洞，并且，這些網(wǎng)洞在沒(méi)有別人的幫忙下是很難色一個(gè)人獨(dú)自經(jīng)過(guò)的，這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持 七、學(xué)會(huì)溝通和理解。一個(gè)人的力量是無(wú)論怎樣也翻可是去，我們相互幫忙，最終成功將其翻越，真的是“團(tuán)結(jié)就是力量，眾力斷金”。 五、團(tuán)隊(duì)需要核心和靈魂。更 確切地說(shuō)，拓展是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。在工作中，我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異，在差異中取長(zhǎng)補(bǔ)短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，經(jīng)過(guò)分析、確定，充分了解它的本質(zhì)，經(jīng)過(guò)組織、協(xié)調(diào)到達(dá)目標(biāo)，經(jīng)過(guò)溝通交流，才能建立多贏的局面。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在做團(tuán)體拓展項(xiàng)目時(shí) ，每個(gè)人開(kāi)始尚能聽(tīng)著隊(duì)長(zhǎng)安排，僅說(shuō)些意見(jiàn)，時(shí)間稍長(zhǎng)，便按耐不住，跳將出來(lái)，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)總結(jié) 3 拓展培訓(xùn)心得之培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬(wàn)里、渡河、孤島求生、畢業(yè)墻等。高空斷橋中讓我體會(huì)到不僅僅是選擇相信別人，更加是要相信自我，勇敢的跨出自我不敢跨越的一步。此刻回想起來(lái)，其實(shí)我們能夠完成得更好，只是我們都忽略了周?chē)衫玫囊蛩兀庇谇蟪?。在隨機(jī)分完組的那一刻，我覺(jué)得我們組勝算的幾率很低。在其位謀其職，可是要很好完成自我所在崗位的任務(wù)是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的。在“鼓舞飛揚(yáng)”中我們?nèi)狈α藝L試，時(shí)間不等人，想到了就得著手去做，就算失敗也好，在實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)是最有有效的方法。從 我們組成一個(gè)“歡樂(lè)團(tuán)隊(duì)”那一刻起，團(tuán)隊(duì)精神就貫穿在每個(gè)項(xiàng)目之中。首先要感激王教師，為我們供給了這么一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了很多 。體會(huì)最深的有以下幾點(diǎn)：一起來(lái)看看最新團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)總結(jié)精選 5 篇，歡迎查閱 ! 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練心得體會(huì)總結(jié) 1 我們參與了為期 1 天的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。正是這一次的拓展訓(xùn)練，使我受益匪淺，終生難忘?？墒浅晒εc否并不是最重要的，重要的是在這過(guò)程中獲什么，體會(huì)到什么，這就是拓展訓(xùn)練的目的所在。 團(tuán)隊(duì)精神。在完成“我們是最棒的團(tuán)隊(duì)”和“拆炸彈”兩個(gè)項(xiàng)目中，我們看到了我們的優(yōu)點(diǎn)所在。經(jīng)過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，教練的分析， 讓我看到了一個(gè)企業(yè)高層、中層、底層之間的分工與合作，很貼切 。在最終一個(gè)項(xiàng)目“掘金探險(xiǎn)”中，我們模擬掘金之旅，分成了兩組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到大山去挖金?？墒墙Y(jié)果并不是這樣的，我們兩組都沒(méi)有取得很滿(mǎn)意的結(jié)果，可是我們組還是拿回了 50 磅黃金安全抵達(dá)大本營(yíng)。讓我體會(huì)到做這幾項(xiàng)活動(dòng)中首先是要遵守規(guī)則，其次是要找到最適宜的方法來(lái)解決眼前的問(wèn)題。讓我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)隊(duì)互助協(xié)作精神，打造一個(gè)完美新郎酒團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確職責(zé)，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既明白自我應(yīng)當(dāng)做什么，又思考怎樣做好。在做“穿越電網(wǎng)”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，大家并沒(méi)有先急于過(guò)網(wǎng)，而是每個(gè)人先找好自我的位置，充分論證，最終一舉經(jīng)過(guò)。 三、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考。所以有人形象地稱(chēng)它是“小游戲、大道理”。在訓(xùn)練中，要求每一位隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，翻越由不一樣面積空擋組成的“電網(wǎng)”，起初我們感覺(jué)這是不可能完成的，可是我們激發(fā)了潛質(zhì)，發(fā)揮了本事最終完成了各項(xiàng)挑戰(zhàn)。在訓(xùn)練中，我們應(yīng)對(duì)最終一個(gè)項(xiàng)目是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，團(tuán)隊(duì)里 34 個(gè)人，要翻越 5 米高的“畢業(yè)墻”。在“信任倒”項(xiàng)目中，最能證明這一點(diǎn)，每個(gè)人站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任 。在工作中，我們應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會(huì)避免諸多不必要的麻煩。所以，在日常工作與學(xué)習(xí)中，我們要擺正自我的位置，不要提早給自我設(shè)限，也不要給自我戴高帽，我們要善于正視自我，擺正位置，善于挖掘自身潛力，善于腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地做好本職工作。 在去萬(wàn)仙山的路上，教練讓我們每一個(gè)人起了一個(gè)代號(hào)。我們的隊(duì)名是“第一隊(duì)”，隊(duì)呼是“團(tuán)結(jié)合作，永爭(zhēng)第一”，隊(duì)歌是“團(tuán)結(jié)就是力量”的“改革版”，融入 了我們自我隊(duì)呼資料。這個(gè)項(xiàng)目我總結(jié)了三點(diǎn)：一是相信自我 。 共建家園 當(dāng)教練把任務(wù)分給我們的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)就迷茫了，一個(gè)很抽象的問(wèn)題，無(wú)從下手，更不用說(shuō)怎樣去解決了。 工作中不正如此嗎 ?每個(gè)公司都有幾個(gè)基本的部門(mén)組成，說(shuō)不上孰重孰輕，只能說(shuō)再配合上密切與否。所以，從這兩個(gè)項(xiàng)目說(shuō)明，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，決策者 (領(lǐng)導(dǎo)者 )和執(zhí)行者 (基層人員 )同樣重要。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念 。過(guò)去的我只想要得到團(tuán)隊(duì)的信任，此刻的我才明白信任團(tuán)隊(duì)更重要。沒(méi)有明確的目標(biāo)，就沒(méi)有明確的方向，不僅僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，更會(huì)一事無(wú)成。態(tài)度決定性格，性格決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣最終決定一切。在團(tuán)隊(duì)里面不僅僅要執(zhí)行力，還要用正確的方法，明確的目標(biāo)去執(zhí)行每一件事物，也許能夠預(yù)見(jiàn)性的預(yù)料會(huì) 出現(xiàn)什么，可是隨時(shí)調(diào)整思路也至關(guān)重要。無(wú)論是如何恐懼高空斷橋那 米