人力資源管理部個人工作總結-全文預覽
【正文】 制度，加強執(zhí)行督促工作，全面規(guī)范公司的各項管理工作。 （二）工作中存在的問題 仍需帶領人力資源部門的員工進一步加強公司各項人事規(guī)章制度的要求和實施，吸取之前的工作經驗，加強各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。 員工培訓 根據公司及廠礦對各個崗位的要求和員工素質、業(yè)務能力的提高，對各礦區(qū)員工進行在職培訓，與安全生產部合作組織基層員工學習各種安全管理制度和企業(yè)管理制度，并取得了良好的效果，并先后組織了多次安全生產培訓。 人事檔案的完善及歸檔管理 為了方便管理在職員工，完善員工檔案資料，對機關及各礦區(qū)員工進行清理統計，完善人事數據資料，并對在職員工檔案進行徹底清理、編號并歸檔，與工傷保險報表進行入號整編。 人事管理 加強勞動合同管理，組織做好了員工勞動合同的簽定工作，按照公司定員定崗編制指導標準，進行了大量的定員編制測算工作。通過學習和工作的實踐，我感覺到收獲很大，業(yè)務能力和執(zhí)行政策的水平有了提高，處事堅持原則，能嚴格遵守組織人事紀律，以身作則，保持了良好的工作風貌?，F將這段時間以來履行職責的學習、思想和工作情況總結匯報如下： 一、
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