332項(xiàng)目經(jīng)理考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 為當(dāng)事人傷亡。 對所負(fù)責(zé)的工程出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故，未給公司帶來社會影響者，對項(xiàng)目經(jīng)理罰款 2020 元，扣 10 分，并調(diào)離崗位，屬工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)者予以除名處理。 對所負(fù)責(zé)的工程出現(xiàn)輕微質(zhì)量問題者，對項(xiàng)目經(jīng)理提示一次，每累計(jì) 3 次扣 5 分。 332 對項(xiàng)目經(jīng)理更換考核，從質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明生產(chǎn)、工程款的催要、增補(bǔ)、洽商的辦理、內(nèi)部資料整理、建檔等幾個(gè)方面進(jìn)行，并按百分制予以打分，每月一次，于年底綜合各月分?jǐn)?shù)，按得分多少排出名次，對全年總排名后末位 2 位予以淘汰，對成績在 90 分以上者經(jīng)工程部經(jīng)理、副總經(jīng)理共同確認(rèn)后可晉升一級，對于成績在 7080 分者經(jīng)工程部經(jīng)理、副總經(jīng)理共同確認(rèn)后保留使用，不滿 70 分者，可降一級使用，該考核由公司工程部經(jīng)理進(jìn)行。 3 對所負(fù)責(zé)的工程出現(xiàn)一般性質(zhì)量問題者，對項(xiàng)目經(jīng)理提出警告一次，并
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