優(yōu)化運營經(jīng)濟環(huán)境調(diào)研報告例文-全文預(yù)覽
【正文】 發(fā)展環(huán)境有關(guān)政策，確保政策具有超前性 和競爭力。 三、進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的建議 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是動態(tài)環(huán)境，必須要始終保持在一個動態(tài)的優(yōu)化之中。 三是交通不便。因為沒有成規(guī)模、有實力的物流公司，目前企業(yè)產(chǎn)品外運主要依靠零擔貨運，效率低、成本高。開發(fā)區(qū)內(nèi)宜黃線附近存在城網(wǎng)與農(nóng)網(wǎng)并存現(xiàn)象，農(nóng)網(wǎng)電價高于城網(wǎng)電價，且農(nóng)網(wǎng)不開具增值稅發(fā)票。 二是少數(shù)部門以無專業(yè)技術(shù)人員為由，將部分職責轉(zhuǎn)嫁給中介服務(wù)公司服務(wù)收費。企業(yè)在建設(shè)過程中，辦理 用水、用電、安裝電話、網(wǎng)絡(luò)等審批手續(xù)及土地證辦理時間較長，如一家企業(yè)反映年初提交的用地手續(xù)辦理土地證，到現(xiàn)在土地證未拿到手；新建企業(yè)在辦理用水、用電手續(xù)審批時間過長，有時需要一個多月時間，且費用高；個別單位失信失諾，優(yōu)惠政策不兌現(xiàn)，有的職能部門服務(wù)意識不強，存在重收費、輕服務(wù)的現(xiàn)象；有的部門工作中急功近利，將“剛性規(guī)定”變成“柔性操作”，辦事程序與審批手續(xù)裁而不減；有些干部作風飄浮，工作中敷衍塞責、欺上瞞下、從中作梗。電話和網(wǎng)絡(luò)通信不暢，信號不穩(wěn)定，直接影響了企業(yè)的業(yè)務(wù)運行 。 四是主動為企業(yè)服務(wù)不夠。如宏宇鋁業(yè)自投產(chǎn)以來，由于缺乏工人，產(chǎn)能只達到 70%。 一是勞動力資源失衡，企業(yè)人才短缺的矛盾比較突出。少數(shù)單位為保住自身的審批權(quán)力，對一些重要的審批事項仍未做到應(yīng)進盡進，存在“小權(quán)進、大 權(quán)不進”，將重要的服務(wù)項目、關(guān)鍵的辦事環(huán)節(jié)，仍放在本單位辦理，把行政服務(wù)中心窗口作為“收發(fā)室”，“兩頭受理、收費標準不一”的現(xiàn)象依然存在。 二、存在的主要問題 我 X 的經(jīng)濟 發(fā)展環(huán)境雖然有了較大改善，但與發(fā)展的要求、群眾的愿望和投資者的呼聲相比，還存在不少亟待解決的問題。各行政執(zhí)法、綜合管理、社會服務(wù)部門不斷加強隊伍建設(shè)，積極推 行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制，著力提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，部門形象和行業(yè)形象有明顯提升。紀檢監(jiān)察機關(guān)加大了對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的治理，在 20XX 年開展機關(guān)效能建設(shè)強化年的基 礎(chǔ)上，相繼開展了“局長訪談”、 X 直機關(guān)效能評議等活動，設(shè)立了 40 個經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，并整合原有的五個投訴受理中心，成立XXX 投訴受理中心，設(shè)立經(jīng)濟“ 110”投訴舉報電話。 二是積極做好重點項目行政審批跟蹤服務(wù)工作，對重點項目建設(shè)涉及的審批主體、審批環(huán)節(jié)和審批內(nèi)容逐一明確，任務(wù)分解到相關(guān)窗口和單位，責任落實到人，并 及時將各審批部門（單位）工作進展情況予以通報和公示，實行動態(tài)管理， 進一步促進了行政審批提速提效?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、主要工作和成效 近年來，在 X 委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全 X 上下的共同努力，我 X 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境呈現(xiàn)出逐步優(yōu)化的發(fā)展態(tài)勢。調(diào)研采取走訪、問卷、座談等形式，走訪開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中區(qū)中小企業(yè)，發(fā)放問卷調(diào)查表，并召開了開發(fā)區(qū)部分企業(yè)負責人座談會、“兩員”和部分經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點企業(yè)負責人座談會及部分公共服務(wù)單位負責人座談會，認真聽取意見和建議。 一是對現(xiàn)有行政服務(wù)窗口及項目進行了調(diào)整，并充實人員、明確職責。 （二）效能建設(shè)得到加強，取得了階段性成果。隨著 X 委、 X政府《關(guān)于進一步加強干部作風的若干規(guī)定》等文件的出臺和效能建設(shè)責任追究制度貫徹落實，全 X 各單位大力改進機關(guān)工作作風，規(guī)范機關(guān)工作行為，進一步提高服務(wù)質(zhì)量
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