【正文】 ，造成部分企業(yè)廠區(qū)內(nèi)樹有輸電鐵塔，影響企業(yè)生產(chǎn)。 二是金融服務業(yè)薄弱，企業(yè)融資渠道不便捷，基準利率偏高。切實解決作風不實、“中梗阻”，不作為、緩作為、甚至亂作為等問題，努力提高執(zhí)法水平、行政效率和服務質(zhì)量。 三是完善對中介機構的監(jiān)管機制。要充分挖掘和發(fā)揮正反典型的教育作用，大力弘揚新風正氣；對屢教不改、膽大妄為者，要從嚴予以查處，堅決取締“中梗阻”現(xiàn)象，并加大責任追究力度。 四是進一步在全 X 各級行政機關全面推行效能建設 “七項制度”，促進行政機關及其工作人員依法行政、高效行政、廉潔行政，確保政令暢通。同時要圍繞重點企業(yè)的生產(chǎn)需求，加快物流業(yè)發(fā)展，積極推進物流城建設，吸引一批相關原材料、零部件等商貿(mào)行業(yè)落戶寧國，不斷完善與我 X 工業(yè)發(fā)展相配套的物流服務體系，降低企業(yè)采購和交易成本。積極培育和引導企業(yè)探索適合自己的上 X 渠道。逐步健全對環(huán)境問題的監(jiān)測和預告機制，完善相應的有效落實機制，大力營造“親商、安商、富商”的良好氛圍。有些單位收費，在找了熟人后，可以大幅度減少，隨意性很大，缺乏公平。調(diào)研過程中，有部分中小企業(yè)反映政府部門很少深入企業(yè)宣傳方針政策，特別是在金融危機期間沒有部門工作人員深入中小企業(yè)了解情況，提供幫 助。主要反映的問題有以下幾方面： （一）行政審批效率不高。各項優(yōu)惠政策逐步得到落實，工作效率有所提高，服務質(zhì)量進一步優(yōu)化，行政執(zhí)法逐步規(guī)范，監(jiān)督力度不斷加大，有力地促進了縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。 （三）服務質(zhì)量有較大改善，服務水平逐步提高。 二是勞動力培訓和人才引進機制不健全。 一是少數(shù)單位受部門利益的驅(qū)動，指定中介 組織提供有 償服務。如在租房、餐飲、娛樂、醫(yī)療等方面，企業(yè)職工大多需要到 X 區(qū)中心消費；開發(fā)區(qū)內(nèi)有線電視尚未開通，職工業(yè)余文化生 活貧乏等等。 三是建立領導干部聯(lián)系 企業(yè)制度，積極主動為企業(yè)經(jīng)營排憂解難。 四是加大人才引進和勞動力培訓力度，為企業(yè)解決用工荒和引智難的問題。社會群眾是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的主體。為此，要充分發(fā)揮社會各級組織和輿論的作用，讓社會群眾自覺強化主人翁意識，增強使命感和責任感，積極為經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化工作建言獻策，爭當優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的“義務宣傳員”、“義務監(jiān)督員”和“義務建設者”。充分發(fā)揮我 X 職業(yè)中學和各類職業(yè)培訓機構的作用，鼓勵、支持、引導他們與企業(yè)對接，為企業(yè)定向培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人和各類技術、管理人才。對于成長型的中小企業(yè)，每年安排一定的機關干部聯(lián)系 12 家，向他們提供信息和政策，將各級黨委、政府對企業(yè)的關心及扶持政策和信息傳遞給企業(yè)，增強企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的信心，指導企業(yè)用好用足各項扶持政策 四是深入開展企業(yè)周邊環(huán)境治理。 三、進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的建議 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是動態(tài)環(huán)境，必須要始終保持在一個動態(tài)的優(yōu)化之中。 二是少數(shù)部門以無專業(yè)技術人員為由，將部分職責轉(zhuǎn)嫁給中介服務公司服務收費。如宏宇鋁業(yè)自投產(chǎn)以來，由于缺乏工人，產(chǎn)能只達到 70%。各行政執(zhí)法、綜合管理、社會服務部門不斷加強隊伍建設，積極推 行政務公開和服務承諾制，著力提高服務效率和服務水平，部門形象和行業(yè)形象有明顯提升。調(diào)研采取走訪、問卷、座談等形式，走訪開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中區(qū)中小企業(yè)，發(fā)放問卷調(diào)查表，并召開了開發(fā)區(qū)部分企業(yè)負責人座談會、“兩員”