機關離退休干部工作基本情況當前離退休干部工作面臨的主要-全文預覽
【正文】 提高關 三是把好推薦使用關 結束語： 我們黨對老干部工作一貫高度重視。 第二，要精心選擇載體。 六是提出了一些破解普遍性、制約性問題的開創(chuàng)性舉措?！? 五是明確了做好退休干部工作的總體思路和要求 一是明確了退休干部工作的對象，解決了“管誰”的問題。 三是體現了全面從嚴治黨和從嚴管理干部的要求 始終保持公仆本色， 始終牢記黨員身份， 始終堅定理想信念， 始終保持對黨忠誠的政治品格，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。 文件的主要特點 一是既繼承傳統(tǒng)、又創(chuàng)新發(fā)展 四、當前老干部工作面臨的主要任務 二是既立足當前、又著眼長遠 三是既堅持原則、又實事求是 文件的主要精神 一是賦予了老干部工作更高的定位 離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。 我國人口的老齡化與城鄉(xiāng)差距、 區(qū)域差距、收入差距擴大相重疊，與經濟轉軌、社會轉型、文化領域變革相交織。預計 2025年突破 3億， 2033年突破 4億， 2053年達到峰值 ，屆時每 3個人中就有 1位老年人。 人口老齡化快速發(fā)展對老干部工作提出許多新要求 人口老齡化是指老年人口占總人口比例不斷上升的動態(tài)過程。 關于全面深化改革 ◇ 理念 ◇ 具體規(guī)定 從理念上看 更加注重社會公平； 加快轉變政府職能； 使市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用； ? ? 從具體規(guī)定上看 促進基本公共文化服務標準化、均等化； 鼓勵社會力量、社會資本參與公共文化服務體系建設； 拓寬終身學習通道； 鼓勵社會力量興辦教育； 推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革； 建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制； 研究制定漸進式延遲退休年齡政策； 積極應對人口老齡化，加快建設社會養(yǎng)老服務體系和發(fā)展老年服務產業(yè)； 改革醫(yī)保支付方式，健全全民醫(yī)保體系； 適合由社會組織提供的公共服務和解決的事項，交由社會組織承擔； 創(chuàng)新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系； 加大政府購買公共服務力度； 規(guī)范并嚴格執(zhí)行領導干部工作生活保障制度。 老干部工作承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。 （三）、當前老干部工作面臨的新形勢 黨中央對老干部工作提出一系列新思想新要求 老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位。 （ 6）退休干部如何服務管理日益引起人們的關注。 （ 2）離休干部生活待遇大幅度提高。 二是在機構改革中，老干部工作機構出現了撤、降、并、轉的現象，引起了老干部工作隊伍思想波動、人心不穩(wěn)。 （ 2）隨著大批老同志退出領導崗位，老干部工作的重點，也由落實政策、解決歷史遺留問題，開始轉向研究解決改革開放中出現的新情況新問題?！? *鄧小平同志： “一批老同志以實際行動，帶頭廢除領導職務終身制推進干部制度的改革，這件事在黨的歷史上值得大書特書。所以要搞退休制。 老干部工作的特點 五大特點：特殊性、政策性、服務性、綜合性、長期性。 干部離休是指建國前，即 1949年 9月 30日前參加革命工作的干部，在達到國家規(guī)定的年齡后，按優(yōu)待條件脫離原來的工作職位，休息療養(yǎng)和安度晚年。在發(fā)展中建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作機制，創(chuàng)新 了工作方法，開拓了工作思路，扎實有效地開展離退休人員服務與管理 工作。 離退休人員年齡結構： 90歲以上的老同志 3人， 80至 90歲以上的老同志 23人， 70至 80歲的老同志 3
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1