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總工會(huì)主席年度述職述廉報(bào)告范文合集-全文預(yù)覽

2025-04-26 19:55 上一頁面

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【正文】 辦事處面向全市發(fā)出了“為白血病患兒捐款、挽救小生命”的倡議書。 3 月 5 日,在“三、關(guān)心弱勢(shì)群體,繼續(xù)做好幫扶工作一年來,塔城市總工會(huì)深入開展了以“扶貧幫困解難事,溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的“送溫暖”活動(dòng);進(jìn)一步完善了困難職工檔案;組織了重大節(jié)日期間的送 溫暖、送清涼、送健康、送文化等活動(dòng);重點(diǎn)突出了對(duì)農(nóng)民工的幫助和服務(wù)工作。 關(guān)愛女職工,做好女職工權(quán)益保護(hù)工作。一年來,塔城市總工會(huì)始終按照《自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》的要求,加強(qiáng)企事業(yè)單位的職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開制度建設(shè),通過不懈努力,取得了明顯成效。 積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來,塔城市總工會(huì)在工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作中不斷創(chuàng)新方式、方法,走出了一條新的建會(huì)入會(huì)之路。通過以上工作的開展,僅今年上半年,先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿(mào)公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司 4 家非公企業(yè)建立了工會(huì)。通過這一工作的開展,僅全市勞務(wù)輸出輸入這一項(xiàng),總工會(huì)就調(diào)查出近 3000 名流動(dòng)就業(yè)人員,及 時(shí)解決了當(dāng)前部分工會(huì)存在的“到哪里建立工會(huì) ?到哪里發(fā)展會(huì)員 ?組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里 ?”等等一系列建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中遇到的問題。 二、明確定位,履行職責(zé),發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用 市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到,工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織,工會(huì)工作是黨的群眾工作,工會(huì)要按照“三個(gè)代表”的要求,切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé),發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,就必須明確工會(huì)工作的定位,找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工 合法權(quán)益的切入點(diǎn),著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好,在構(gòu)建和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。 市總工會(huì)按照工青婦黨支部統(tǒng)一安排部署,注重抓好全體黨員干部的政治理論學(xué)習(xí),制訂了黨員 干部培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí),還召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員《不準(zhǔn)收送錢物》專題民主生活會(huì)。堅(jiān)持用“兩個(gè)務(wù)必”規(guī)范自己的思想和行為,做到不驕不躁,謙虛謹(jǐn)慎、力戒奢侈浪費(fèi),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。市總工會(huì)先后被自治區(qū)總工會(huì)評(píng)為“自治區(qū)級(jí)先進(jìn)縣工會(huì)”、被地區(qū)工會(huì)評(píng)為“工會(huì)工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會(huì)主席”以及市委、市政府的多項(xiàng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 4 月 30 日上午,由塔城市總工會(huì)主辦的主題為“唱響勞動(dòng)者之歌,共創(chuàng)和諧塔城”的慶五一職工激情廣場演出在塔城市文 化廣場隆重舉行。倡議發(fā)出后,得到了地市廣大職工群眾的積極響應(yīng),截止到目前,地市各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、群眾團(tuán)體、個(gè)人已向小延博捐款達(dá) 8 萬多元。八”婦女節(jié)即將來臨之際,塔城市總工會(huì)自籌資金萬元為 52名一線環(huán)衛(wèi)女職工進(jìn)行了一次免費(fèi)體檢。 今年“三節(jié)”期間,塔城市總工會(huì)與有關(guān)部門密切配合,陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工 80 戶,發(fā)放慰問金4 萬元。 為提高我市廣大女職工自我保健意識(shí),切實(shí)維護(hù)廣大女職工的健康權(quán)益。截止到目前,塔城市 86 家企事業(yè)單位中 66 家建立了職工大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度,建制率達(dá) 77%。 塔城市總工會(huì)作為市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,一直堅(jiān)持每季度召開一次會(huì)議,市工會(huì)先后受理和接待職工來信來訪 3 件 7 人次,這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動(dòng)權(quán)益、工傷保險(xiǎn)等方面的問題。截止到十月 ,塔城市總工會(huì)共計(jì)新建工會(huì)組織 10個(gè),分別是:綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊(duì)、交通局、客管辦;新增會(huì)員已達(dá) 3100 人,工會(huì)組織數(shù)達(dá) 131 個(gè),會(huì)員入會(huì)率達(dá) 85%。 三是抓住重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新,擴(kuò)大組建工作覆蓋面。二是開展多種形式的宣傳,使建會(huì)工作深入人心。 創(chuàng)新思路,扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建工作。在開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,緊緊圍繞“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)核心,要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實(shí)際,根據(jù)部門職能要求,在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí),切實(shí)提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。 第二篇:總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述廉報(bào)告 總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述 廉報(bào)告 總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述廉報(bào)告 ,塔城市總工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的 17 大、地委擴(kuò)大會(huì)議、地區(qū)工會(huì)工作會(huì)議和市委六屆三次全委會(huì)議精神,牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,緊緊圍繞全市工作中心,按照上級(jí)工會(huì)和市委、政府的部署和要求,切實(shí)履行基本職責(zé),充分發(fā)揮工會(huì)部門的職能作用,依法維權(quán),努力提高服務(wù)水平,認(rèn)真做好關(guān)系我市廣大職工群眾切身利益的各項(xiàng)工作。堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,重視對(duì)家屬的教育管理,培育良好家風(fēng),主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督,當(dāng)好廉潔從政的表率。對(duì)分管部門的主要負(fù)責(zé)同志和區(qū)委辦班子成員進(jìn)行廉政談話,組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國家監(jiān)察法規(guī)、《民法典》等,組織開展觀看警示教育片、黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測試等活動(dòng),緊盯春節(jié)、中秋國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),明確要求抓好正風(fēng)肅紀(jì),利用短信平臺(tái)發(fā)出廉政提醒,發(fā)出工作通報(bào) 3 期。 四、以廉為基,始終保持廉潔自律樹正氣 (一)切實(shí)履行主體責(zé)任。召開 3 次專題會(huì)議部署養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)工作,定期開展消防專項(xiàng)檢查,各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)按照“五個(gè)一”的要求,優(yōu)化提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防系統(tǒng)。優(yōu)化城市社區(qū)設(shè)置調(diào)整,新設(shè)置 11 個(gè)社區(qū),城市管理、市場監(jiān)管執(zhí)法力量下沉街道改革穩(wěn)妥推進(jìn)。領(lǐng)銜推進(jìn)“完善長江沿線生態(tài)修復(fù)長效機(jī)制”重點(diǎn)改革項(xiàng)目,貫徹落實(shí)長江大保護(hù)、河湖長制,打造新港村、牯牛洲、涼山村等沿江美麗鄉(xiāng)村示范村,夏浴湖生態(tài)環(huán)境突出問題治理獲國家檢查組考核肯定,開山塘口修復(fù)治理、地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)整治任務(wù)全部完成。切實(shí)履行信訪法治工作職責(zé),全力做好信訪維穩(wěn)包保工作,化解信訪積案 5 個(gè)。加強(qiáng)分管領(lǐng)域陣地建設(shè)和管理,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,學(xué)習(xí)了《 XX 市文明行為促進(jìn)條例》、《湖北省宗教事務(wù)條例》,簽訂了《共產(chǎn)黨員不信仰宗教公開承諾書》,堅(jiān)持通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)學(xué)習(xí),嚴(yán)格抓好突發(fā)事件、敏感問題等重要輿情信息的管理報(bào)送工作,無一瞞報(bào)、漏報(bào)。 二、以能立身,堅(jiān)持注重能力提升盡職責(zé) (一)在大戰(zhàn)大考中磨礪意志品質(zhì)??偣?huì)主席年度述職述廉報(bào)告范文合集 第一篇:總工會(huì)主席年度述職述廉報(bào)告 總工會(huì)主席年度述職述廉報(bào)告 一年來,在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我始終以積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),履行分管職責(zé)、當(dāng)好參謀助手、狠抓協(xié)調(diào)落實(shí),較好完成了全年各項(xiàng)工作。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,自覺以普通黨員身份參加“三會(huì)一課”、支部主題黨日、支部換屆選舉等活動(dòng) 20 余次,撰寫學(xué)習(xí)筆記 2 萬余字,為分管部門、掛點(diǎn)社區(qū)(村)講授黨課 2 次,完成湖北省干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)。 (二)認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查制度,全年在市級(jí)備案文件 20 件,均為合格。 (二)大力推進(jìn)長江岸線生態(tài)修復(fù)工作。建立重病重殘低保對(duì)象和分散特困供養(yǎng)人員聯(lián)系幫扶機(jī)制,落實(shí)救助政策,確保不漏一人。 (四)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。嚴(yán)格特種設(shè)備日常監(jiān)管,開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)特種設(shè)備安全專項(xiàng)整治、壓力管道安全專項(xiàng)整治。 (二)不斷加強(qiáng)監(jiān)督教育管理。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、“三重一大”集體決策、末位表態(tài)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,規(guī)范資金使用管理,確保議事決策科學(xué)化、民主化,堅(jiān)持做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。今后,我將以更飽滿的精神狀態(tài)履職盡責(zé)、忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為,推動(dòng) XX 區(qū)“十四五”規(guī)劃開好局、起好步,為譜寫 XX 高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)力量。 市總工 會(huì)按照工青婦黨支部統(tǒng)一安排部署,注重抓好全體黨員干部的政治理論學(xué)習(xí),制訂了黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。 二、明確定位,履行職責(zé),發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用 市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到,工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織,工會(huì)工作是黨的群眾工作,工會(huì)要按照“三個(gè)代表”的要求,切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé),發(fā)揮黨聯(lián)系職 工群眾的橋梁紐帶作用,就必須明確工會(huì)工作的定位,找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點(diǎn),著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好,在構(gòu)建和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。通過這一工 作的開展,僅全市勞務(wù)輸出輸入這一項(xiàng),總工會(huì)就調(diào)查出近 3000 名流動(dòng)就業(yè)人員,及時(shí)解決了當(dāng)前部分工會(huì)存在的“到哪里建立工會(huì) ?到哪里發(fā)展會(huì)員 ?組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里
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