【正文】 塔城市總工會(huì)作為市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，一直堅(jiān)持每季度召開一次會(huì)議，市工會(huì)先后受理和接待職工來信來訪 3 件 7 人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動(dòng)權(quán)益、工傷保險(xiǎn)等方面的問題。截止到十月，塔城市總工會(huì)共計(jì)新建工會(huì)組織 10個(gè)，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊(duì)、交通局、客管辦；新增會(huì)員已達(dá) 3100 人，工會(huì)組織數(shù)達(dá) 131 個(gè)，會(huì)員入會(huì)率達(dá) 85%。 三是抓住重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新，擴(kuò)大組建工作覆蓋面。二是開展多種形式的宣傳，使建會(huì)工作深入人心。 創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建工作。在開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，緊緊圍繞“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)部門職能要求，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，切實(shí)提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。 第三篇：總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述廉報(bào)告 總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述 廉報(bào)告 總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及工會(huì)主席述職述廉報(bào)告 ，塔城市總工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的 17 大、地委擴(kuò)大會(huì)議、地區(qū)工會(huì)工作會(huì)議和市委六屆三次全委會(huì)議精神，牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級(jí)工會(huì)和市委、政府的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)部門的職能作用，依法維權(quán)，努力提高服務(wù)水平，認(rèn)真做好關(guān)系我市廣大職工 群眾切身利益的各項(xiàng)工作。加強(qiáng)思想整合，創(chuàng)新 職工宣傳思想工作途徑手段、方式方法，提高對各類職工群體的號(hào)召力；加強(qiáng)工作整合，轉(zhuǎn)變工作方式和活動(dòng)方式，豐富工作載體，提高對職工的吸引力；加強(qiáng)組織整合，創(chuàng)新工會(huì)組織形式，加大組建力度，增強(qiáng)組織活力；加強(qiáng)社會(huì)整合，不斷提高工會(huì)工作社會(huì)化程度，集約利用社會(huì)資源，增強(qiáng)工會(huì)影響力。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為有效地把各項(xiàng)工會(huì)工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。同時(shí)，加強(qiáng)對市總機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 工作作風(fēng)不夠深入，到基層指導(dǎo)工作缺乏經(jīng)常性。 11 月 25 日至 27 日，**市工會(huì)第三次代表大會(huì)勝利召開。按照體現(xiàn)思想高度、創(chuàng)新精神和務(wù)實(shí)舉措的要求，起草了市總工會(huì)第二屆委員會(huì)工作報(bào)告，召開多次座談會(huì)征求意見，并提交全委會(huì)討論通過。二是推薦“兩委”人選。按照市委和省總要求，市總成立了市工會(huì)三大籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了籌備工作日程安排。五是強(qiáng)化服務(wù)，吸引廣大職工積極入會(huì)。四是建立促進(jìn)會(huì)，構(gòu)建示范帶動(dòng)機(jī)制。年終根據(jù)目標(biāo)責(zé)任考核情況，由市委組織部和工會(huì)等單位共同表彰成績突出的先進(jìn)個(gè)人。二是落實(shí)保障，建強(qiáng)“兩支”專兼職隊(duì)伍。召開全市非公企業(yè)黨工工作推進(jìn)會(huì)，全面部署企業(yè)黨工組織建設(shè)。 （二）全面落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“一改三策”。召開了全市“安康杯”競賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，總結(jié)推廣了連續(xù)九年獲得全國安康杯競賽優(yōu)勝單位的 **蘇華達(dá)有限公司經(jīng)驗(yàn)做法。在全市企業(yè)中啟動(dòng)“工資集體協(xié)商推進(jìn)月”活動(dòng)，舉辦工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 。對“三法”貫徹落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題。全市工會(huì)組織為困難職工子女實(shí)施助學(xué)救助。市縣聯(lián)動(dòng)打造“四送”品牌：冬季送溫暖。幫扶資金實(shí)行專戶儲(chǔ)存、專賬管理、?？顚Ｓ谩Ｏ掳肽?，市政府牽頭研究《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員向城鎮(zhèn) 居民轉(zhuǎn)變的意見》，我們也抽調(diào)精干力量積極調(diào)研，參與討論修訂文稿。今年 1 月，副市長薛甫倫召集勞動(dòng)、人事、民政、教育、 衛(wèi)生等政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)，召開市政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，專題研究困難職工幫扶問題，就困難職工生活、就醫(yī)、子女教育、住房、就業(yè)等實(shí)施“五大救助”達(dá)成共識(shí)，以市政府《會(huì)議紀(jì)要》形式下發(fā)各地，明確相關(guān)部門職責(zé)。對各類典型注重宣傳，發(fā)揮導(dǎo)向作用。目前，技能競賽大部分工種已完成決賽任務(wù)。通過在 **日報(bào)開辟專板、借助電視臺(tái)先鋒專欄、改造工會(huì)網(wǎng)站等舉措，以及建設(shè)信息報(bào)道、文體積子、理論研究、業(yè)余創(chuàng)作員“四支隊(duì)伍”，加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，推動(dòng)了職工文化繁榮。組織職工科普講師團(tuán)，深入企業(yè)巡回輔導(dǎo)。推動(dòng)校企對接，向企業(yè)輸送技能人才，在解決開發(fā)區(qū)企業(yè)“招工難、用工難”問題上，取得明顯成效。要處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。要以增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。堅(jiān)持深入基層，實(shí)地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實(shí)際問題和要求，認(rèn)真研究 **工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要聯(lián)系實(shí)際，刻苦讀書學(xué)理論，學(xué)以致用，增強(qiáng)不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析解決水利重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。 兩年來，我們積極發(fā)揮工會(huì)職能作用，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 堅(jiān)持學(xué)習(xí)不經(jīng)常，隊(duì)伍建設(shè)步伐不快?；I辦首屆職工書畫展。三是認(rèn)真起草報(bào)告。人員結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)格按規(guī)定要求把握。今年 9 月 6 日，市委常委會(huì)聽取工會(huì)關(guān)于三大籌備情況匯報(bào)，專題研究籌備工作。市、縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)將促進(jìn)會(huì)成員單位建成黨工組織建設(shè)示范點(diǎn)，定期組織現(xiàn)場觀摩、交流研討，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。在硬件上達(dá)到“五個(gè)有”：有職工書屋、有健身設(shè)施、有現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)、有黨員職工服務(wù)窗口、有教育培訓(xùn)陣地，使職工業(yè)余時(shí)間有健康的活動(dòng)，正確的引導(dǎo)。由各機(jī)關(guān)單位黨組，從本單位幫辦人員中確定一名素質(zhì)較高的黨員，作為招商企業(yè)的黨工工作指導(dǎo)員，一崗雙責(zé)。根據(jù)排查情況，落實(shí)集中推進(jìn)措施，實(shí)行組建銷號(hào)制度，消除黨工組建“盲區(qū)”，動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 （三）大力推進(jìn)兩新組織建會(huì)工作。下半年又聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì)換屆工作的意見》，目前市直單位換屆工作，結(jié)合市第三次代表大會(huì)代表選舉，也已基本完成，工會(huì)主席大部分由一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任。開展“安康杯”競賽活動(dòng)中，把廣泛推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”作為主要抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)管理工作，防止和杜絕各類事故的發(fā)生。將工資協(xié)商、民主管理、廠務(wù)公開、社會(huì)保險(xiǎn)、勞 動(dòng)合同作為創(chuàng)建工作重點(diǎn)考核內(nèi)容，實(shí)施目標(biāo)管理，層層落實(shí)責(zé)任。舉辦各縣（區(qū)）企業(yè)勞資骨干、工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。為建筑工人和玻璃、白酒、化工等高溫一線職工，送去了防暑降溫物品；秋季送學(xué)費(fèi)。在 12 個(gè)中心社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起愛心超市，達(dá)到了全覆蓋。在爭取省總扶持傾斜的基礎(chǔ)上，開通幫扶基金賬戶和愛心捐贈(zèng)熱線、開設(shè)網(wǎng)上捐贈(zèng)，動(dòng)員勞模企業(yè)家捐贈(zèng)款物，爭取政府財(cái)政資金，與蘇州市總工會(huì)協(xié)商對口幫扶，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)安排專項(xiàng)列支彌補(bǔ)缺口，正常保持專項(xiàng)賬戶資金。市政府今年 3 月份組織起草《 **市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助辦法》，將市、縣（區(qū)）總工會(huì)核定的特困職工全部列入救助范圍。 二、實(shí) 施關(guān)愛幫扶工程，健全困難職工救助體系 （一）依托黨政支持，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。對在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的各類先進(jìn)典型，在全市慶“五一”表彰大會(huì)上，以市政府名義表彰了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，并?yōu)選一批推薦到全總和省總表彰。競賽結(jié)果實(shí)行“五掛鉤”：即與技師職稱評定、勞模先進(jìn)評選、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、職工黨員發(fā)展及先進(jìn)操作法命名相掛鉤，確立鮮明導(dǎo)向，以賽促學(xué)、以獎(jiǎng)促學(xué)。組建工會(huì)電影放映隊(duì)，落實(shí)百場電影進(jìn)企業(yè)計(jì)劃。組織編印了集十七大精神、 **市情、維權(quán)法規(guī)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)知識(shí)于一體的《職工班前 5 分鐘知 識(shí)讀本》，下發(fā)企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)。我們發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)緊抓機(jī)遇，全力跟進(jìn)，與一些規(guī)模職校合作，撥資嵌入，掛牌“ **市總工會(huì)職工學(xué)?！?。 一 、實(shí)施職工人才工程，提升建功立業(yè)能力 （一）協(xié)同實(shí)施“兩后雙百”戰(zhàn)略，抓好源頭培訓(xùn)。 （二）大力建設(shè)職工文化載體，促進(jìn)在職學(xué)習(xí)。在全市推進(jìn)百家“職工書屋”建設(shè)，為農(nóng)民工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。通過市“兩辦”下發(fā)《關(guān)于舉辦 **市工業(yè)強(qiáng)市“功臣杯” 職工職業(yè)技能大賽的通知》，市總工會(huì)與組織、勞動(dòng)、人事部門聯(lián)手，選擇 15 個(gè)行業(yè) 21 個(gè)工種，分崗位練兵、縣區(qū)初賽、全市決賽三個(gè)階段，啟動(dòng)全市工業(yè)強(qiáng)市“功臣杯”職工職業(yè)技能大賽，讓各行業(yè)的技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子脫穎而出。按照省總《關(guān)于開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》要求，廣泛發(fā)動(dòng)、 營造氛圍，激發(fā)爭創(chuàng)熱情，“五一”前評比命名浙江天能電池（ **）有限公司焊接工段等 15 個(gè)崗位為 **市首批“工人先鋒號(hào)”。結(jié)合市勞模協(xié)會(huì)換屆，總結(jié)宣傳了全國勞模李生“農(nóng)業(yè)勞模創(chuàng)新”的先進(jìn)事跡。 （二）堅(jiān)持源頭參與，爭取政策扶持。 （三）整合社會(huì)力量，構(gòu)建幫扶合力。市、縣（區(qū)）全部建立困難職工幫扶中心，創(chuàng)建網(wǎng)格化工會(huì)愛心超市，實(shí)現(xiàn)生活救助經(jīng)?；榘ㄞr(nóng)民工在內(nèi)的困難職工提供免費(fèi)體檢、醫(yī)療咨詢；夏季送清涼。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《調(diào)解仲裁法》。 （二）以健全工資協(xié)商等機(jī)制為重點(diǎn)，積極推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建。 （三）以深化“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，維護(hù)職工安全生產(chǎn)。與市委組織部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣（區(qū)）總工會(huì)換屆工作的意見》，部署集中換屆，解決了縣（區(qū)）工會(huì)多年不換屆問題。配套制訂《 **市工會(huì)固定資產(chǎn)管理制度》、《關(guān)于做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》，對基層工會(huì)開戶及經(jīng)費(fèi)管理情況進(jìn)行跟蹤審查，促進(jìn)了建會(huì)、建賬和法人資格登記。對開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨工組建情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，具體做到摸清開發(fā)區(qū)所有正常投產(chǎn)的企業(yè)，做到名單見底；摸清企業(yè)黨工組建情況，做到臺(tái)賬見底；摸清企業(yè)黨工組織人員配備 情況，做到隊(duì)伍見底。年終根據(jù)目標(biāo)考核情況，分檔發(fā)放獎(jiǎng)金，作為崗位津貼，經(jīng)費(fèi)由開發(fā)區(qū)財(cái)政列支；二是黨工工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。為解決“職工八小時(shí)之外何處去”問題，依托規(guī)模以上企業(yè)及藍(lán)領(lǐng)公寓、實(shí)訓(xùn)基地、標(biāo)準(zhǔn)廠房等資源，合理布點(diǎn)，建設(shè)片區(qū)“黨工之家”。成員為全市開發(fā)區(qū) 100 家規(guī)模以上企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人。 （四）全力以赴開好市工會(huì)第三次代表大會(huì)。各級(jí)工會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了 **市工會(huì)第三次代表大會(huì)的代表 330 人。新方案壓縮了市總機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人名額，增加了勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門的工會(huì)負(fù)責(zé)人，體現(xiàn)了大工會(huì)格局要求。編印了《 **工會(huì)五年回眸》紀(jì)念畫冊，在《 **日報(bào)》、《 **工人報(bào)》開辟專欄宣傳五年來特色工作，在 **