【正文】 全 七、創(chuàng)新工作、精品工作（ 5 分） 各基層工會結(jié)合各自實際就工會工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新或某一項工作做實做精，成效明顯 基層工會自查報告 3 一年來 ,我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)， 充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能。 根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會委員 根據(jù)工會工作需要，合理設(shè)置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長 杜絕本單位或下屬單位因改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤并等原因，撤銷工會或?qū)⒐w并到單位黨群工作部門的情況 本單位或下屬單位因機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會 組織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明，辦理 報批手續(xù) 三、有服務(wù)職工的活動載體（ 35 分） 黨組織加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃 同級黨組織每年聽取工會工作匯報 1 次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件 單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經(jīng)費、設(shè)施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時， 主動征求工會意見 規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會員實名制管理，職工入會率企業(yè)保持在 90%以上，行政事業(yè)單位保持在 100%以上 以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài) 深入開展“一活動一工程”等提升職工素質(zhì)活動，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn) 結(jié)合單位工作崗位實際，每年至少開展 1 次（項）勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動 重視職工精 神文明創(chuàng)建活動，開展職工文化、體育活動發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康 開展服務(wù)職工活動，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作 組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機(jī)關(guān)達(dá) 90%以上，企事業(yè)單位達(dá) 80%以上 1做好宣傳工作，培育選樹先進(jìn)典型 1落實好上級工會安排布置其他工作任務(wù) 四、有健全完善的制度機(jī)制（ 10 分） 所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度、請示 報告制度、工會經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度）。所以這項我們得了 3 分。所以這項我們得了 4 分。 我校每年開展大型活動 2 次以上所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 3 分。所以這項我們得了 2 分。所以這項我們得了 3 分 .。所以這項我們得了 4 分。 四，民主管理 23 分 我校按時建立健全工會會員大會、教職工代表大會、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度，并有教代會校務(wù)公開實施細(xì)則。 我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動。 三、圍繞中心工作開展活動 16 分 我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識化教職工”活動，有計劃，有組織，有活動記錄，有總結(jié)。 二、工會組織建設(shè) 20xx 年召開 2 次以上，工會小組活動每月不少于 1 次 (有記錄 )。 基層工會自查報告 1 一、領(lǐng)導(dǎo)重視工會工作 8 分 我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持學(xué)校的工會工作。 嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。 基層工會自查報告 5 按照 (xxx〔 20xx〕 44 號 )文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將 20xx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識 組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。 四、工會會計管理工作情況 我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明 。無無超標(biāo)準(zhǔn) 、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用等問題 。本著以服務(wù)為根本，健全活動制度，深化活動內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會工作再上新臺階。暑期配合園務(wù)會組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。教師節(jié)與重陽節(jié)，分別走仿慰問了 8 位退休老教師。通過園務(wù)公開的組織實施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管 理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。 5 月份，我園召開了第三屆教代會，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。 開展豐富的娛樂活動，增強(qiáng)教師活力。一年來，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等 ,并結(jié)合自己的教育體驗進(jìn)行反思，使每位教師對十八精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價 值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。通過學(xué)習(xí)，使全體會員把握了政治 大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。 5 分 五、有自主管理的工會經(jīng)費 (15 分 ) 有獨立設(shè)立的工會銀行 帳戶，獨立使用工會經(jīng)費，有規(guī)范詳實的工會帳目 督促單位行政按時足額上解工會經(jīng)費，無工會費截留問題，定期收取會員會費 規(guī)范登記管理工會資產(chǎn) 工會經(jīng)費審查委員會按要求定期開展工會經(jīng)費審查審計工作 每年會員（代表）大會報告工會經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會員知情權(quán) 六、有會員滿意的工作績效 (15 分 ) 每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報告工作 扎實開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之 家建設(shè)符合單位實際，有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實等 “會員評家”活動。 基層工會自查報告 2 一、有依法選舉的基層工會班子（ 13 分） 黨政重視工會工作，配齊配強(qiáng)基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份。所以這項我們得了 3 分。所以這項我們得了 3 分。但是每月沒有上報一次，所以這項我們得了 2 分 六、文體活動 11 分 l、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了 3 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。 我校有民主管理、校 務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室，設(shè)有公開欄，所以這項我們得了 4 分。 評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會積極分子達(dá)30％以上。 我校有組織、有計劃、有措施深入開展了“三育人”、“師德建設(shè)”活動。 我校女工委員會組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結(jié)，開展活動正常，有檔案資料。所以這項我們得了 4 分 我校按規(guī)定落實了工會干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇?；鶎庸圆閳蟾?[精選多篇 ] 第一篇：基層工會自查報告 基層工會自查報告 隨著社會不斷地進(jìn)步，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委 [20xx 年多次研究工會工作 (有記錄 )。所以這一我們得了 4 分 進(jìn)行了工會會員會議自查自評工作，所以這項我們得了 4 分。 所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。 我校教職工代表大會會前做到代表培訓(xùn)，及會前會后報告匯報。 我校進(jìn)行了教代會、校務(wù)公開自查自評工作。 創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標(biāo)、有計劃、有措施。 及時上報工會信息。 我校積極參加了上級組織的各項活動。 我校加強(qiáng)調(diào)查研究，學(xué)校工會上報了 1 篇調(diào)研報告。 總的來說，這一年我校做好了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進(jìn)行自查自評我校工會工作得了 98 分。（機(jī)關(guān)單位 10 分，企事業(yè)單位 5 分） 企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調(diào)處制度?，F(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教