freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

基層工會自查報告[精選多篇](編輯修改稿)

2025-05-03 00:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 得了 4 分。 五、教工之家建 設(shè) 12分(每一項目 3 分) 我校教職工有活動場所、設(shè)施,有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻,沒有宣傳統(tǒng)計圖版。所以這項我們得了 2 分。 創(chuàng)建了《模范職工之家》活動,有目標、有計劃、有措施。所以這項我們得了 3 分。 我校重視工會信息工作,按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。所以這項我們得了 3 分。 及時上報工會信息。但是每月沒有上報一次,所以這項我們得了 2 分 六、文體活動 11 分 l、我校工會活動有計劃、有組織、有活動記錄、圖片,參加人員80% 以上。所以這項我們得了 4 分。 我校每年開展大型活動 2 次以上所以這項我們得了 4 分。 我校積極參加了上級組織的各項活動。所以這項我們得了 3 分。 七、工會基礎(chǔ)工作 10分 我校工會檔案資料齊全規(guī)范,工作有計劃有總結(jié),有活動安排。所以這項我們得了 4 分。 我校加強調(diào)查研究,學(xué)校工會上報了 1 篇調(diào)研報告。所以這項我們得了 3 分。 學(xué)校工會經(jīng)費核定,管好、用好經(jīng)費,單獨立帳,有專 (兼 )人員管理,帳目清楚。所以這項我們得了 3 分。 總的來說,這一年我校做好 了工會工作,完全滿足上級部門的要求,進行自查自評我校工會工作得了 98 分。 基層工會自查報告 2 一、有依法選舉的基層工會班子( 13 分) 黨政重視工會工作,配齊配強基層工會班子,班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生;工會組織有辦公場所,工會組織亮牌子、工會主席亮身份。 按規(guī)定配備基層工會專(兼)職工會干部 基層工會組織按期換屆 工會主席變動要及時選配,按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù);及時變更《社會團體法人資格證書》和《基層工會組織機構(gòu)代碼證》 基 層工會委員、經(jīng)審委員和女工委員,在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時,須及時替補委員 二、有獨立健全的組織機構(gòu)( 7 分) 堅持做到工會組織建設(shè)“三同時”原則,按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織。 根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會委員 根據(jù)工會工作需要,合理設(shè)置分工會或工會小組,配齊分工會委員會班子或工會小組長 杜絕本單位或下屬單位因改制、機構(gòu)調(diào)整、機構(gòu)撤并等原因,撤銷工會或?qū)⒐w并到單位黨群工作部門的情況 本單位或下屬單位因機構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會 組織時,需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明,辦理 報批手續(xù) 三、有服務(wù)職工的活動載體( 35 分) 黨組織加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃 同級黨組織每年聽取工會工作匯報 1 次以上,適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題,工會工作具備良好環(huán)境和條件 單位行政支持工會工作,為工會辦公和開展活動,提供必要的經(jīng)費、設(shè)施和活動場所等條件;研究解決涉及職工切身利益的重大問題時, 主動征求工會意見 規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作,積極推進會員實名制管理,職工入會率企業(yè)保持在 90%以上,行政事業(yè)單位保持在 100%以上 以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng),重視職工思想政治教育和普法宣傳教育,掌握職工思想動態(tài) 深入開展“一活動一工程”等提升職工素質(zhì)活動,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,加強職工教育培訓(xùn) 結(jié)合單位工作崗位實際,每年至少開展 1 次(項)勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動 重視職工精 神文明創(chuàng)建活動,開展職工文化、體育活動發(fā)展,促進職工身心健康 開展服務(wù)職工活動,做到職工療(休)養(yǎng)、困難職工幫扶(建立困難職工檔案)、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作 組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動,參加醫(yī)療互助活動職工黨政機關(guān)達 90%以上,企事業(yè)單位達 80%以上 1做好宣傳工作,培育選樹先進典型 1落實好上級工會安排布置其他工作任務(wù) 四、有健全完善的制度機制( 10 分) 所有基層工會建立基層工會工作制度(包含委員會例會制度、請示 報告制度、工會經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度)。(機關(guān)單位 10 分,企事業(yè)單位 5 分) 企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調(diào)處制度。 5 分 五、有自主管理的工會經(jīng)費 (15 分 ) 有獨立設(shè)立的工會銀行帳戶,獨立使用工會經(jīng)費,有規(guī)范詳實的工會帳目 督促單位行政按時足額上解工會經(jīng)費,無工會費截留問題,定期收取會員會費 規(guī)范登記管理工會資產(chǎn) 工會經(jīng)費審查委員會按要求定期開展工會經(jīng)費審查審計工作 每年會員(代表)大會報告工會經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況,保障會員知情權(quán) 六、有會員滿意的工作績效 (15 分 ) 每年至少召開一次會員(代表)大會,工會主席向會員(代表)大會報告工作 扎實開展“職工之家”創(chuàng)建活動,職工之家建設(shè)符合單位實際,有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實等 “會員評家”活動。通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式,了解職工會員對工作滿意情況,征求意見建議,做好會員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認可、職工滿意,會員對基層工會工作的滿意度達到85%以上 各類活動、各項工作資料、檔案健全 七、創(chuàng)新工作、精品工作( 5 分) 各基層工會結(jié)合各自實際就工會工作的某一方面進行創(chuàng)新或某一項工作做實做精,成效明顯 基層工會自查報告 3 一年來 ,我園工會在上級教育工會和園務(wù)會、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo), 充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,積極調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,努力維護教職工合法權(quán)益,認真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下: 一、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī),提高教師法律意識 一年來,工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí),組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等,并組織了全體會員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí),使全體會員把握了政治大局,在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念,提升了全體教職工的整體素質(zhì)。 二、以師德為中心,建設(shè)一支 高素質(zhì)的教師隊伍 樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南,指導(dǎo)工作實際,根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點,引導(dǎo)教師投身教改、研究實踐。 開展師德活動,努力提高教師修養(yǎng)。一年來,組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等 ,并結(jié)合自己的教育體驗進行反思,使每位教師對十八精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解,形成了正確的人生觀,價值觀,紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結(jié)拼搏。 開展教育教研活動,提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展 了語言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的 .研究》活動觀摩、五項全能基本功比賽等活動,從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動,分獲省一、二、三等獎。 開展豐富的娛樂活動,增強教師活力。組織會員進行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動,平時組織教師進行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動,愉悅了教師身心,提高了工作效率,突出了工會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。 三、堅持校務(wù)公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督職能 我園工會注重增強教師的主人翁精神,鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。 5 月份,我園召開了第三屆教代會,就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進行了討論。 11 月份,組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進行了集體評議。 幼兒園工會根據(jù)上級部門“園務(wù)公開”的意見精神,通過會議公開、園務(wù)公開欄公開等形式,在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財務(wù)工作進行公開。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進行公開。通過園務(wù)公開的組織實施,使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面調(diào) 動了廣大教職員工的積極性,增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。 四、維護教職工合法權(quán)益,大力開展送溫暖活動 關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時,工會委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會前往關(guān)心看望,全年慰問 20 余人次。一月
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1