【正文】 一、存在的問題及表現(xiàn) (一 )發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不強。 二、各類問題的具體整改落實安排 (一 )對巡視工作條例重視不夠具體責任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過程長期堅持。開展 *自查工作，要注意 *內(nèi)頁檔案建立。按照教育系統(tǒng)巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開展工作。 第三篇： 2020 年組織生活會班子對照檢查材料 _基層黨支部 2020年組織生活會班子對照檢查材料 _基層黨支部（ 1） 為深入貫徹 XXX 反饋意見精神，按照旗委工作部署，按局要求，我們支部聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨支部班子在 7 項 21 條中存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項工作；樹立強烈的效率觀念和質(zhì)量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術(shù)推廣與服務(wù)工作，切實發(fā)揮好黨支部的職能作用。支部成員應(yīng)堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為鏡，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，不斷強化群眾觀念，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，積極主動做好群眾工作；組織全體黨員干部經(jīng)常深入群眾，在幫助群眾解決實際困難、 化解基層矛盾中強化宗旨意識，學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法，不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平，進一步密切黨群干群關(guān)系。 三、今后努力方向和整改措施 高度重視理論武裝。 宗旨觀念樹的不牢。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對存在的以上問題，黨支部對照《黨章》標準，作了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面的原因： 放松了理論武裝。宗旨意識有所淡化，主觀上認為群眾關(guān)心的都是棘手問題，我們沒有能力解決，也很少組織黨員主動深入基層與群眾面對面、心貼心談心交流，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦、所思所盼關(guān)注不多、了解不深、解決不力，對基層同志和干部職工的意愿把握不準，沒有完全接上底氣。有的黨員干部對能力素質(zhì)缺乏危機感，主動學(xué)習(xí)意識不夠，只求過得去，不求學(xué)得懂、學(xué)得深；對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)不深不透，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強，學(xué)習(xí)和記筆記類似的走了過場，圖了形式。結(jié)合這次組織生活會，認真查找了支部班子建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析了存在問題的原因，提出了有針對性的整改措施。對外要嚴格落實供熱服務(wù)“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務(wù)的長效機制，以人民滿意為最高標準，努力工作，為民工作 。在今后的工作中要進一步加強理論學(xué)習(xí)、提高政治意識，深入學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務(wù)”的企業(yè)價 值觀。 (二 )對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進一步增強。 (四 )個別黨員精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)，對自工作要求標準低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。此前， **和義熱力有限公司黨總支第一黨支部已就此次會議組織廣大黨員干部結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)實際，對照初心使命、對照群眾期盼、對照先進榜樣，開展了“擔當作為、為民服務(wù)”大討論活動，并廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查擺個人和單位在落實以人民為中心的發(fā)展思想方面存在的突出問題，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。進一步加強黨章黨紀學(xué)習(xí)，嚴格落實“三會一課”、 5+X 主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認真落實黨員遠程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。 制度約束不夠嚴密。 走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。 缺乏主動服務(wù)意識。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。社區(qū)“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。 服務(wù)意識不強。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日 等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝 。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注 。 基層黨支部 2020 年組織生活會班子對照檢查材料（ 3） 2021 年， XXX 社區(qū)黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。年度考核分數(shù)與年度評優(yōu)有機結(jié)合，讓考核更趨合理化 。主要引領(lǐng)學(xué)校教育管理者要進一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新措施，積極實施“品牌”戰(zhàn)略，力爭讓我們更多的學(xué)校市內(nèi)有位、省內(nèi)有名 多深入到這些學(xué)校指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)管 理工作，精準教研，指導(dǎo)到位，服務(wù)到位。忠實履行工作職責，研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)教學(xué)，管理教學(xué)，多為局黨組決策出思路、出思想，始終做到盡心盡力、盡其所能，為全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量提高作出應(yīng)有貢獻。 第四，強化責任擔當，始終做到發(fā)揮作用合格。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、 一種責任。要嚴格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 三、今后努力方向和整改措施 第一，堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。 黨員能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。今后，要進一步規(guī)范課題研究的基本步驟：發(fā)現(xiàn)問題 —— 形成課題 —— 分析思考 —— 制定方案 —— 實施研究 —— 撰寫報告 —— 總結(jié)提升。有研究，無成果，有成果，無轉(zhuǎn)化 。 (五 )課題 研究浮于表面，缺規(guī)范。 文庫 (四 )課程改革推進緩慢，缺力度。比如，沒有運用“互聯(lián)網(wǎng) +”領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，沒有較好聯(lián)系工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。 (二 )政治生活內(nèi)容單一，缺創(chuàng)新。 一、存在的主要問題 (一 )理想信念不夠堅定，缺鈣質(zhì)。督促黨員干部經(jīng)常深入到職工群眾中去，認真傾聽群眾聲音，充分了解并著力解決 職工較為關(guān)注的問題，徹底摒棄“只完成規(guī)定動作”的現(xiàn)象，堅決做到“糾正‘四風(fēng)’，反對形式主義、官僚主義”。開好組織生活會，通過嚴肅認真的批評與自我批評，及時清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物，保持黨組織先進性和純潔性， 切實落實“一崗雙責”，嚴肅問責。切實引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)當作履行職責的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)和加強理論素養(yǎng)的必修課，使黨員干部把學(xué)習(xí)當作工作來 對待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，做到通過學(xué)習(xí)解決工作問題，在工作中運用學(xué)習(xí)成果。 對上級有關(guān)規(guī)定理解不到位，執(zhí)行力不夠，跟蹤落實機制缺乏力度。本支部班子注意團結(jié)，但不搞“拉幫結(jié)伙”、“小圈子”。本支部存在貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底，還沒有完全改革行政統(tǒng)領(lǐng)的模式，一崗雙責落實不到位。班子成員履行職責還不到位。基層黨支部 20XX年組織生活會班子對照檢查材料（小編整理） 第一篇：基層黨支部 2020 年組織生活會班子對照檢查材料 基層黨支部 2020 年組織生活會班子對照檢查材料（ 1） 自開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動以來，～～黨支部嚴格按照上級黨組織的有關(guān)要求，組織黨員干部認真對照“講忠誠、嚴紀律、立政德”及“六聚焦六整肅”的要求，通過個別談話和書面方式廣泛征求了黨員群眾的意見建議，在此基礎(chǔ)，黨支部認真反思，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，深挖了癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，提出了整改落實的思路和措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。“批評和自我批評”開展的力度不夠。 (三 )聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題方面。 (五 )聚焦清正文化 ,從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題方面。本支部查擺到存在的問題 :班子理論學(xué)習(xí)的自覺性不強、對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考問題少，對自己黨員干部的身份和職責認識不到位，踐行理想信念的主動性不足。 進一步加強班子的理論學(xué)習(xí)力度，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)。堅持以黨章為準繩，強化黨規(guī)黨紀和正反典型案例的學(xué)習(xí)，不斷增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。 進一步提升“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識。 基層黨支部 2020 年組織生活會班子對照檢查材料（ 2） 按照區(qū)委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組辦公室文件通知和局黨組的要求， 領(lǐng)導(dǎo)班子準確把握組織生活會的主題和基本要求，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十 九屆一中全會精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，廣泛征求意見，嚴肅認真開展交心談心，從嚴從實做好各項準備工作，結(jié)合 工作實際，認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查找突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開出質(zhì)量高、效果好的組織生活會奠定了良好基礎(chǔ)。體現(xiàn)在實際工作中就是缺乏責任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。但是在實際工作過程中，未能很好深入基層、深入實際，未能全面及時了解教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題。教學(xué)質(zhì)量不夠均衡，校際差距明顯存在。只管立項，不管研究，草草結(jié)題 。課堂教學(xué)與課題研究未能齊頭并進、相得益彰。 二是黨性修養(yǎng)有所弱化。但是在工作中，我們卻對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成有關(guān)部門布置的任務(wù)上。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，向局黨組決策部署看齊。做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。 將嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委、區(qū)委實施細則，堅決反對“四風(fēng)”。要真心真情為師生服務(wù)，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。切實端正工作態(tài)度，把教學(xué)研究工作作為一種崇高的 事業(yè)去追求，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態(tài)。扎實開展“一校