【正文】 在日常的工作中嚴格遵守保安員的職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)和主管的指揮調(diào)動認真完成工作。在這三個多月的工作中，我努力適應(yīng)新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。即：工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。 由于我們每個的隊員的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同，因此，我在隊伍建設(shè)工作中，把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。 保衛(wèi)班長述職報告二 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間 201x 年已經(jīng)過去了。工作中，還有一些不盡人意的地方。 ，和駐地公安部實行聯(lián)防聯(lián)治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。非典期間，根據(jù)學(xué)員的部署 ,克服種種困難，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交的工作任務(wù)，受到學(xué)院黨委的表彰。 ，無私奉獻。對某些崗位定人、定崗、定責(zé)，對全院所有場所放置的消防設(shè)施，做到心中有數(shù)，使消防安全設(shè)施在管理和使用上更加科 學(xué)規(guī)范。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設(shè)施的配置；從學(xué)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。較好的履行 了自己的崗位職責(zé)。一年來 我們主要做到了以下幾項工作： 隨著我院日新月益的發(fā)展。 五、以上是我的年總結(jié)。 四、 做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定中隊各項工作開展的源頭 在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。 三、 搞好安全措施積極配合服務(wù)單位工作 正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我中隊在本服務(wù)單位的又一個重中之重的大事。 為此，每月中旬都犧牲隊員休息時間進行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓(xùn)練。培養(yǎng)了帶班分隊長的模范帶頭作 用，同時也提高了其管理和處理各類突發(fā)事件的能力?；仡?20xx 年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)和全體隊員的大力積極配合下我中隊能夠?qū)⑸霞壻x予的各項工作安全順利的圓滿完成 !其主要表現(xiàn)在，安全管理、人員管控、業(yè)務(wù)水平提高、綜合素質(zhì)考評、以及禮節(jié)禮貌等幾個方面有大幅度提高與進步。 三、下一步工作計劃 加大管理骨干隊伍的管理和培訓(xùn)，管理上嚴格落實公司的各項規(guī)章制度。 二、存在問題 管理人員沒有相當(dāng)工作經(jīng)驗，在管理方法上和工作方式上還存在欠缺的地方，導(dǎo)致部門日常管理工作不細，要求不高。同時，我部在市消防安全部門的安全檢查中多次受到表揚。消防管理上始終堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，對轄區(qū)的重點防火部位進行嚴格的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，同時，對所有保安人員進行嚴格的消防培訓(xùn)，要求每名人員都要使用消防器材。在日常管理中認真檢查，整改。處處以軍人的要求嚴格要求每名隊員。其次， 加大了管理人員的查崗力度，要求中隊長以上管理人員每周必須進行兩次夜間查崗，每周五上午組織中隊長對所有轄區(qū)的保安值班情況進行例行檢查一次。要求每一名管理人員作到制度面前人人平等。同時杜絕了管理中的盲目現(xiàn)象。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏，及時發(fā) 現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。即：工作積極主動 的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。 二、抓思想建設(shè) 由于我們每個的隊員的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同，因此，我在隊伍建設(shè)工作中，把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。當(dāng)然在工作中本人也存在許多不足之處，在以后的工作中我會學(xué)他人之長補己之短進一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量 !在現(xiàn)有基礎(chǔ)上發(fā)揮我的特長再立新功 !也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督指正 ! 第二篇：保衛(wèi)班長述職報告 3 篇保衛(wèi)班長述職報告 光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間 20xx 年已經(jīng)過去了。 我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。我中隊集合隊伍情況每晚對本服務(wù)單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。進一步調(diào)動了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關(guān)系。 由于細致的培訓(xùn)不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務(wù)單位樹立了良好形象，受到服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)及同事好評，并在服務(wù)單位樹立很高威信。身為中隊長我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾在隊伍中有這至關(guān)重要的作 用。我們將在今后的工作中更加努力，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 三、日常工作和管理 在日常工作中我堅持做到 了以下幾點： 隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況，尊重隊員，相互關(guān)心。無論在工作上，還是在日常生活中，隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。因此，我在隊伍建設(shè)工作中，要把思想 道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，業(yè)務(wù)水平不斷得到提高?；仡櫸以趭W達公司服務(wù)這一年來的工作，可以說是受益非淺?？蛻絷P(guān)系的融洽與否，分隊負責(zé)人尤為關(guān)鍵。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。 五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與發(fā)展愈來愈重要。在物欲橫流 ，瞬息萬變，竟爭殘酷的紛繁年代，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隊員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細認真。 質(zhì)量是企業(yè)的生命。 很多年青人由于年紀小，閱歷淺，社會經(jīng)驗匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。幾個月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的保安員的高標準嚴格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。 積極并按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質(zhì)量。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒，強化精神，改進工作，由此收到了實實在在的效果。為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)我就一年來的工作總結(jié)如下幾方面： 一、抓隊伍建設(shè) 擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。 加強保安人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，針對部門人員變動大，素質(zhì)不齊的實際情況，制定詳細的培訓(xùn)計劃。 對各管理處的中隊長、班長的要求不嚴，致使管理工作脫節(jié)，使一些問題不能及時得到處理。 完成其他任務(wù) 我部今年多次圓滿的完成集團公司的各項突擊任務(wù)，如 6月 28日，處理集團 公司糾紛事件，我部在接到公司領(lǐng)導(dǎo)的通知后，在最短的時間集結(jié)，合理的處置，確保了集團公司正常的工作秩序。部門結(jié)合實情不定時組織人員進行消防實戰(zhàn)演練。每月堅持對所有轄區(qū)的安全、消防進行全面檢查，杜絕安全隱患。使保安的形象得 到了很大的提高。發(fā)現(xiàn)問題，及時通報處理。使每名隊員加強了制度觀念，極大的提高管理效益。 不斷規(guī)范和落實各項管理制度，規(guī)范隊伍建設(shè) 今年來，公司的業(yè)務(wù)在不斷的擴展，我保安部的工作及人員也隨之壯大，在管理中一些規(guī)章制度逐漸的暴露出許多不足，為避免制度給管理帶來弊端，給管理增加難度，一年來，我部多次召開部門會議，遵求不同的意見，研究制定 管理制度，多次自行參觀和了解同行單位的管理方式，逐步規(guī)范了《保安員職責(zé)》、《門衛(wèi)制度》、《保安員管理條例》、《內(nèi)務(wù)制度》等規(guī)章制度。 一、工作完成情況 重點加強了保安部人員的培訓(xùn) 針對保安部工作崗位點多面廣，人員分散，無法集中管理，給管理工作帶來很大難度的實際情況。我會努力學(xué)習(xí)，不 斷完善自己的不足之處。在崗期間規(guī)范自己的儀容儀表和言行舉止。 四、在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向 經(jīng)過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻，但依然存在著很多不足。 閉店時做到確定樓層無顧客時方可繼續(xù)至下一層，如有專柜盤點人員，及時通知夜間值班人員看守 三、按時檢查商場消防安全隱患 每周定期在主管的帶領(lǐng)下對商場進行消防安全檢查，并及時做好紀錄。 啟店過程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴情況，禁止其他人進入賣場。 聽從領(lǐng)導(dǎo)以及主管的工作安排，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。在這個充滿關(guān)懷，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。 培養(yǎng)隊員集體榮譽感和力爭第一的思想 ,在公司組織十周年慶典活動中 ,榮獲團體和個人一等獎。 五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作 ,制定完善的收費管理制度 ,每天對收 費工作進行檢查和監(jiān)督 ,在 *居工作期間 ,每月收費份額達 **元左右 ,在 **短短 **多月時間里 ,累計收費金額達 **元 ,取得了有史以來的最好成績。保衛(wèi)班長述職報告 5 篇 第一篇：保衛(wèi)班長述職報告 保衛(wèi)班長述職報告 一、嚴格要求自己 ,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度 ,處之身先士卒 ,事事以身作則 ,作為保安隊長始終堅持 打兒先得自身硬 的要求 ,在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員 ,同時不斷加強自我學(xué)習(xí) ,提高自身業(yè)務(wù)知識和寫作水平 ,通過不懈努力 ,為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。 四、重視消防工作 ,始終堅持 預(yù)防為主 ,防消結(jié)合 的原則 ,每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進行檢查 ,確保其良性運作 ,同進培養(yǎng)隊員 養(yǎng)兵千日 ,用兵一時 的指導(dǎo)思想 ,成功撲滅了 ***火情，減少了住戶的經(jīng)濟 損失 ,避免了一起重大事故的發(fā)生 ,收到住戶感謝信一封 ,錦旗一面。 八、其他方面 : 加強軍事訓(xùn)練 ,提高隊員的軍事素質(zhì) ,強化崗位紀律。能夠來到銀泰工作?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責(zé)。 熟悉并且熟練的掌握工作流程，做到仔細認真， 不出差錯。 二、熟練的掌握啟閉店的流程 每天按時到崗，在員工進場前到達指定地點進行開門啟店。以確保夜間的商場安全。 遇到消防設(shè)施設(shè)備損壞的情況下，及時與主管匯報。認真聽從領(lǐng)導(dǎo)和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任務(wù)。在接下來的一年中。我一定虛心接受。同時杜絕了管理中的盲目現(xiàn)象。 要求每一名管理人員作到制度面前人人平等。其次，加大了管理人員的查崗力度，要求中隊長以上管理人員每周必須進行兩次夜間查崗，每周五上午組織中隊長對所有轄區(qū)的保安值班情況進行例行檢查一次。處處以軍人的要求嚴格要求每名隊員。在日常管理中認真檢查，整改。消防管理上始終堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，對轄區(qū)的重點防火部位進行嚴格的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，同時 ，對所有保安人員進行嚴格的消防培訓(xùn)，要求每名人員都要使用消防器材。同時，我部在市消防安全部門的安全檢查中多次受到表揚。 二、存在問題 管理人員沒有相當(dāng)工作經(jīng)驗，在管理方法上和工作方式上還存在欠缺的地方，導(dǎo)致部門日常管理工作不細，要求不高。 三、下一步工作計劃 加大管理骨干隊伍的管理和培訓(xùn)，管理上嚴格落實公司的各項規(guī)章制度?；仡櫸以诮凸具@一年來的工作，可以說是受益非淺。在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。 三、日常工作和管理 在日常工作中我堅持做到了以下幾點： 隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況，尊重隊員，相互關(guān)心。 妥善處理當(dāng)班時發(fā)生的事情，并做好交接班記錄。 我于 20**年 9 月份在深圳中安保工作，現(xiàn)任東莞市保安總公司，保吉安服務(wù)部晟泰分隊分隊長。 工作方面 除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作： 一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強崗位技能。 二、狠抓崗位執(zhí)勤，強化服務(wù)質(zhì)量。我所監(jiān)管的分隊雖僅寥寥數(shù)人，但除了白天和隊員們一起上班外，夜晚還一般進行兩次巡查。 隊員們大都來自不同省份，不同地區(qū)；家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。 團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力。于此，我特別注重隊員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓隊員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認識自己真實的人生價值?？蛻羰巧系?，而我們則是連接公司與