20xx年護(hù)理部工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 次。全年共選派 35名護(hù)理人員參加棗莊市各護(hù)理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)議。 對(duì)《護(hù)士分層管理規(guī)定》進(jìn)行了重新修訂， 10 月份完成層級(jí)進(jìn)階考核工作，全院 共有 71 名護(hù)理人員通過(guò)理論、操作考核及科室評(píng)議順利通過(guò)層級(jí)晉階。 全年共選派 20 名護(hù)理人員前往上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)及取得省級(jí)專(zhuān)科護(hù)士資質(zhì)。邀請(qǐng)市立醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)來(lái)院授課，交流管理經(jīng)驗(yàn)。下一步護(hù)理部將依據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃逐步落實(shí)。護(hù)理部每月進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)，并隨時(shí)、隨機(jī)抽取科室進(jìn)行質(zhì)控檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)反饋，督導(dǎo)科室及時(shí)整改。組織多人協(xié)作心肺復(fù)蘇比賽 1 場(chǎng)，通過(guò)考核與比賽，為更好的落實(shí)各項(xiàng)核心制度打下了基礎(chǔ)，并且強(qiáng)化了急救意識(shí)，提高了搶救技能。今年共計(jì)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議 4 場(chǎng)。 （二）依據(jù)質(zhì)控計(jì)劃，做好質(zhì)量控制。 二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量 （一）完善考核細(xì)則，督導(dǎo)整改落實(shí)。20XX年護(hù)理部工作總結(jié) 2020年護(hù)理部工作總結(jié) 2020 年是我院加壓奮進(jìn)、乘勢(shì)而上的一年，回顧一年來(lái)的工作，護(hù)理部緊跟醫(yī)院發(fā)展步伐，圍繞醫(yī)院 2020 年工作計(jì)劃，以創(chuàng)建“市級(jí)醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”工作為抓手，以“提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)”活動(dòng)為主線，結(jié)合護(hù)理部年初制定的工作計(jì)劃積極開(kāi)展工作。 2020 年退休 11 人，因各種原因離職 9 人，離職率 %。護(hù)理部全年共計(jì)完成護(hù)理質(zhì)量檢查、專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)夜查房 52 次。護(hù)理部每季度組織召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，共同討 論現(xiàn)存的質(zhì)量問(wèn)題，共同分析原因，制定整改措施。組織核心制度理論考試 2 場(chǎng)，考核護(hù)理人員 367 人，合格率 %；單人徒手心肺復(fù)蘇操作考核 1 場(chǎng)，考核護(hù)理人員 277人，合格率 100%。護(hù)理部及護(hù)士長(zhǎng)重點(diǎn)對(duì)晨晚間護(hù)理質(zhì)量、新入院患者處置等工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。 12 月 15 日 — 17 日，通過(guò)筆試、操作、民主測(cè)評(píng)最終確定 20 名青 年護(hù)理人才入圍。提高了護(hù)士長(zhǎng)的管理水平，促進(jìn)了我院護(hù)理專(zhuān)科水平的發(fā)展。 （三）加強(qiáng)專(zhuān)科培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)。今年共選派 8 名護(hù)理人員參加山東省護(hù)理學(xué)會(huì)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)班，獲取 8個(gè)專(zhuān)業(yè)省級(jí)專(zhuān)科護(hù)士證書(shū)； 4 月份邀請(qǐng)中醫(yī)院楊玉光老師培訓(xùn)中醫(yī)適宜技術(shù)。4 月份邀請(qǐng)上級(jí)專(zhuān)家對(duì)導(dǎo)管固定相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)。 （二）堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房，督促檢查護(hù)理人員崗位職責(zé)履行情況，及
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