女子醫(yī)院人事檔案管理制度和院長辦公會議事規(guī)則-全文預(yù)覽
【正文】 第十五條、本制度解釋權(quán)與修改權(quán)歸人力資源部 第十六條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十二條、檔案管理人員及檔案查閱人員應(yīng)嚴(yán)格保證檔案的完整性，不得涂改、拆散、抽出、圈劃、污損、帶出、丟失。 第十條、人事檔案不允許無關(guān)人員查詢。 身份證復(fù)印件 健康體檢證或健康證明 照片 員工轉(zhuǎn)正申請表 試用合同、聘用合同、培訓(xùn)合同 培訓(xùn)和答辯材料 獎懲材料 1 任免、升降、調(diào)薪等材料 1 其它材料 第六條 、 檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)并建員工檔案薄冊，記載檔案的接收、存入、提供、使用和變動情況。XXXX 女子醫(yī)院人事檔案管理制度 名稱 人事檔案管理制度 編 碼 版 本 修改狀態(tài) 頁 次 1 第一條 、 為確保人事檔案的機(jī)密性，完整性和準(zhǔn)確性，為人事決策提供信息和依據(jù)，特制定本制度。 第五條 、 新員工報到后按 《個人資料檔案目錄》順序進(jìn)行建檔，目錄如下：
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1