女子醫(yī)院人事檔案管理制度和院長辦公會議事規(guī)則-文庫吧
2025-07-28 15:54 本頁面
【正文】 同、聘用合同、培訓(xùn)合同 培訓(xùn)和答辯材料 獎懲材料 1 任免、升降、調(diào)薪等材料 1 其它材料 第六條 、 檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)并建員工檔案薄冊，記載檔案的接收、存入、提供、使用和變動情況。 第七條 、 要做到分類準(zhǔn)確、編號規(guī)范、排列有序、定期核對。 第八條 、 為保證檔案管理的安全性，要用專用鐵皮柜存放檔 案，并做到防火、防盜、防潮、防霉、防蟲蛀。 第九條、所有人事檔案都屬秘密文件，應(yīng)妥善保管，不得隨意泄密。 第十條、人事檔案不允許無關(guān)人員查詢。部門主任以上人員有權(quán)查閱本部門員工的檔案。院長有權(quán)查閱所分管部門的員工檔案，總經(jīng)理有權(quán)查閱任一員工的檔案，除總經(jīng)理外任何人不得查閱員工的工資檔案。 第十一條、任何人不得借閱自己本人檔案。 第十二條、檔案管理人員及檔案查閱人員應(yīng)嚴(yán)格保證檔案的完整性，不得涂改、拆散、抽出、圈劃、污損、帶出、丟失。 第十三條、收回檔案時，檔案管理人員必須認(rèn)真檢查核對，否則追究當(dāng)事人
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