女子醫(yī)院人事檔案管理制度和院長辦公會議事規(guī)則-wenkub
2022-09-11 15:54:39 本頁面
【正文】 第七條 、 要做到分類準確、編號規(guī)范、排列有序、定期核對。 第二條 、 本制度適用于醫(yī)院所有員工的人事檔案管理。 第三條 、 員工人事檔案由人力資源部負責管理 第四條 、 新員工第一次建檔后，日后所有有關個人人事資料都隨時歸檔，包括員工在職期間試用、考核、職位調動、工資晉升、培訓記錄、行政處分、獎勵等，以保證檔案的完整性、保密性及可查性。 第八條 、 為保證檔案管理的安全性，要用專用鐵皮柜存放檔 案，并做到防火、防盜、防潮、防霉、防蟲蛀。院長有權查閱所分管部門的員工檔案，總經理有權查閱任一員工的檔案，除總經理外任何人不得查閱員工的工資檔案。 第十四條 、 員工離職時，應建立離職員工檔案，另行保管，離職人員檔案保存期為一年。 二、院長辦公會研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施；院黨委提出的重要問題；醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃及重要工作的實施方案；醫(yī)療、教學、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構設置調整和一般人員調配；
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