公司規(guī)章制度及員工守則[推薦五篇]-全文預(yù)覽
【正文】 們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。 標(biāo)語(yǔ) 不是境況造就人，而是人造就境況 駿馬是跑出來(lái)的，強(qiáng)兵是打出來(lái)的。 七、員工使用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語(yǔ)，做好積極主動(dòng)、熱情以及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速的服務(wù)。 三、每個(gè)員工在工作開(kāi)始前和結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，保持桌面整潔，每日工作后維護(hù)好公共區(qū)域的衛(wèi)生。 六、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司規(guī)章制度的行為，予以追究。 三、通過(guò)發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性和提高員工的技能、管理水平，來(lái)不斷完善公 司的經(jīng)營(yíng) 和管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 對(duì)下 屬 —— 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在工作中充分調(diào)動(dòng)職員的積極性和工作熱情，以身作則，以公正無(wú)私的態(tài)度對(duì)待下屬，體恤下級(jí)，關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一位職員?？蛻?hù)是“上帝”，公司不允許職員對(duì)客戶(hù)有無(wú)禮行為，不得譏諷或不理 睬客戶(hù)，更不得頂撞客戶(hù)或無(wú)理辯解。當(dāng)內(nèi)線電話(huà)鈴響時(shí)，應(yīng)立即接起，并主動(dòng)自報(bào)“您好，（自 己的姓名）”。（在統(tǒng)一著裝前，男職員著正裝，女職員著套裝。男職員發(fā)角長(zhǎng)度以不蓋過(guò)耳部及衣領(lǐng)為宜，胡須應(yīng)每天剃刮。辦公用品費(fèi)用核算到人，打印紙盡可能兩面使用；外出辦事，住宿、交通等費(fèi)用不超標(biāo)。辦公桌面要求整潔，不擺放與辦公無(wú)關(guān)的用 品。 不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰 ,廢紙簍每日清理。 上班時(shí)間儀表整潔，態(tài)度嚴(yán)肅；著裝大方、得體。 保守公司商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，合同及內(nèi)部資料。 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何員工不得以公司名義考察、談判、簽約；不得以公司名義提供擔(dān)保證明，不得代表公司出席公眾活動(dòng)。對(duì)所從事的業(yè)務(wù)，應(yīng)以專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成本職工作。 本公司的企業(yè)精神是：“創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、貢獻(xiàn)”，這是每位員工的精神規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 第二篇：公司 規(guī)章制度員工守則 員工守則 一、基本守則： 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、法令。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 四、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。公司規(guī)章制度及員工守則 [推薦五篇 ] 第一篇：公司規(guī)章制度及員工守則 公司規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作 效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。 顧大局，識(shí)大體，自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)益。 不斷學(xué)習(xí)，增廣知識(shí)，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱(chēng)職的員工。對(duì)公司各方面的工作，應(yīng)主動(dòng)通過(guò)正常途徑及時(shí)提出意見(jiàn)、建議；對(duì)有損公司形象等消積行為，應(yīng)予以制止。 尊重客戶(hù)、尊重同行；在與外商交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑。否則，由辭職者本人承擔(dān)一切不良后果和經(jīng)濟(jì)損失 三、日常行為守則： 按時(shí)上、下班，由本人打卡；不遲到， 不早退，不擅離職守。 不在辦公室接待因私事來(lái)訪的親友，不把與工作無(wú)關(guān)的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)。辦公設(shè)施在固定位置擺放，如有移動(dòng)及時(shí)復(fù)位。 厲行節(jié)約，節(jié)約用電、用水、用油等。 1真實(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)本人檔案或個(gè)人資料，并及時(shí)向公司通報(bào)相應(yīng)變更 四、工作紀(jì)律： （一）儀容儀表 職員頭發(fā)應(yīng)常修剪。 上班時(shí)間應(yīng)著公司統(tǒng)一服裝，佩戴公司徽章和其他規(guī)定標(biāo)志。電話(huà)交談要態(tài)度和藹、禮貌、聲音清晰；通話(huà)完畢應(yīng)主動(dòng)說(shuō)“謝謝，再見(jiàn)”。 對(duì)客戶(hù) —— 對(duì)公司的客人要熱情禮貌、以誠(chéng)相待，客人來(lái)訪要迎進(jìn)、讓坐、請(qǐng)茶、送出，并使用禮貌用語(yǔ)“您”、 “請(qǐng)”、“您好”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)?jiān)彙薄ⅰ岸喽嚓P(guān)照”、“再見(jiàn)”等。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo) —— 要尊重領(lǐng)導(dǎo)；與領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)說(shuō)“您好，（職務(wù)）”；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定要不折不扣地執(zhí)行，在工作中如有意見(jiàn)應(yīng)采取合理方式向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)反映，不得越級(jí)，如與直接領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)，應(yīng)向公司行政部反映。 二、公司禁止任
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