公司規(guī)章制度以及員工守則最全范本-全文預覽
【正文】 自更改網(wǎng)絡結構，個人電腦及服務器設備等所用 IP 地址必須按網(wǎng)絡工程師指定的方式設置，不可擅自更改。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。 嚴禁使用計算機玩游戲。 八、電腦管理： 使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。 七、 物品管理 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買 。 涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。 五、 保密規(guī)定 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息 。 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。 加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓 (培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分 )。 新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。 辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。 2)、加班費領取 加班費領取時間為每月 24日 (工資發(fā)放日 )。 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。 作息時間規(guī)定 1)、夏季作息時間表 (x 月 —— x 月 ) 上班時間 早 9： 00 午休 12： 00—— 13： 00 下班時間 晚 18： 00 2)、冬季作息時間表 (x 月 —— x 月 ) 上班時間 早 9： 00 午休 12： 00—— 12： 30 下班時間 晚 17： 30 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。 1)、加班費標準 公司規(guī)定加班費標準為 10元 /小時 。 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。 四、工作要求 工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行 (大廳、會議室 )，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘 (特殊情況除外 )。
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