【正文】 情味，這個時候他壓力感覺到更大了，他發(fā)現(xiàn)原來我的生活也并沒有像我想象的那么好，有些 2號在工作環(huán)境里面是很少發(fā)脾氣的，可是在和他非常親近的人身邊，他往往是比較容易發(fā)怒的，那是他在壓力的狀況下所表現(xiàn)的狀態(tài)。 2號的成長 支持 2 號的成長除了來接納他之外 ，其實最重要的就是告訴他，我欣賞的是不光你為我做的這些事情，我更關注的是你這個人，你做了哪些事情，我更看重的是你本人，而非你幫我做了些什么，讓 2 號能夠找到自身本體這個特征。 也有一些 2 號是在童年成長的過程中，可能是家庭當中的老大，子女當中的老大，父母不管做什么事情，他都潛意識地感受到這個時候媽媽正需要我，可能媽媽沒有講，我就知道他需要我， 要過去幫他，那么這些 2號的性格就在童年的時候養(yǎng)成了，因此在成長的過程當中無意識地就變成沒有自我，就不關注自我需要，而更多地為他人付出，所以 2 號打電話的時候，朋友說我們有一個聚會，你來吧，他剛好有一個重要的事情，可是這個時候， 2號會把這個事情放下去，跟朋友一起去了， 9 號也有這樣的特點。 2 號的人既然是和善的，他有一些豐富的情感，因此 2 號的面目表情非常特別， 4 號是有故事的， 2 號是情感豐富的，好像隨時都可以敞開心扉去跟你進行交流的，非常值得信任的，所以我們在課堂里看到一些 2號的時候，能夠感受到他在這個時候表現(xiàn)得很不一樣，例如，這個環(huán)境當中的和身邊的人不大聲說話，不騷擾到其他人，如果我有什么事情要走出去的話，盡量的都不要動，提前都會安排好，即使我自己難過一些，也不要讓別人受到干擾。而 2 號這個時候站在什么位置呢？遠遠地站到舞臺的對面，站在人群當中，都不要站到最前面，這個時候他感受到前面的那個人，在鮮花掌聲中看著他微微地點點頭，意思說，感謝你，沒有你的支持，我不會有今天。 2號領導的案例 下面我們講一個關于 2 號領導的例子： 山東有一個企業(yè)是做軟件的，規(guī)模不大，企業(yè)的領導剛好是一個 2 號。所以 2號是非常好的助理。 （二） 2號的性格詳解 1. 職場中的 2號 —— 助理的絕妙人選 假設我們的人生當中有一個非常大的舞臺，那 么對于 2 號來講，他更期待的是，在這個人生的舞臺當中，有很多的鎂光燈都打上去的時候，站到舞臺上的人是我所幫助過的那個人，是我支持過的那個人。 2 號是特別值得信賴的人。所以跟 2 號交流的時候， 2 號很少去跟你談邏輯而更關注的是你的感受。一些行政的工作，去組織一些行政、物資還有一些流程等等的工作，你盡量不要交待給 7號。 （四） 7號的發(fā)展 7 號是不受限制的。 7 號在 9 個型號的過程當中，是除了 4 號之外第二自我型的。他最害怕的事情是一旦讓我做了一個項目，這個項目的開頭、結尾、結果計劃，全部都已經規(guī)劃好了，只要按照這個條條框框去做就好了。因為重復會讓他感覺到煩悶，所以盡量的讓 7 號去做一些個人獨立有挑戰(zhàn)的工作、與人交往的工作、靈活性的工作。 （三） 7號的職業(yè)心態(tài) 7 號屬于典型的不記仇類型。所以很多的 7號成長成經理的時候、在中層的時候，往往他們的表現(xiàn)力也是非常好的。就是告訴他如果這個工作完成了，我們會發(fā)多少的獎金，然后你可以利用這些獎金去游玩，去旅游，和朋友在一起聚會等等。 如果 說 4 號是上天派下的一個特殊的精靈的話， 7 號是什么呢？ 7 號是真正的那些靈動者。 7 號的辦公桌是亂七八糟的，他的包里很亂， 7 號屬于典型的喜新厭舊型，有一天突然手機丟了，然后跟別人特別痛苦地說，我特別不小心，把手機落到出租車上了，別人就安慰他，不過他接著說，沒關系，舊的不去新的不來。所以 7 號的終極的價值觀 是快樂以及自由。如果是到一個餐廳就餐，或到一個會議室去開會。 7 號在生活當中總是有更多的可能性想象。 當我們看到 7號的眼睛的時候，覺得清澈無比、簡單無比，簡直除了他外在表現(xiàn)之外，幾乎沒有什么秘密。 還有一些 4 號比如王菲，非常特別。劉德華的表情是偏嚴謹和嚴肅的，頭發(fā)一絲不茍，這些都源于其性格的慣性。甚至很多 4 號終生都在尋找一份真正的適合他的工作，或者都在追求一個伴侶，這是他人生的意義。另外一個人穿過了。 4 號的執(zhí)念、世界觀和行為動機是認為得我和別人不同，我是不平凡而且獨特的。所以一般來講，在工作的過程當中，你要多給 4 號創(chuàng)造一些放松的環(huán)境。他們是人際關系高手。如果今天外面下著迷離的細雨，這個時候 4號是不出門的，他一個人呆在家里邊，放著很憂傷的音樂，把房間關起來，窗簾拉上，感受外面迷離的細雨。他的眼睛里面富含了生活當中的很多的過去、很多的回憶、很多的暢想等等。 第五講 第 7 型號性格探索 一、 4 號的性 格特征及其轉變型號比較 4 號他們非常的特別，并且他們也希望別人是特別的。 當他計劃的事情沒有完成，當他做這些事情的時候，沒有他自己想象當中那么完美，這個時候他的自責開始了，在這個時候 1號有可能一個人在家里，獨自的在里邊開始悲傷，事情做不到那么好，做不到那么完美，人生還有什么意義？這個時候他的表現(xiàn)是像 4 號的。 1 號的人常常對自我的要求要高于別人，內心里面時常充滿了批判和自責，他們通常身形也是比較瘦的，因為每天都是在焦慮當中。出去和朋友聚餐、約會或者有什么商務洽談時，有的人關注的是氣氛，顏色夠不夠浪漫、溫馨？而 1 號的人關注的是這個地方，是否干凈、整潔、衛(wèi)生。他們覺得，我在這個人群當中，重要的是要遵守規(guī)則，而不是讓自己表現(xiàn)得突出，我就要在人群當中，成為一個道德感強的人，遵守人際交往過程當中的禮儀。他不是為其他人而定的標準，他只是在內心里面有一些規(guī)則、一些條條框框、一些標準。 學習每個型號的時候，大家一定要九個號碼全部都去進行感受，而不是發(fā)現(xiàn)了某個型號覺得它像我，立刻就決定我是什么型號；也不用去通過其他人，去問你覺得我是哪個型號？你可以通過身邊的一些親人家人去問，我平時的表現(xiàn)，我是什么樣子的？人最真實的狀態(tài)往往在我們 25 歲以前，那個時候沒有什么壓力，也沒有什么太多的困擾，那個時候的 行為和感受都是真性情的表現(xiàn)，往往是我們的真實的性格特征。如果我們想進行高品質的溝通，領導者想擁有非常強的影響力和被信賴感。他是哪個中心為主的？心中心，同時還有腦中心。學員的構成也比較年輕，與其他的學習班、總裁班比較起來，構成還是比較年輕的，我在這里算是長者。 第一，現(xiàn)在講臺上是一個溫暖型、比較平和進行的講師。其實，這個學員還有腹中心的特點，因為有個別的地方，她說，我感覺。 她是什么中心？腦中心。相對應地，我們可以在 9 這三個型號中間去著重地進行探索 那么有沒有和她完全不同的區(qū)分很大的描述呢？我們有請這位女士。 我們找三位同學進行一下分享，大家共同來幫他去判斷一下，六條的每一點當中，是用哪個智慧中心來去思考的？ 我們來選三位學員，有請來我們這位女同學來給我們大家分享一下。常常我們用的是要么是腦、心中心，要么是腹中心。有些人關注這些細節(jié)，語言上也經常用這樣的一些詞匯，那么就是腦中心。 我們再強調一下什么是腹中心，也稱之為身體中心或者叫做本能中心。 一個團隊的關系融洽如家人一般，這個是哪個中心來進行思考的？對，心中心。它是提高身體的中心的 （四）九型人格的學習方法 實際上九型人格是非常注重交流的一種學科。我們中國的佛教和日本的佛教關注的是什么？丹田。 第二個中心為心中心，叫情緒的部分。 2．三個智慧中心與人的行為關聯(lián) 首先看一下腦中心，腦中心在我們的西藏的密宗里面是他們的觀想中心，是我們的思考中心，它和我們的眼球也緊密相連著。腹中心指的實際上是我們的身體所體驗的部分，比如說我摸這個桌子，感受到平硬冷熱，這些是心感受不到的，只有身體觸 碰到我們才能知道，那么腦中心、腹中心和心中心在九個號碼里面的關系和連接是怎樣的呢？腦中心有三個號碼 7，這三個號碼他們的主思考中心是腦中心。 1．九型人格的理論基礎 —— 三個智慧中心 我看過很多資料，包括我們和一些跨國公司軟件公司的銷售經理人去進行過分享，我發(fā)現(xiàn)國外的管 理者將這三個智慧中心運用得淋漓盡致。 9 號為平和型也叫和平 型。 7號非常勤奮，工作時，勇于向前沖，并且非常勤奮，樂于工作。他的表現(xiàn)特征是忠誠、勤奮、謹慎。 5 號是屬于研究型的，他們的大腦容量非常大。 4 號是非常特別的，而且每一個 4號又是不同的。最典型的 2號隨時隨地出現(xiàn)在我們的群體當中，能看到別人的需要，他們關注別人往往超出于關注自己。 第二講 九型人格簡述（下） 那么 9 個性格型號代表的是什么，又有什么樣的特征？ 1 號是完美型，也叫標準型或原則型。當 1 號受壓的時候，轉化到的就是 4 號；當 1號在極度放松的情況下，表現(xiàn)的是 7號這個方向， 我們知道， 1 號是完美型， 4 號是氣質型，而 7 號又是活躍型。我們看到除了號碼之外，號碼之間還有很多的連線。 （二）九種人格基本特征介紹及分析 學習九型人格之前，我們來看一下這個九芒星圖。但是我們內心深處，最深層次的那個價值觀，是不會改變的。 這是不正確的。一旦知道了員工屬于哪種性格，實際上就知道了他性格的注意力焦點和他的盲區(qū)。一個是 Helen Palmer，一個是 Dave Daniel。當我們知道自己的個性局限在哪里，又知道如何突破我們的個性局限，就能夠發(fā)展到一個新的事業(yè)平臺，產生一個事業(yè)的飛躍，最后重新回到事業(yè)上升期。就會有非常大的表現(xiàn)力，那么慢慢慢慢當我們過了 30歲， 35歲的時候，我們發(fā)現(xiàn)開始學習一些東西的時候，好像在工作表現(xiàn)上，沒有什么太大的改變，這是為什么呢？因為我們在發(fā)展的過程當中，我們每個人內在的一種優(yōu)勢，它都在不斷地去觸動著我們，按照我們的思維模式、行為習慣，還有我們的情緒反應，讓我們去做一些決策行為，甚至在這個過程當中去有所判斷。用以支配我們的日常行為，可這個自我的價值體系到底是什么呢？我們每天忙忙碌碌的，或許我們都沒有花時間，在工作和生活當中停下來想一想我到底是誰？對我來說有一天，當所有物質追求這些都已經達到滿足的時候，對我來說到底什么是最重要的？我內心深處最想要的是什么？ 2．九型人格幫我們找到成長的步入點 在我們的事業(yè)發(fā)展的過程當中，我們大體將它分成三個階段。而九型人格恰恰揭示出了我們心中最深層次、最執(zhí)念的價值觀念。此時，當然每一個員工有義務把他的話帶回去。 （三）九型人格與我何干？ 說到九型人格與我們日常生活之間的關系，我們要先講一個故事，有一個老板到南方去開會，回來的途中，不幸的是，飛機遭遇事故，艙體被掀開。在九型人格圖當中能夠看到九型人格的學習過程當中，它首先是一個圓形，那么九型人格論，它是一個非常簡單精確，而且寓意深遠的這樣一門學問，在我們國內以及國外很多的九型課堂里面，我們探索了數(shù)萬名的學員，最終我們發(fā)現(xiàn)在所有的學員當中，至今還沒 有發(fā)現(xiàn)第十種性格，也就是說九型性格它非常的精確。 接下來我們介紹一下九型人格的圖表表達 —— 九芒星圖。第一講 九型人格簡述（上） 一、認識九型人格 九型人格是一個探索人們內心深處最深層次價值觀的一個九型的工具。就這樣，流傳至今，成為我們今天的學說。 那么我們結合九芒星圖來看九型人格圖。我們每天做決策、做判斷、做事情的時候，就是有這樣一種綜合的動力在推動著我們。老板這時候心里明白了，他說：各位，我知道你們的想法，為了大家能夠存活下來，我愿意做犧牲，但是此時我想跟大家說一下我生命當中最后的遺言。往往在我們個人的發(fā)展的過程中，起著一些推動性的作用，尤其它在我們潛在的意識當中，起著原動力的作用，促使我們?yōu)槭裁炊ぷ?，為什么而生活，為什么而去克服困難，為什么而去挑戰(zhàn)極限，所有這些的背后都有一個動因，那么這個動因就是我們內在的最深層次的價值觀。我們每個人內心深處，都潛藏著這樣一種價值觀。我們發(fā)現(xiàn)，在這個時期，我們僅僅學了一點東西，我們在工作上的表現(xiàn)。 這個時候，一旦我們找到了這個步入點，知道我們的優(yōu)勢在哪里，那么我們就順利地進行到了是事業(yè)的第三個發(fā)展階段了。 二、九型人格的應用 （一）九型人格在管理中的意義與應用 談到九型人格的商業(yè)化應用，我們要著重介紹這樣的兩個非常了不起的創(chuàng)始人物，我們稱他們?yōu)槌睦韺W家。 九型性格給領導者的道德決策上提供了有力的支持。 實際上很多的領導者，在做決策的時候有這樣一些誤區(qū)，他們認為每一個員工的想法、行為，甚至他們的價值觀，都應該和我一樣。有些人可能說，我們的價值觀在不同的階段，會有所不同，這些是會有所變化的。這些清晰了，對我們領導者個人成長和發(fā)展是十分有好處的。九芒星圖上，我們用九個號碼來去標注不同的特性，就是 1 至 9 九個號碼。我們可以把一個箭頭指向的方向叫做壓力的方向。只是表現(xiàn)形式上有所不同而已。力求和工作的環(huán)境、交 往的朋友、身邊的人，甚至那些看起來不好接觸的一些人建立一種情感和愛的聯(lián)系。 4 號為浪漫型，或氣質型、藝術家型，還有人稱之為憂郁型。 5 號 為理智型，也叫思考型，古代的代表人物為諸葛亮，冷靜，博學多文，不修邊幅，眼睛透露著深邃。在我們的人群當中， 6號不是非常多。 7 號是典型的追求快樂 逃避痛苦型，他們實際上屬于反向的面對恐懼的恐懼型，害怕痛苦。 8號有支配欲，關注公平、公正和正義，他們常常成為我們稱之為大哥大姐那樣的人物，非常講義氣的一群人。 （三）典型案例介紹 我們回憶一下，九型人格的學習當中一個非常重要的工具 —— 三個智慧中心，它是九型人格的基礎，現(xiàn)在我們應用三個智慧中心