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領導班子成員命題調(diào)研-全文預覽

2025-04-13 16:46 上一頁面

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【正文】 ’工作的通知”,玉林校區(qū)成立了以學校黨委委員、校區(qū)負責人肖任副校長為組長、支部書記謝勤明同志為副組長共 9 人的調(diào)研小組,制定了詳細的調(diào)研活動方案,對肖家河校區(qū)進行了學習實踐科學發(fā)展觀專題調(diào)研工作,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下: 一、調(diào)研專題 《肖家河校區(qū)現(xiàn)有師資狀況評價及提高教師的素質(zhì)、能力和水平的策略》 二、調(diào)研開展情況 調(diào)研時間: 2021 年 4 月 22 日下午; 調(diào)研組織:成立了由校區(qū)負責人、黨支部書記牽頭,中層干部、支部委員、教研組長、年級組長、黨小組長、班主任、新教師共 9 人組成的專題調(diào)研工作小組。如何加大“名師工程”實施力度,培養(yǎng)一批享有較高聲譽的教學骨干和學科帶頭人,直接關系著我校未來的發(fā)展。 第四,創(chuàng)新機制,優(yōu)化環(huán)境,采取切實措施抓好人才興校強校戰(zhàn)略的實施。學校要引導全體教職工增強大局意識、增強責任意識,把貫徹科學發(fā)展觀推動學??茖W發(fā)展作為自己的政治責任和歷史使命;牢固樹立以人為本的觀念,把推進科學發(fā)展觀過程作為廣大教職工共謀利益的過程。教師的素養(yǎng)、能力和水平直接影響學校未來的發(fā)展。 要努力提高學校教育教學質(zhì)量,我們必須深刻地認識到:人才是興 校之本、強校之本,加強教師隊伍的建設和培養(yǎng)是我們當前一項十分重要而迫切的工作??茖W發(fā)展觀不僅是在新的歷史時期全面建設小康社會的指導綱領,也是推動科學、教育、文化等各項事業(yè)發(fā)展的指導綱領??茖W發(fā)展觀是我黨在新時期,全面建設小康社會實踐經(jīng)驗的總結和理論的深化。當然,上述情況畢竟是少數(shù),我們相信,只要我們重視并克服工作中的這些缺點,努力改進我們的工作,大家的教育教學工作一定會更上一層樓。當然,也有不少學生反映,部分科目老師只顧講課,不顧學生反應及課堂秩序,對部分課堂不認真聽講甚至擾亂課堂秩序的學生不聞不問,嚴重影響了其他同學的學習,希望有此現(xiàn)象的老師注意改進,要知道,良好的課堂秩序是教學效果的保證,也是老師威信的體現(xiàn)!對待擾亂課堂秩序的學生,一定要配合班主任老師予以嚴肅教育及處理,絕不能讓他們成 為不良風氣的源頭! ( 5)、要控制作業(yè)數(shù)量,要有針對性地布置選題得當,數(shù)量適中的作業(yè)。這次調(diào)查表明,我們教師當中仍然存在體罰和變相體罰學生現(xiàn)象及對學生挖苦、諷刺現(xiàn)象,請老師們一定要注意,意外往往在不經(jīng)意間發(fā)生,在你伸出手之前,在你想體罰學生之前,在你要出口之前,在你想挖苦、諷刺之前,請你緩一緩, 換一種方式,留一份和諧與安全!請大家切記! ( 2)、我們都要求學生上課認真聽講,專心學習,素不知上課此起彼伏的手機鈴聲也會分散我們老師的注意力,上課隨意接聽手機仍然是學生反感并反映的現(xiàn)象,希望大家從我做起,上課關閉手機,不接聽手機,給自己和學生一份尊重。⑦思想品德:希望老師不要諷刺學生。不要打人、罵人 ③英語:講課講得不清楚;作業(yè)太多;老師講卷子慢點;作業(yè)少一點;對一些學生要關心。 ③知識面廣;講課生動、有重點、有針對性,注重調(diào)動學生學習積極性;教學內(nèi)容講解清楚、易懂,能因材施教,及時評講作業(yè);上課認真,對工 作認真負責,教學經(jīng)驗豐富,教學質(zhì)量好。 (8)、教師對全班同學的關心、熱愛,對所有同學的態(tài)度是否一樣:七年級 學生 %認為很關心,對全班同學態(tài)度是一樣的; %認為對成績好同學態(tài)度好,對成績不夠好同學經(jīng)常要諷刺、挖苦,認為“經(jīng)常要罵我們,有時還要打我們”的沒有;八年級學生 %認為很關心,對全班同學態(tài)度是一樣的, %認為對成績好同學態(tài)度好,對成績不夠好同學經(jīng)常要諷刺、挖苦, %認為經(jīng)常要罵我們,有時還要打我們;九年級學生 80%認為很關心,對全班同學態(tài)度是一樣的,14%認為對成績好同學態(tài)度好,對成績不夠好同學經(jīng)常要諷刺、挖苦,6%認為經(jīng)常要罵我們,有時還要打我們。 (3)、對當前各科教師的作業(yè)量的總和評價:七年級學生 5%認為量少, %認為正常, %認為太多;八年級學生認為量少的沒有, %認為正常, %認為太多;九年級學生 2%認為量少, 68%認為正常, 30%認為太多。 (三)學生問卷調(diào)查。學科之間在時間安排、作業(yè)量上更好地協(xié)作。 ( 2)、教師對教學內(nèi)容的講解很清楚;教師教學過程中在注重調(diào)動學生的積極性上,學科之間有差異,有的教師很注重,有的一般。而老師也在這方面付出了很多的努力和心血,并給予了很大的幫助。更多的學生只是想一步一步走,穩(wěn)中求升,爭取在初中畢業(yè)的時候考起玉林高中。同學們認為: ( 1)、總體來說,學校的領導和老師和藹可親,就像家長一樣,尤其是下課的時候;學生對老師認真負責的態(tài)度都十分認同和感激。作為肖家河校區(qū)的教師就應該肩負起教學生做人的重任,彌補學生家庭教育的缺失。如:玉林校區(qū)教師在數(shù)學復習課上教師善于抓重點,把同類型題目歸納起來,讓學生多角度訓練的辦法值得借 鑒;教學時的“適度、難度、深度、廣度”把握較好;肖家河校區(qū)“中小學分段整合”實驗班在教學的標高上應向玉林校區(qū)學習,進一步加大標高的力度。教師應有更多的自由支配時間和更大的自我提升空間,切實提高自身的教育教學水平。成都 是一個大都市,教師也應該具有寬闊的眼界,學校應多為教師提供學習的機會,如請專家做報告,外出參觀學習,加強初高中教師之間、校區(qū)之間相關學科的交流,看一些優(yōu)秀的教育教學案例從中學習有益經(jīng)驗,不斷提升教師素養(yǎng)。 對年輕班主任要加大培訓的力度,班主任培養(yǎng)中的“老帶新”,應像教學線“一帶一”指導年輕教師一樣加大指導年輕班主任的力度。從近幾年在肖家河校區(qū)聽課和教研中能感受到肖家河校區(qū)教師的教學水平不斷提高和教學積極性逐漸增強,校區(qū)教師針對來自肖家河社區(qū)的特殊教育對象采取了許多有效的教育措施、付出了的艱辛努力;肖家河校區(qū)年輕教師所占比重大,因此,校區(qū)非常重視對年輕教師的培養(yǎng)和鍛煉。肖家河校區(qū)是比較年輕的學校, 2021 年納入玉林中學集團后師資結構發(fā)生了較大變化的。肖家河校區(qū)共有 10 名教師參加了本次專題調(diào)研教師座談會,其中語文、數(shù)學和英語各 2 名,生物、地理、歷史和物理各一名; 10 名教師中既有中共黨員又有民主黨派人士,還有普通群眾,座談教師具有廣泛的群眾性和較強的代表性。 三、調(diào)研總結 2021 年 4 月 22 日下午,成都玉林中學黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀“領導班子成員命題調(diào)研”工作第六組一行 9 人在組長、學校黨委委員、校區(qū)負責人肖任副校長,副組長、支部書記謝勤明同志的帶領下到玉林中學肖家河校區(qū)圍繞“肖家河校區(qū)現(xiàn)有師資狀況評價及提高教師的素質(zhì)、能力和水平的策略”專題進行了調(diào)研。領導班子成員命題調(diào)研 第一篇:領導班子成員命題調(diào)研 “領導班子成員命題調(diào)研”工作調(diào)研報告 —— “領導班子成員命題調(diào)研”工作第六組調(diào)研報告 根據(jù)《高新區(qū)學習實踐活動學習調(diào)研階段工作安排》、學校黨委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求及“抓緊進行‘領導班子成員命題調(diào)研’工作的通知”,玉林校區(qū)成立了以學校黨委委員、校區(qū)負責人肖任副校長為組長、支部書記謝勤明同志為副組長共 9 人的調(diào)研小組,制定了詳細的調(diào)研活動方案,對肖家河校區(qū)進行了學習實踐科學發(fā)展觀專題調(diào)研工作,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下: 一、調(diào)研專題 《肖家河校區(qū)現(xiàn)有師資狀況評價及提高教師的素質(zhì)、能力和水平的策略》 二、調(diào)研開展情況 調(diào)研時間: 2021 年 4 月 22 日下午; 調(diào)研組織:成立了由校區(qū)負責人、黨支部書記牽頭,中層干部、支部委員、教研組長、年級組長、黨小組長、班主任、新教師共 9 人組成的專題調(diào)研工作小組。會議地點:玉林校區(qū)三樓會議室。 調(diào)研工作組謝勤明、徐華萍、萬艷群三位同志在肖家河校區(qū)二樓小會議室組織召開了教師座談會。從教師政治面貌上統(tǒng)計, 66 名專任教師中黨員教師 27 名,民主黨派中國民主促進會一名,群眾教師 38 人;從教師編制性質(zhì)上統(tǒng)計在編教師64 人,自聘教師 2 人;從職稱結構上統(tǒng)計高級教師 22 人,一級教師32 人,二級教師 7 人,初級教師 5 人;從教師年齡結構上統(tǒng)計, 28 歲以下教師 14人, 28—— 35 歲教師 16 人, 35 歲 —— 40 歲教師 15人,40—— 50 歲教師 16 人, 50—— 60 歲教師 5 人;從教師學科分布來 看,語文 12 人,數(shù)學 13 人,英語 13 人,物理 6 人,化學 3 人,政治 4 人,歷史 3 人,地理 2 人,生物 2 人,體育 5 人,美術 1 人,音樂 1 人,信息技術 2 人。 肖家河校區(qū)立志與玉林校區(qū)共同努力,樹立玉林中學初中教學的良好口碑。如果教師個體不充實自己、不改變自己,那么在整個學校集體中就很難獲得發(fā)展。 學校應多為教師提供學習的機會,并提供初高中相關學科一起教研的時間,做好初高中的教學銜接。 教師素質(zhì)的提高依賴教師自己的“自學、自悟和自醒”,不斷的總結思考,探索適合自己的教學方式方法。 多向其他兄弟學校,尤其是校區(qū)之間的學習。據(jù)不完全統(tǒng)計,有的班級的學生家庭不完整的高達 40%,這些家庭或者父母離異或者父母在外地就業(yè),孩子的家庭教育處于真空地帶。座談的學生來自 七、八年級及“中小學分段整合”實驗班的學生共八名,整個座談會圍繞“校區(qū)領導、老師在學生的教育教學過程中對學生的印象和感受”、“談談自己的理想,老師在這方面對自己的幫助及效果如何?”兩個議題進行交流。( 2)、關于學生的理想方面,各個年級的學生的想法有一定的區(qū)別: 七年級的學生還沒有具體的理想,或者說理想在自己的認知不 斷豐富的過程中,不斷變化著。但近期的目標都是努力提高自己的成績,爭取能夠進入直升班學習,并以此來感謝父母和老師。同學們認為: ( 1)、教師對學生很關心,對全班同學的態(tài)度是一致的,都很負責任?;瘜W相對吃力,要記憶的東西太多。( 5)、學生最喜歡的是在學習上嚴格要求、上課認真嚴謹,而課間又和藹可親、平易近人的老師。 (2)、教師在教學過程中是否注重調(diào)動學生的積極性:七年級學生 %認為很注重, 45%認為一般, %認為較差;八年級學生 %認為很注 重, %認為一般, %認為較差;九年級學生 38%認為很注重,54%認為一般, 8%認為較差。 (6)、教師上課時有沒有經(jīng)常無故離開教室或打手機現(xiàn)象:七年級學生50%認為沒有, 40%認為偶爾有, 10%認為經(jīng)常有;八年級學生 %認為沒有, %認為偶爾有, %認為經(jīng)常有;九年級學生 66%認為沒有, 34%認為偶爾有,認為經(jīng)常有的沒有 (7)、教師有沒有體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象:七年級學生 70%認為沒有, %認為偶爾有, %認為經(jīng)常有;八年級學生 %認
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