【正文】 任怨。員工的忠誠是企業(yè)的幸福，作為員工理當做好自己的本職工作，忠于企業(yè)，奉獻企業(yè)，否則對企業(yè)將是一場災難。所以，我們生活在這個世界上 的每一個人，都要懷有一顆感恩的心。 三、定位主人位置，喚醒感恩之心，發(fā)揮員工的主人翁作用。 二、注入關愛情感，凝聚企業(yè)力量。只有發(fā)揮人的主觀能動性，發(fā)掘人的潛能，才能激發(fā)和調動員工積極向上的進取意識?！缎轮魅宋叹瘛愤@本書給了我很多啟示，讓我深刻體 會到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。 “當企業(yè)每一名員工都能用主人翁精神工作時，我們的企業(yè)將成為和諧企業(yè)、效率企業(yè)。有了責任感和熱愛，還不足以干好一個崗位，還需要去不斷的鉆研，做到鉆一行，深入挖掘本崗位所需的知識和技能，不停的去學習，去充實自己，完善自己，最終達到“精一行”的目標。 第五篇：學習新主人翁精神心得體會 培養(yǎng)企業(yè)主人翁精神 倡導員工奉獻意識 —— 《新主人翁精神》讀書 心得體會 乍一聽到“主人翁精神”這幾個字，也許大家都會覺得似曾相識，你可能會有這樣的疑問：在物欲橫流、追求效益的市場經(jīng)濟的時代，主人翁精神還有生存的土壤嗎？說實話，我自己剛開始也有這樣的困惑，覺得在當今時代再談主人翁精神是不是太奢侈了？可是我要告訴大家的是，在自來水公司工作的十多年中，我真切的感受到自來水人的“主人翁精神”，我也愈發(fā)明白了主人翁精神的真正內涵。 相反，在市場競爭激烈的環(huán)境下，大家都不努力，“而個個精明，只說不做”，當公司虧損或出現(xiàn)問題的時候，這個公司的全體員工都會遭受挫折和打擊。 不干或少干，應付差事的“精員工”，問題可能少了很多，可能也沒有什么 錯誤，但這不是真正的把自己當做主人，這種思想要不得而且必須擯棄?！叭瞬皇巧瘛保ぷ鞒袚脑蕉?、事情做得越多就會問題越多，但是只要努力沒有不能解決的問題，出現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)錯誤或偏差，立即想辦法予以糾正，就會離成功越來越近；不怕處罰，勇于擔當。 研發(fā)工作是一種創(chuàng)造性的工作，我們在從事研發(fā)工作中要做崗位的主人，要具備良好的心態(tài)，“從大處著眼，小處著手”“抓過程，重結果”，必須千方百計地想辦法解決任何困難和問題。其實，現(xiàn)實工作中這兩類人在我們身邊隨處可見，到底是“精員工”有發(fā)展前途，還是“傻員工”有發(fā)展?jié)摿δ?？通過案例可以明白，主人翁精神就是把工作當作自己的事，為自己工作。 做崗位的主人，首先要具備主 人翁的理念。因為，自己是崗位的主人。由于公司的性質決定了，公司對員工的需求和要求。具有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。新的觀點：“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工的，也首先是 1 為自己打工”的道理，也是我們必須轉變“打工者”定位，轉變思想。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的 公司需要敬業(yè)和有能力的員工，業(yè)務才能進行。 第四篇：新主人翁精神學習心得 《新主人翁精神》學習的一點體會 按照公司要求抽時間對《新主人翁精神》一 書進行了學習閱讀，通過學習《新主人翁精神》讓我深刻體會到員工的主人翁精神在公司發(fā)展中的重要性和積極性。皮格馬利翁效應就充分說明了期望的威力。 有了方法 ，就按照方法去做，并不斷修正。 把兩個類別的人在我們的工作中表現(xiàn)出來的典型特征全部列出來形成對照表。那么，如何讓具有主人翁精神的人繼續(xù)保持，并且能不斷的影響、帶動其它人呢？如何使不具備主人翁精神的逐漸轉變呢？ 首先，分清類別。同樣，還是青蛙，一直在溫水里就會被活活的煮死，而一下子放到開水里會毫不猶豫的蹦出來。 “千江有水千江月，萬里無云萬里天”。他們的職業(yè)生涯規(guī)劃以實現(xiàn)自己的人生價值和理想目標為核心，然后朝著自己的目標努力奮斗，通過各種方式去提高、積累自己的知識、經(jīng)驗、技能。這類型的人往往不會具有主人翁精神，成功的可能性非常小。但是又害怕失敗，害怕改變。不會去考慮這一些只是短暫的，有 限的。佛曰：一粒沙里一個世界，一朵花一個世界。后邊再整理核心觀點、主人翁手冊，這本書翻閱了至少五六遍，一邊 看一邊想一邊與自己的心理、工作相聯(lián)系，收獲頗大。具備榮譽感才能將服務接待工作做到最好，才能體現(xiàn)自己的人生價值。只要認真刻苦的學習，提高工作技能，不斷加強學習，積極創(chuàng)新，樂于犧牲個人的利益，將榮譽看的重一些，將集體利益看的高一些，將大局觀看的重一些，我們就能將工作做的更好。一致認為這是一次生動的有著清晰內容的職業(yè)道德培訓課。具備榮譽感才能將服務接待工作做到最好，才能體現(xiàn)自己的人生價值。只要認真刻苦的學習，提高工作技能， 不斷加強學習，積極創(chuàng)新，樂于犧牲個人的利益，將榮譽看的重一些，將集體利益看的高一些，將大局觀看的重一些，我們就能將工作做的更好。一致認為這是一次生動的有著清晰內容的職業(yè)道德培訓課。學習了寶鋼集團員工關于發(fā)揚主人翁精神為寶鋼做貢獻的發(fā)言稿。而且需要具備貢獻精神才能將每項工作認真完成，從王軍身上我們認識到了平凡的崗位可以創(chuàng)造不平凡的人生價值。我們也應努力的教育員工，應團結合作，凝聚全力，可以最大效果的最好工作，只有具有奉獻精神才能將平凡的工作做出不平凡的事業(yè)來。學習了寶鋼集團員工關于發(fā)揚主人翁精神為寶鋼做貢獻的發(fā)言稿。而且需要具備貢獻精神才能將每項工作認真完成，從王軍身上我們認識到了平凡的崗位可以創(chuàng)造不平凡的人生價值。我們也應努力的教育員工，應團結合作，凝聚全力，可 以最大效果的最好工作，只有具有奉獻精神才能將平凡的工作做出不平凡的事業(yè)來。但是真正看完卻花了整整一天的時間?？创挛锒家q證的去看，不同角度看到的就是不一樣的風景。總是在算自己付出多少時間、多少精力，可以在物質上有多大的收獲，職位有多大提升。另外，還有一些人循規(guī)蹈矩的生活，循規(guī)蹈矩的生活，他們希望有所成就，希望主宰自己的命運。因而喜歡做把握大的事情。 具備