公司人力資源個人總結(jié)報告-全文預(yù)覽
【正文】 的工作目標(biāo)完成情況。為了強化素質(zhì)教育，在抓好員工崗位培訓(xùn)的同時還積極創(chuàng)造條件組織管理人員外出學(xué)習(xí)，開擴視野，增長知識，以提高基層干部的工作能力。 作為公司經(jīng)理，把精力用在管理上， 用在抓服務(wù)上，用在抓隊伍和品牌建設(shè)上，這是本職要求。在工作中，我同班子成員 一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標(biāo)和規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)模化經(jīng)營、品牌化建設(shè)的總體工作思路，并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。 八、員工調(diào)配、獎懲及其它日常人事管理工作。 七、員工培訓(xùn)工作 組織管理人員參加公司組織的各項培訓(xùn)并作好培訓(xùn)記錄。 五、招聘工作 根據(jù)董事長的布置及公司發(fā)展需要，擬定招聘計劃并據(jù)此面向社會廣納人才，招聘生產(chǎn)、技術(shù)、管理人才近 20 名。 三、檔案管理工作 編制了《部門、崗位設(shè)置一覽表》、 《員工花名冊》、《工傷保險名冊》、《養(yǎng)老保險名冊》等一系列檔冊。 二、勞資工作 在短時間內(nèi)便熟悉掌握了公司員工工資的構(gòu)成和工資的申報、發(fā)放程序。現(xiàn)將入司以來的工作情況作一總結(jié)。 公司人力資源個人總結(jié)報告【篇一】 當(dāng)新年的鐘聲敲響，的工作也劃上了圓滿的句號： __正在一天天壯大、一天天成熟、一步步走向輝煌！這一切都源自董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)、每位的員工共同努力。那么寫工作總結(jié)真的很難嗎 ?公司人力資源個人總結(jié)報告是職場范文網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助。特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的支持下，人事部的工作有了一個好的開端。 在考勤考核方面 :制定了《員工考勤制度》和《考核制度》，對員工考勤情況進行了統(tǒng)計，組織開展了試用員工轉(zhuǎn)正考核及全司員工年終考核工作。 在公司推行薪酬保密制度，避免了一些勞資問題。 四、勞動合同工作 擬定了《實行勞動合同制暫行規(guī)定》、《勞動合同書》，并上報審批通過，合同的簽定已于 11月底完成。 辦理員工養(yǎng)老保險異動、代扣員工個人應(yīng)繳養(yǎng)老保險金。 擬定《操作培
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1