公司人力資源個(gè)人總結(jié)報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 的工作目標(biāo)完成情況。為了強(qiáng)化素質(zhì)教育，在抓好員工崗位培訓(xùn)的同時(shí)還積極創(chuàng)造條件組織管理人員外出學(xué)習(xí)，開(kāi)擴(kuò)視野，增長(zhǎng)知識(shí)，以提高基層干部的工作能力。 作為公司經(jīng)理，把精力用在管理上， 用在抓服務(wù)上，用在抓隊(duì)伍和品牌建設(shè)上，這是本職要求。在工作中，我同班子成員 一起研究確定了公司的管理運(yùn)作模式、工作目標(biāo)和規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)、品牌化建設(shè)的總體工作思路，并圍繞這一思路開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進(jìn)一步提高?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。 八、員工調(diào)配、獎(jiǎng)懲及其它日常人事管理工作。 七、員工培訓(xùn)工作 組織管理人員參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)并作好培訓(xùn)記錄。 五、招聘工作 根據(jù)董事長(zhǎng)的布置及公司發(fā)展需要，擬定招聘計(jì)劃并據(jù)此面向社會(huì)廣納人才，招聘生產(chǎn)、技術(shù)、管理人才近 20 名。 三、檔案管理工作 編制了《部門(mén)、崗位設(shè)置一覽表》、 《員工花名冊(cè)》、《工傷保險(xiǎn)名冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)名冊(cè)》等一系列檔冊(cè)。 二、勞資工作 在短時(shí)間內(nèi)便熟悉掌握了公司員工工資的構(gòu)成和工資的申報(bào)、發(fā)放程序?，F(xiàn)將入司以來(lái)的工作情況作一總結(jié)。 公司人力資源個(gè)人總結(jié)報(bào)告【篇一】 當(dāng)新年的鐘聲敲響，的工作也劃上了圓滿的句號(hào)： __正在一天天壯大、一天天成熟、一步步走向輝煌！這一切都源自董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)、每位的員工共同努力。那么寫(xiě)工作總結(jié)真的很難嗎 ?公司人力資源個(gè)人總結(jié)報(bào)告是職場(chǎng)范文網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的，希望對(duì)大家有幫助。特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的支持下，人事部的工作有了一個(gè)好的開(kāi)端。 在考勤考核方面 :制定了《員工考勤制度》和《考核制度》，對(duì)員工考勤情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，組織開(kāi)展了試用員工轉(zhuǎn)正考核及全司員工年終考核工作。 在公司推行薪酬保密制度，避免了一些勞資問(wèn)題。 四、勞動(dòng)合同工作 擬定了《實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)合同書(shū)》，并上報(bào)審批通過(guò)，合同的簽定已于 11月底完成。 辦理員工養(yǎng)老保險(xiǎn)異動(dòng)、代扣員工個(gè)人應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 擬定《操作培
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1