公司人力資源個人總結(jié)報告(存儲版)
【正文】 、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有 _被我公司錄用。 建立績效考核評估方案并組織實施。 20_年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。 四、 20_年工作設(shè)想 繼續(xù)秉承團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)想如下： 制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。amp?，F(xiàn)將 20_年工作總結(jié)： 一、開展全員培訓(xùn)，提升員工素質(zhì) 現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。 三是實現(xiàn)了歷年成本指標(biāo)不超的目標(biāo)。 三、嚴(yán)格自律，樹立良好形象。為了提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，我?guī)啄耆缫蝗盏膱猿纸?jīng)常性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)物業(yè)管理相關(guān)知識，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，并擠時間參加 MBA 基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，以不斷充實自己，提高自己適應(yīng)改革發(fā)展的需要。我堅信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事的幫助下，會做得更好。 六、社會保險工作 負(fù)責(zé)公司員工傷保險的申報及理培工作。確保每月 _日將工資發(fā)到員工個人帳戶。回想自己這幾個月的工作，雖說微不足道，但我想它也起到了應(yīng)有的作用。幾多辛勞，幾多汗水，幾多收獲。 每月底定時核定員工工資，造表上報審批。 按照《用工制度》的規(guī)定進(jìn)行工人的招錄工作，經(jīng)考試、考核錄用工人 80 多名，滿足了 生產(chǎn)的需要。 綜上所述，本人自 7 月來到 __，至今已半年多，通過同事的協(xié)助及自己的努力，但我深深知道自己還有許多不足，仍需不斷學(xué)習(xí)、請教來完善。我深知，作為一名管理者，要想帶領(lǐng)大家創(chuàng)市嘗求生存就必須不斷的學(xué)習(xí)。工作中，我注重發(fā)揮班子成員的作用，堅持重大問題集體決策，具體工作
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