【正文】 務(wù)中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為 元 /月，從 _____月份計(jì)發(fā)；降級后工資為 元 /月，從 月份計(jì)發(fā)。 簽 名： 日 期： 注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管 /服務(wù)中心部門主管級（含）以上員工。 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部 年 月 日 注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。理由： ______________________________________________________________________________ 不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單 _________個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。 決定延長 _______個(gè)月試用期。 同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資 __________元 /月。 員工轉(zhuǎn)正申請表 №： 姓 名 性 別 工 號 進(jìn)公司時(shí)間 自 我 總 結(jié) 簽名： 日期： 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 直 接 主 管 鑒 定 簽名： 日期： 部門經(jīng)理 / 服務(wù)中心 經(jīng)理意見 □建議按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資 _________元 /月。 本表應(yīng)于該新員工報(bào)到后三日內(nèi)由用人部門人事負(fù)責(zé)人填寫完畢，一聯(lián) 自存，一聯(lián)交公司行政人事部。 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部 年 月 日 新員工崗位派任通知書（給本人） №： ： 你應(yīng)聘我公司 崗位，現(xiàn)決定予以錄用，現(xiàn)安排你在 部 /處 崗位工作，并于 年 月 日 時(shí)到上述部門報(bào)到，試用期 個(gè)月 / 天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元 /月，從你實(shí)際到崗之日起計(jì)發(fā)。 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 人員增補(bǔ)申請表 №： 申請部門 /物業(yè)服務(wù)中心： 申請時(shí)間： 本部（處）定編人數(shù) 人，在編人數(shù) 人，缺 人 序號 招聘部門 崗 位 人數(shù) 編制情況 增補(bǔ)原因 備 注 □ 增編 □ 補(bǔ)員 □ 增編 □ 補(bǔ)員 □ 增編 □ 補(bǔ)員 □ 增編 □ 補(bǔ)員 □ 增編 □ 補(bǔ)員 □ 增編 □ 補(bǔ)員 □ 增編 □ 補(bǔ)員 部門經(jīng)理 / 服務(wù)中心經(jīng)理 意 見 簽名 /日期： 行政人事部復(fù)核 意 見 簽名 /日期： 總經(jīng)理（助理） 審核 意 見 簽名 /日期： 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 備 注 員工辦理離職申請手續(xù)單 使用部門： №： 姓名 入職日期 崗位 申請辭職原因： 勸退 /解雇原因： 申請人簽名 /日期： 被勸退 /解雇者直接主管簽名 /日期： 直接主管準(zhǔn)簽 /日期： 簽 準(zhǔn) 部門經(jīng)理 /服務(wù)中心經(jīng)理簽名 /日期： 部門經(jīng)理 /服務(wù)中心經(jīng)理簽名 /日期： 總經(jīng)理簽名 /日期： 總經(jīng)理簽名 /日期： 離職手續(xù)辦理 由所在部門服務(wù)中心辦理 部門工作項(xiàng)目 /資料文件 已交接清楚 保安已辦清退房手續(xù)并交回應(yīng)交 培訓(xùn) 服 /生活用品 已還 領(lǐng)（借）用的工程工具 / 桌柜鑰匙 已還領(lǐng)（借）用的清潔工具/桌柜鑰匙 部門經(jīng)理 /服務(wù)中心經(jīng)理核準(zhǔn) 直接主管簽名 保安隊(duì)長簽名 工程助理簽名 經(jīng)理助理簽名 簽名： 日期： 已交回應(yīng)交 勞保用品 已交回應(yīng)交辦公 用品 /鑰匙 /設(shè)備 所在部門 /服務(wù)中心財(cái)務(wù)欠款額 其它損壞賠償及物品歸還 經(jīng)理助理簽名 經(jīng)理助理簽名 財(cái)務(wù)簽名 經(jīng)理助理簽名 考勤 出勤起止 實(shí)際 出勤 遲 到 曠 工 事 假 病假 大 夜 加 班 部門人事負(fù)責(zé)人 簽名 /日 期 由公司行□已交回各類識(shí)別證件、手冊 □已交回應(yīng)交工作制服 □損壞賠償罰金審查合格 □考勤記錄審查合格 人事專管員 簽名 /日期： 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 政人事部辦理 工資結(jié)算 工資標(biāo)準(zhǔn) 保證金 加班 應(yīng)補(bǔ) 考勤 應(yīng)扣 工服應(yīng)扣 欠款 應(yīng)扣 其它損壞應(yīng)扣 實(shí)發(fā)工資 行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn) /日期： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn) /日期： 工作交接表 №： 部門 /服務(wù)中心 移交人 日 期 移 交 工 作 項(xiàng) 目 移交項(xiàng)目名稱 數(shù) 量 接收人 /日期 備 注 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 填寫說明 ： 本手續(xù)單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門 /服務(wù)中心全部準(zhǔn)簽后，自帶本手續(xù)單到公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所 列事項(xiàng)辦理完結(jié)，方可離職； 本工作交接表不夠填寫請附頁； 本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財(cái)務(wù)，一份辭職者個(gè)人保存。 姓 名 性 別 年齡 報(bào)到日期 部 門 職務(wù) (崗位 ) 到職日期 承辦部門 程序 承 辦 事 項(xiàng) 結(jié) 果 經(jīng)辦人 行 政 人 事 部 1 核驗(yàn)學(xué)歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收 存復(fù)印件一套； 2 收取 3張 1寸彩照（黑白） 3 收回并填寫《新員工入職登記表》 4 簽發(fā)新員工派任單 5 簽訂并收回《試聘用協(xié)議書》 6 辦理保安、財(cái)務(wù)人員擔(dān)保事宜 7 發(fā)給工作牌、《員工手冊》 8 發(fā)員工制服 9 建立員工個(gè)人檔案配 10 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 11 簽訂勞動(dòng)合同 財(cái) 務(wù) 部 12 收取工裝押金，并開收據(jù) 13 對于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件） 14 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 員工登記表 №： 姓 名 性 別 出生年月 一 寸 相 片 籍 貫 政治 面貌 婚 姻 學(xué) 歷 專 業(yè) 職 稱 身 高 身份證號碼 畢業(yè)院校 畢業(yè)時(shí)間 聯(lián)系電話 住宅： 辦公： 手機(jī)： 戶口所在地及家庭住址 緊急聯(lián)系人 姓名： 關(guān)系： 地址： 電話： 個(gè)人通訊地址 技術(shù)與技能 語言能力：□英語 □日語 □德語 □粵語 其它語言： 熟練程度：□流利□中等□稍懂 駕 駛 執(zhí) 照 電腦操作 準(zhǔn)駕車型：□ A□ B□ C□ D□ E□ F□ G □熟練 □中等 初次領(lǐng)證日期： □稍懂 □不懂 其它技能： 家庭成員 姓 名 關(guān) 系 年 齡 單 位 及 職 務(wù) 聯(lián)系電話 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 學(xué)校名稱 專 業(yè) 起止時(shí)間 有何科研成果 工作經(jīng)歷 單位名稱 職 務(wù) 起止時(shí)間 離職原因 單位證明人 及電話 以下由行政人事部填寫 由人事部專管員填寫 由行政人事部經(jīng)理 /總經(jīng)理填寫 入職時(shí)間 入職職務(wù) 入職崗位 入職薪金 試用： 元 轉(zhuǎn)正： 元 重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來源： (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 簽署 /日期 簽署 /日期 (本人保證以上資料屬實(shí)，否則接受公司無償解雇 ) 新員工崗位派任通知書 (給部門 /服務(wù)中心 ) №： 部門經(jīng)理 /服務(wù)中心經(jīng)理： 應(yīng)聘我公司 崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜 合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在你部 /處 崗位，并于 年 月 日 時(shí)到你部 /處報(bào)到，試用期 個(gè)月 /天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，試用期工資 元 /月，請從其實(shí)際到崗之日起計(jì)考勤，并進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)及工作安排。 已安排在何崗位？ 主 管 是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？ 主講人 是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？ 培訓(xùn)人 是否已安排保安員宿舍？ 保安隊(duì)長 是否已建本部 /處該員工個(gè)人檔案？ 人事負(fù)責(zé)人 部門領(lǐng)導(dǎo) /主管鑒定意見 領(lǐng)導(dǎo) /主管 注： 本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員