【正文】 2)解決就業(yè)問題。作為一個經營性組織 ,國有企業(yè)與國家政府機關的一般活動是有區(qū)別的 ,主要表現在 : (1)財務相對獨立 ,國有企業(yè)作為一個相對獨立的經濟實體 ,財 務上采用的是獨立核算 。 因此 在國內，大多數學者傾向于把國有企業(yè)劃分為兩類：國有絕對控股企業(yè)和國有相對控股企業(yè)。 而“自主性”和“市場性”決定了國有業(yè)的“企業(yè)性” ?！憋@然，這個定義過于狹隘，已經不能適應現在的形勢。 [3]他還在定義中進一步界定 , 這種國有企業(yè)“有別于政府服務機構” , 也“有別于政府在私人企業(yè)中有股份”的企業(yè)。 歐盟將國有企業(yè)界 定 為：政府當局可以 憑借 它對企業(yè)的 所有 權、 控制 權或管理條例 ，對 其 施加直接或間接 支配 性影響的 所有 企業(yè)。 小結 企業(yè)理論與產權理論、超產權理論一起直接構成了公司治理結構和機制設計 的基礎。信息不對稱發(fā)生在簽約后，則可能導致代理人的道德風險。 委托 —— 代理瑾論 (the principalagent theory)是研究非對稱信息下激勵問題的科學 ，即給定信息結構下，委托人 (principal)和 代理 人 (agent)之間最優(yōu)契約安排 排，或由于信息不對稱 以及 所有權與 經營權 分離而產生的代理問題 的 企業(yè)理論。 所 有 權結構理論的構造者詹森和麥克林（ Jensen amp。進一步，認為企業(yè)的特征是通過比普通的市場擁有更為優(yōu)越的權利來解決問題的觀點是不正確的。 企業(yè)理論 企業(yè)理論是研究企業(yè)如何產生，性質是什么以及企業(yè)內部權力怎樣配置更為有效的理論科學，它包括了交易費用理論、團隊生產理論、所有權結構理論及委托 —— 代理理論等。競爭不能保證每家企業(yè)都能生存，但保證最有效益的企業(yè)得到發(fā)展。國有企業(yè)問題產生的真正原因不在于產權制度，而在于缺乏競爭的外部環(huán)境。私有化理論認為，國有企業(yè)私有化以后能夠發(fā)揮一下作用：（ 1） 改變和強化企業(yè)的利潤激勵機制； （ 2） 賦予企業(yè)利潤最大化的目標； （ 3） 把政府的手從企業(yè)的經營中徹底抽離出來； （ 4） 引入財務硬約束，使企業(yè)承擔所有的商業(yè)風險。企業(yè)要承擔社會福利、解決就業(yè)等社會義務，并不是一“追求利潤”為唯一目標。最終導致沒有人去關心公共資產。當企業(yè)所有 剩余都歸企業(yè)家所有時，企業(yè)的經營者就成為企業(yè)的擁有者，這種自然人的私有企業(yè)激勵機制是最完善的。 主張產權論的經濟學家認為，產權歸屬是決 定企業(yè)績效的決定因素。產權理論主要致力于產權、激勵、與經濟行為的內在關系的研究，尤其是不同的產權結構對收益 — 報酬制度及資源配置的影響。可用圖 表示。從產權關系上看，股東會對 董事會是委托代理關系；董事會對總經理是授權經營 關系；監(jiān)事會代表股東會對 財產的受托人董事會和總經理實行監(jiān)督關系。 (3) 監(jiān)事會 監(jiān)事會 是公司的監(jiān)督機構，由股東代表和一定比例的職工組成。這就對董事的能力和決策水平提出了要求。 （ 2） 董事會 董事會 由公司董事組成，其人選通常經股東推薦，經股東會選舉產生，是 公司的經營決策機構，對外代表公司。 根據我國《公司法》的規(guī)定，企業(yè)治理結構應包括以下幾方面的內容： (1) 股東會 股東會由 出資人或其代表的股東組成，是公司的最高權利機構，其主要職權包括：選舉更換公司的董事和監(jiān)事，并決定其報酬：重大事項決策權；審議批準公司的利潤分配方案，以實現股東按投資比例取得收益的權利：決定公司增減注冊資本、合并、分立、解散或破產清算等涉及股東財產變動的事項等等。本文研究的重點將放在對公司治理中的內部公司治理結構的研究，對公 司治理結構的研究將限定在企業(yè)內部的治理結構問題的研究。 錢穎一 公司治理主要涉及三方面內容：公司控制權的配置和行使；對董事會、經理人員和員工的監(jiān)控以及對他們工作績效的評價；如何設計和實施激勵機制。在這種結構中，上述三者之間形成一定的制衡關系。事實上，” Corporate Governance”的本義是包含了由股東會、董事會、監(jiān)事會、總經理組成的企業(yè)內部治理結構“ Governance Structure”層面上 的問題，同時亦涵蓋了其他利益相關主體和外部的市場體系的問題。 第 2 章 企業(yè)治理的理論基礎 企業(yè)治理 基本概念 “治理”一詞源于拉丁語” Qubemare”，意思是“統(tǒng)治”或“掌舵”，在希臘 文中與“舵手”是同義詞。前者從現實中概括出基本關系并以此為起點進行演繹，得出結論；后者是對這種結論進行經驗驗證。 本論文在充分借鑒國內外先進理論與實踐經驗的基礎上，運用實證 研究 與規(guī)范分析 等 方法對公司治理及 其影響因素展開研究。因此，研究我國國有企業(yè)的治理改革不僅具有重大的理論意義，更有直接的現實意義。公司治理缺陷是所有問題的根源，完善國有企業(yè)治理將決定我國政治和經濟 的命運。本篇論文主要在分析我國公司治理結構存在的問 題及其成因的基礎上， 對 國有企業(yè)治理 改革進行研究 結 ，并提出相應的 對策措施，為我國企業(yè)改革提供有意義的理論指導。這種內外部雙層機制使國有企業(yè)得到嚴格的監(jiān)管，但是效率 卻極為低下。 corporate governance。 關鍵詞： 國有企業(yè)；企業(yè)治理；治理改革 ABSTRACT The corporate governance is a science concerning proxy problem under modern enterprise system， which is caused by the separation of ownership and operation， as well as the information dissymmetry． The governance of stateowned enterprises is from the strategic position and status quo of stateowned enterprises. China is a socialist country。針對國有企業(yè)公司治理目標，產權改革以及我國國有企業(yè)治理現狀的各方面進行了研究，同時，提出了對我國國有企業(yè)治理改革的建議和方案并且對深圳能源集團公司治理改革進行分析，并提出一些合理化建議。我國是一個社會主義國家，公有經濟是我國經濟的主體。本人授權 XXXX 大學可以將本學位論文的全部或部分內容編入有關數據庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。除了文中特別加以標注引用的內容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫的成果作品。S DEGREE THESIS OF WUHAN UNIVERSITY Stateowned Enterprises Reform of Corporate Governance College ： The college of Electrical Engineering Subject ： Electrical Engineering and Automation Name ： Li Jialin Directed by ： Yan Ruosen June 2020 學位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得的研究成果。 作者簽名： 日期： 年 月 日 學位論文版權使用授權書 本學位論文作者完全了解學校有關保留、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。 國有企業(yè)治理改革研究，源于國有企業(yè)的戰(zhàn)略地位以及國有企業(yè)的公司治理現狀。 本文旨在通過分析國內國有企業(yè)公司治理改革的現狀， 提出 國有企業(yè)治理改革存在的問題。 希望通過本文，能 夠 對 國有企業(yè)的 公司治理 改革 有一些啟發(fā)，并由此提高各個國有企業(yè)的 權力機關的運行效率和 國有企業(yè) 治理的整體效率。s stateowned enterprises reform to push, some contradiction which affects the reform of stateowned enterprises is bee more and more prominent. This paper aims to analyze the status quo of the governance of domestic and foreign stateowned enterprises ， raise the question of stateowned enterprises corporate governance， and research the property rights reform and the target of governance of stateowned enterprises. In the meantime, the author gives some suggestion and program about this question and the author has Shenzhen Energy Group Co., Ltd as a case. The innovation point of this paper bines theory with practice. The author aims to study the governance of stateowned enterprises, analysis the latest research results, give the author’s proposal. However, the governance of stateowned enterprises is a big area, and it is closely linked with the policy. So it is difficult to make a final inspection and evaluation． It is hoped that the paper can be beneficial to increase the movement efficiency of corporation power anization and the whole efficiency of corporation governance. Key words: stateowned enterprises。 在我國傳統(tǒng)計劃經濟時期，國有企業(yè)受政府和主管部門的直接管轄，企 業(yè)一方面在供產銷以及人事上受到控制，另一方面有黨委會、職代會和工會等監(jiān) 控機制。這樣，就形成了我國目前舊的治理方式已 經被打破，新的有效治理 模式尚未完全建立起來的格局。國有企業(yè)承擔著我國經濟獨立、社會穩(wěn)定、促進民族經濟的生存和發(fā)展的重任，國有企業(yè)出現的問題是多方面的。因此，這一時期的國有企業(yè)還不能完全拋開原來國有企業(yè)的某些特征，有不能完全照搬發(fā)達市場經濟條件下的那套公司治理理論，而是必須有自己的特點。 本文的研究 思路和 方法 本文以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導思想，以產權理論、超產權理論、公司治理理論等為研究基礎，以統(tǒng)計學，經濟學，管理學作為分析工具，研究、探索國有企業(yè)治理改革及利用這些工具來分析我國國有企業(yè)公司治理水平的途徑和對策。 實證研究包括用理論實證