【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容。績效考核(以下簡稱“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。,以達到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-06-30 23:37
【摘要】人力資源管理humanresourcemanagement作者王木春第七章績效考核第一節(jié)績效考核概述第二節(jié)績效考核指標(biāo)體系設(shè)計第三節(jié)績效考核方法第四節(jié)績效考核中常見的問題及解決對策第七章績效考核完成本章學(xué)習(xí)后:?掌握績效考核的內(nèi)涵?熟悉績效考核的
2024-10-19 09:48
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理中績效考核的作用 資源管理類論文:企業(yè)人力資源管理中績效考核的作用 【摘要】隨著經(jīng)濟全球化和我國加入WTO,礦山企業(yè)面臨著越來越激烈的國內(nèi)和國際市場競爭,特別是人才的競爭,...
2024-10-13 13:22
【摘要】專業(yè)資料整理分享人力資源部各崗位績效考核表人力資源部經(jīng)理考核評分表(月度)考核期間:年月姓名崗位任務(wù)績效序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1招聘達成20%
2025-06-30 18:18
【摘要】第一篇:績效考核在人力資源管理中的作用 績效考核在人力資源管理中的作用 摘要:績效考核是人力資源管理的一個重要工具,本文從對5個不同層級的人員實行不同的薪酬出發(fā),進行了一些薪酬結(jié)構(gòu)管理上的探索。 ...
2024-11-09 22:40
【摘要】第一篇:人力資源管理中的績效考核 引言: 由此可見,好的績效管理是提高企業(yè)人力資源素質(zhì)非常關(guān)鍵的一環(huán),企業(yè)如果能夠正確處理好績效,不僅企業(yè)會有生機活力,企業(yè)的員工也會充滿工作激情,相反要是沒有正確...
2024-10-13 13:18
【摘要】第一篇:淺談企業(yè)人力資源管理中的績效考核 淺談企業(yè)人力資源管理中的績效考核 陳獻東學(xué)號2090510106 【摘要】績效考核是對績效的評估,是指“確定,觀察,衡量和提高人在組織中的績效的過程”,...
2024-10-13 20:36
【摘要】第一篇:人力資源管理績效考核的個人觀點 人力資源管理部門績效考核的個人觀點 劉廣寧 我學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)已經(jīng)兩年,在這兩年的時間,我在本專業(yè)最大的收獲是我自己形成了對這門專業(yè)的認(rèn)識,更為重要的...
2024-11-16 04:24
【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2025-08-03 08:33
【摘要】人力資源人員績效考核人力資源部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1人力資源工作計劃按時完成率月/季/年×100%人力資源部2招聘計劃完成率月/季/年×100%人力資源部3培訓(xùn)計劃完成率月/季/年×100%人力資源部4績效考核計劃按時完
2025-06-22 12:34
【摘要】第二部分:管理績效考核(權(quán)重20%)項目分值評價著眼點評估等級評價分?jǐn)?shù)計劃與組織管理40定義:有效地利用人、財、物,計劃性安排和組織工作。1級:缺乏預(yù)先制定的工作計劃,解決問題準(zhǔn)備不足;2級:有計劃,但缺乏系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作執(zhí)行不利;3級:能有效地計劃和組織下屬工作;4級:對工作
2025-06-30 17:41
【摘要】200年月網(wǎng)絡(luò)管理主管績效考核表姓名:工號:考核日期:年月日考核指標(biāo)權(quán)重評分優(yōu)秀良好及格不及格得分任務(wù)績效工作計劃達成率40%10------98------76------54------0網(wǎng)絡(luò)維修
2025-09-01 14:55
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱管理員職位編號20208所屬單位煉鐵廠所屬車間生產(chǎn)技術(shù)科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的有效監(jiān)督區(qū)域設(shè)備工作及技術(shù)操作情況工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.嚴(yán)格檢查區(qū)域設(shè)備工作情況,及時反饋設(shè)備現(xiàn)狀信息2.采取有效措施解決設(shè)備隱患,杜絕事故確保生產(chǎn)3.認(rèn)真執(zhí)行本崗位安全規(guī)程4.
2025-07-01 00:13
【摘要】物業(yè)管理績效考核表6-1物業(yè)管理處經(jīng)理崗位績效考核表物業(yè)管理處經(jīng)理崗位績效考核表部門:物業(yè)管理處 被考核崗位:物業(yè)管理處經(jīng)理 被考核人:項目序號考核指標(biāo)目標(biāo)值分值達成情況考核得分KPI(70%)1經(jīng)營目標(biāo)完成利潤元/月92物業(yè)管理費收
2025-07-30 00:01
【摘要】酒店員工績效考核表客房部人員績效考核表被考核者姓名所在崗位入職時間考核階段年月日至年月日填表日期年月日考核內(nèi)容考核項權(quán)重考核要點評估得分工作態(tài)度考勤狀況2%出勤率的高低,遲到、早退情況工作主動性4%積極、主動地完成本職工作工作責(zé)任感
2025-07-01 00:47