北x控股公司咨詢項(xiàng)目訪談提綱-全文預(yù)覽
【正文】 營(yíng)業(yè)績(jī)？ ? 您對(duì)控股公司的考核方式滿意嗎？ ? 控股公司對(duì)貴企業(yè)的表現(xiàn)是否滿意？有哪些意見？ ? 您覺得在考核方面有哪些可改進(jìn)之處？ ? 其他有關(guān)貴公司的信息。 ? 公司是否有部門、負(fù)責(zé)人或成文的體系說(shuō)明員工未來(lái)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃？ ? 公司目前對(duì)員工的培訓(xùn)主要有那些？定期不定期？您覺得哪些培訓(xùn)做的很好？那些不足？哪些急待補(bǔ)充、加強(qiáng)？ ? 公司員工對(duì)工作的滿意度如何？ ? 公司員工對(duì)公司認(rèn)同程度如何？ ? 公司考核激勵(lì)主要由什么部門，什么人負(fù)責(zé)？公平與否？ ? 是如何組織、開展考評(píng)工作的？這種工作方式的優(yōu)點(diǎn)及存在的不足？ ? 現(xiàn)有薪資體系如何設(shè)定的？薪資水平和結(jié)構(gòu)是怎樣的？員工反應(yīng)如何？ ? 薪資水平是否競(jìng)爭(zhēng)性？公平性？ ? 在行業(yè)中公司總的薪酬水平如何？ ? 公司是主要采用什么方法來(lái)吸引人才、留住人才的？ B6 職能部門：辦公室 【類似于職能部門訪談提綱原型】 【增加：】 ? 公司與其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的辦公室的聯(lián)系如何進(jìn)行？信息交流效率如何？ 中國(guó)最大的管理資源 中心 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) ? 在文件的傳遞和起草方面最大的問(wèn)題和障礙以及可能解決的方法？文件管理和檔案管理的特點(diǎn)和方式是什么？ ? 安排出訪、出差、學(xué)習(xí)、考察工作的原則和具體步驟？ ? 具體安排日常會(huì)議、例會(huì)的情況如何？ ? 關(guān)于文化制度的具體內(nèi)容，例如慶典等等。未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)如何。 本部門如何對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)（內(nèi)容，方式，周期等）？ 中國(guó)最大的管理資源 中心 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 公司 /本部門是否有對(duì)員工的職業(yè)規(guī)劃？員工的上升途徑有哪些？ 本部門有沒有制定各崗位的職位說(shuō)明書和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)？ 本部門如何考核員工的工作業(yè)績(jī)？ 現(xiàn)有薪資體系如何設(shè)定的？薪資水平和結(jié)構(gòu)是怎樣的？員工反應(yīng)如何？ 本部門的工作和新酬有吸引力嗎？員工滿意度如何？ 1 公司對(duì)您的考核指標(biāo)是什么？是否合理？為什么？實(shí)際執(zhí)行情況如何？與薪酬體系的關(guān)系。 中國(guó)最大的管理資源 中心 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) B0 職能部門訪談提綱原型 一、 個(gè)人情況 【隨意回答】 教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、進(jìn)入公司時(shí)間； 在公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)在部門； 主要職責(zé)和權(quán)限 ； 二、 對(duì)外部環(huán)境的理解 1. 請(qǐng)大致談?wù)勀鷮?duì)本行業(yè)的感受。
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