好口福食品20xx年優(yōu)秀員工評比規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 優(yōu)秀管理者 1人： 頒發(fā)榮譽 證書 及 獎金 ； 優(yōu)秀團隊 2個： 頒發(fā)獲獎牌匾 及獎金 ； 第九 章 其他 每個 個人獎項 每個部門只能提名 1 人。 評選范圍：各部門主管級 （含主管） 以上管理人員 。 評選程序： 由各部 門負責(zé)人于 2020年 12月 25日前提名 1位 候選人， 上交 總經(jīng)辦 ； （逾期不提交候選名單者，將視為放棄參與此項目評選） 二 、 崗位能手 ： 評選標(biāo)準(zhǔn)： ①、 熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項考核指標(biāo)，創(chuàng)造較好經(jīng)濟效益的企業(yè)職工。 ②、 總經(jīng)辦 將 表 格匯總后 上交評審小組 ， 由評選小組經(jīng)過嚴格審核后投票 決定，結(jié)果于“茶話會”當(dāng)天宣布。 （全體員工均可參加評選） 。 第四章 評選的組織機構(gòu) 一、 公司成立年終表彰評 選 小組 ，成員為： 組長：王麗霞（常務(wù)副總） 成員 ：林 鋼生（副總經(jīng)理） 林 玉華 （辦公室主任） 二、 總經(jīng)辦 負責(zé) 具體落實評選的各項事務(wù)性工作。 二、 以下人員不具備參加資格： 已提出離職者。 第二章 評選原則 評選原則： 公平、公正、公開、透明 、客觀 公平性：對于同一類別獎項的評選使用相同的考評標(biāo)準(zhǔn)； 公正性：對每一獎項列明評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴格按照客觀考評標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行評比； 公開性 ：員工 知道詳細的考評程序和 考評結(jié)果； 透明性：評比流程 于公示欄公布 ，每位員工 都有參與機會和 投票機會； 客觀性：考評要客觀的反映員工的實際工作 情況，以數(shù)據(jù)和具體的業(yè)績表現(xiàn)為主要依據(jù)，避免由于光環(huán)效應(yīng) 、偏見等所帶來的誤差； 第三章 參與評選的人員和單位 一、 截至 2020年
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