【正文】 必須盡快補辦。 勞動合同的變更： 勞動合同當(dāng)事人雙方任何一方對合同條款有變更要求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。 勞動合同管理實施細(xì)則 為了進一步加強勞動合同管理，根據(jù)勞動合同工作的實際情況，經(jīng)研究，特制定如下工作 制度。項目部 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前 30 日向全體職工說明情況，聽取職工的意見。 第三條 項目部 聘用職工以及訂立、變更、解除勞動合同應(yīng)遵守法規(guī)。大同礦建 與職工建立勞動 關(guān)系應(yīng)遵照平等自愿、協(xié) 商一致的原則訂立勞動合同，勞動合同文本由勞動局 提供。 采掘、通風(fēng)、防塵、爆破、電工、司爐工、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸、電氧焊接等特殊工種工人和各種設(shè)備司機以及其他技術(shù)性工種的工人，都必須進行專門的技術(shù)訓(xùn)練，經(jīng)過考試合格領(lǐng)證后，才能獨立從事本職工作。井下作業(yè)的在經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的人員帶領(lǐng)下工作滿6 個月，再經(jīng)考核合格后方可獨立工作。 具有初中以上文化程度，智力正常。嚴(yán)格按《勞動法》、《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》和規(guī)范用工行為的原則。 財務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行獎金 支出和罰款收繳工作。 第五條：安全獎勵基金來源渠道：按 項目部相關(guān) 規(guī)定提取。 第二條：實行安全生產(chǎn)獎懲制度是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，各級領(lǐng)導(dǎo)都要加強思想政治工作，提高安全生產(chǎn)意識，推行安全目標(biāo)管理，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好業(yè)務(wù)保安、自主保安、互助保安，維護安全法規(guī)，保證安全生產(chǎn)。對特種作業(yè)人員的操作證進行嚴(yán)格檢查，查證件有效性、真實性等。 檢查勞動防護用品和防護設(shè)備使用情況 不使用或不正確穿戴防護用品是一種常見違反安全操作規(guī)程的行為。對現(xiàn)場抽查應(yīng)知應(yīng)會差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，要責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。各工種作業(yè)人員做到持卡上崗，每一位從業(yè)人員必須明確自己所從事崗位 應(yīng)當(dāng)如何做，做什么、怎么做，不應(yīng)做什么。 四、 必須對照行業(yè)、工種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標(biāo)準(zhǔn)。 二、 安全操作規(guī)程編寫完成后，應(yīng)該廣泛征求相關(guān)部門意見，特別是設(shè)備管理部門和使用部門，經(jīng)過反饋，進一步修改完善，最后經(jīng)過技術(shù)管理部門審批，作為企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。 （二）編制內(nèi)容 明確適用范圍； 行業(yè)和工種要求的一般規(guī)定； 該工種的安全規(guī)定； 操作前的準(zhǔn)備，包括：操作前做哪些檢查，機器設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)，應(yīng)該做哪些調(diào)整，準(zhǔn)備哪些 工具等； 勞動防護用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等； 操作的先后順序、方式； 正常的操作程序； 操作過程中機器設(shè)備的狀態(tài)，如手柄、開關(guān)所處的位置等。 各類作業(yè)規(guī)程、工藝技術(shù)設(shè)計、工程設(shè)計、工藝紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程設(shè)計及標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件和設(shè) 備的使用說明書、工作原理資料，以及設(shè)計、制造資料。 六、對舉報問題的落實 對舉報事件和人員，礦要責(zé)成有關(guān)人員進行調(diào)查落實。 通過信件、電話舉報，舉報電話 346808 3468055。 管理人員未執(zhí)行下井帶班作業(yè)或中途提前脫崗的行為。 違法開采、破壞國家資源的行為。 二、舉報對象 礦長、安全管理人員、礦 工。 四、考核職責(zé)及獎懲權(quán)限 安全 負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)對 項目部 各單位及其個人進行考核獎懲； 各單位負(fù)責(zé)對所屬班組及崗位人員進行考核獎懲；安全 負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對同級單位職能管理部門 的業(yè)務(wù)保安考核獎懲。 一、 考核 堅持分 級考核、標(biāo)準(zhǔn)量化、過失追究、崗薪相連、獎罰分明和公開、公平、公正的原則。 應(yīng)急救援總指揮部成員及各單位必須認(rèn)真宣傳、貫徹學(xué)習(xí)事故應(yīng)急救援預(yù)案，做到人人皆知。 發(fā)生事故、事件或災(zāi)情時，應(yīng)遵循分級響應(yīng)的原則，依據(jù)災(zāi)情狀況，逐級啟動應(yīng)急預(yù)案，先啟動我 項目部 事故應(yīng)急預(yù)案，再啟動礦 事故應(yīng)急預(yù)案，最后請求地方政府或上級機關(guān)增援。 五、事故應(yīng)急救援預(yù)案的響應(yīng) 二級非傷亡事故或一般傷亡事故，啟動應(yīng)急救援預(yù)案，由項目部 組織搶險救災(zāi)， 礦 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門到事故現(xiàn)場，協(xié)助處理。 四、事故應(yīng)急報告程序 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或有關(guān)人員立即報告 項目部 辦公 室， 項目部辦公 室按預(yù)案匯報程序進行匯報。 超過 項目部 應(yīng)急救援指揮中心能力范圍的，由 項目經(jīng)理 負(fù)責(zé)積極聯(lián)系 礦 應(yīng)急救援中心。發(fā)生重大事故后要求在指揮中心的統(tǒng)一指揮下開展搶險救援工作。 四 、財務(wù)部門建立安全費用專項管理臺賬，詳細(xì)記錄安全費用提取及使用情況，用于一般安全隱患治理的安全費用，也必須在專項臺帳中清晰記載。安全費用的提取和使用堅持 項目部 整體統(tǒng)籌、自留、?？顚Ｓ?、重點保障、分級實施、合理使用的基本原則。 一、安全費用是在生產(chǎn)成本中提取的專門用于改善和加大安全投入的費用。 三、安全費用具體使用范圍 礦井主要通風(fēng)設(shè) 備的更新改造； 完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)； 完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出； 完善和改造礦井防滅火系統(tǒng)； 完善和改造礦井綜合防塵； 完善和改造礦井防治水系統(tǒng)； 完善和改造礦井機電設(shè)備的安全防護設(shè)備、設(shè)施； 完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設(shè)備、設(shè)施； 完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護設(shè)備、設(shè)施； 按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工配備勞動保護用品； 1員工工傷保險和意外傷害保險費用； 1安全教育費用包括培訓(xùn)、資料、常用設(shè)施、器材等； 1其他與煤礦安全 生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 二、事故應(yīng)急救援組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 項目部 設(shè)立應(yīng)急救援指揮中心，指揮中心設(shè)在 項目部辦公 室。 聯(lián)系電話：內(nèi)線 80009 外線 15034367986 三、應(yīng)急救援保障體系 應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)全 項目部 范圍內(nèi)礦井事故、地面火災(zāi)事故或爆炸事故的應(yīng)急救援。 財務(wù)部要做好應(yīng)急救援費用計劃，要建立專項應(yīng)急科目，保證應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急響應(yīng)行動中的各項開支。 礦匯報程序： 項目部辦公 室→主管安全生產(chǎn)的 項目部負(fù)責(zé)人 → 項目經(jīng)理→礦調(diào)度室→通知救護大隊（待命或出險）→礦醫(yī)務(wù)室（待命或出險） 事故報告內(nèi)容 1）、發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點； 2）、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的估計； 3）、事故原因、性質(zhì)的初步判斷； 4）、事故搶救處理的情況和采取的措施； 5）、需要有關(guān)部門、單位協(xié)助事故救援和處理的有關(guān)事宜； 6）、上報人姓名、聯(lián)系電話。在應(yīng)急行動中，凡應(yīng)急救援活動涉及的單位和人員，必須在應(yīng)急指揮中心的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，做到統(tǒng)一號令，步調(diào)一致。 七、應(yīng)急預(yù)案的管理 編制應(yīng)急預(yù)案必須按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事 故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（ AQ/T90022020）進行。 安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度 為了全面強化員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識、風(fēng)險意識和法律意識，充分利用經(jīng)濟杠桿調(diào)動全體員工抓好安全生產(chǎn)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，依據(jù)國家及上級安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。 三、由安全 負(fù)責(zé)人 牽頭相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合，建立 健全考核體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，落實考核職責(zé)。 一、舉報人 凡從事煤炭生產(chǎn)的管理人員、職工及關(guān)心關(guān)注安全管理的社會各界人士均可舉報。 證件不全或失效違法組織生產(chǎn)的行為。 生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患，不及時采取措施整改的行為。 四、投訴地點和方式 安全處在信息接待室處設(shè)立舉報箱。凡誣陷他人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對其嚴(yán)肅處理。 一、 安全操作規(guī)程的編制要求 （一）編制依據(jù) 現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、安全規(guī)程及集團公司安全管理相關(guān)規(guī)定。 使用新技術(shù)、新裝備、新材料、在新的環(huán)境下作業(yè)、特殊作業(yè)時，必須由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員以實物或模擬物進行作業(yè)全過程推演，在此基礎(chǔ)上