20xx年度工會工作總結暨20xx年工作思路-全文預覽
【正文】 》，以及 《勞動合同法》、《集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》、《 **市人民政府辦公廳關于積極推進全市企業(yè)工資集體協商工作的意見》等相關法律法規(guī)和政策文件 ， 認真開展員工工資 平等協商 工作。同時，還設立意見箱，廣泛收集職工意見建議 。 充分發(fā)揮職代會 民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，拓寬 職工 民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。 5 開展 “工人先鋒號 ”創(chuàng)建活動。全年共 征集 合理化建議 ***條，提交公司工會合理化建議委員會評審 **條，評選 并 表彰優(yōu)秀合理化建議 **條。 公司工會積極組織 **工程各 參 建 單位 共計 ***余名工程建設 者， 緊緊圍繞 “保進度、保質量、保安全、保廉政、講協作 ”競賽 內容，以 “一流管理，一流設計、一流施工、一流監(jiān)理、一流保障 ”為 競賽 目標 ， 克難 4 奮進、 開拓創(chuàng)新、 務實拼搏、不辱使命， 有力推動 了 **工程建設，圓滿實現了預期目標，取得了明顯的經濟效益和社會效益。 以開展 “百日安全 ”活動， “安全生產月 ”、 “黨員身邊三無 ”活動，以及爭創(chuàng) “零違章電廠 ”、 “零違章班組 ”等活動為載 體，深入推進 “安康杯 ”勞動安全競賽。 港口企業(yè) 開展了起重、行車、龍門吊、理貨等操作要領培訓 **余次， 各子分公司 開展消防安全等培訓 **次，開展《贏在執(zhí)行》等視頻講座 **次，組織職工學習了《勞動合同法》、《勞 動爭議仲裁法》、《安全生產法》以及《社會保險法》等法律法規(guī)，增強了職工的維權意識和能力，開創(chuàng) 了 工會工作的新局面。 新選配 工會干部 **人，職工代表 **人， 選派工會干 部外 出 培 訓 **人次 ， 大大 提高 了 工會干部的工作能力和工作水平 。 公司 及下屬單位 先后 獲得 全國 社會主義勞動競賽先進集體 、 全國 “安康杯 ”競賽 優(yōu)勝企業(yè) 、 全市司務公開民主管理工作先進單位、全市交通建設系統(tǒng)職工合理化建議技術創(chuàng)新工作先進集體、工會工作先進單位； 全市“安康工程”勞動競賽優(yōu)勝班組、**五一巾幗標兵崗、 **市工人先鋒號、 **市模范職工小家 、 **交通建設系統(tǒng)工人先鋒號、 **交通建設系統(tǒng)職工小家等集體榮譽；并涌現出 **五一勞動獎章 、 **五一巾幗標兵 、 **交通建設系統(tǒng)工會工作先進個人 等先進個人。 一 、 2021年 主要 工作 情況 一年來，公司工會 不斷強化自身建設， 充分發(fā)揮 橋梁紐帶作用， 突出維權、參與、創(chuàng)新職能， 切實調動廣大職工的積極性主動性和創(chuàng)造性，努力 推進企業(yè)民主管理和職工素質提升， 不斷凝聚職工力量 ，為 推進公司全 年工作 目標 任務 的完成 作出了應有貢獻 。 加強工會干部隊伍建設 。 始終把提高職工素質作為強企之本，采取 “請進來、走出去 ”、師徒結對、崗位練兵等方式，不斷提升員工崗位技能和業(yè)務素質。 3 公司專門成立了安全部 ， 落實了工程建設、生產經營等安全責任領導， 明確專職工作人員 ，抓好 安全責任制落實。 認真組織 開展 草街重點工程勞動競賽 。 以 “創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 ”為主題，圍繞公司經營發(fā)展、生產建設、安全管理、節(jié)能降耗、思想教育等重點內容， 充分 調動和發(fā)揮職工聰明才智和創(chuàng)造活力，激勵員工不斷探索、創(chuàng)新工作思路和方式方法，積極為推進公司科
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