【摘要】北京上海廣州深圳中國勞動爭議網---您的員工關系顧問中國勞動爭議網hr工具內容僅供參考使用!面試題庫――一般能力(以下問題僅限于測試個性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測試由招聘部門自定。)一、簡單寒暄1、□您怎么過來的?交通還方便吧!2、□從(待定)到惠州要多長時間?路途辛苦
2025-05-27 08:06
【摘要】2022年護士面試筆試題目 2022年護士面試筆試題目 1、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應該怎么解決?(注:你本來做的事情就是對的,但是患者不理解說你的是錯的叫你道歉) 參考答案:...
2025-04-15 00:20
2025-08-10 02:59
【摘要】硬件工程師面試筆試題 硬件工程師筆試問題 ?。浚ㄊ颂m微電子) ?。涸陔娐返娜我还?jié)點,流入、流出該節(jié)點電流的代數(shù)和為零 ?。涸陔娐分械娜我婚]合電路,電壓的代數(shù)和為零。 (C=...
2025-04-04 05:46
【摘要】銷售人員面試筆試題及答案 1.請你和我談一下經濟? 其實是一個比較空泛的問題,但是最好提前準備一下,不要表現(xiàn)的對這方面一無所知。顯得你根本沒有誠意。 2.如果你有一百萬你會做...
2025-04-13 00:30
【摘要】第一篇:人力資源招聘專員筆試題樣例 人力資源招聘專員筆試題樣例 一、單項選擇題 一般智力測試1~5題 1.8、10、18、28、46(B) A.84B.74C.85D.75 2.243、8...
2024-10-28 17:48
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共43頁
2025-08-09 20:27
【摘要】第一篇:各大IT公司筆試真題匯總_華為面試筆試題目(附答案) 各大IT公司筆試真題匯總_華為面試/筆試題目(附答案)(2): ?inta[60][250][1000],i,j,k;for(k=0;...
2024-10-13 11:16
【摘要】中國人力資源網――我愛e書網提供大量管理營銷資源免費下載第1頁前言............................................................................................................................................5
2025-08-09 21:39
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共59頁人力資源總
2025-08-09 21:36
【摘要】1人力資源測評概念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:,即要把不同素質、不同水平的人區(qū)別開來。:測評
2025-08-09 21:35
【摘要】1人力資源管理二級復習筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費用預算與執(zhí)行的原則是“分頭預算,總體控制,個案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費用包括三大基本項目:1工資項目。2涉及到員工權益的社會保險費以及其他相關的資金項目。3其它項目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個人與權力相
2025-05-29 09:45
【摘要】第一篇:人力資源經理面試題 人力資源經理筆試試題 人力資源,筆試,試題 案例分析 ****有限公司是國內造紙行業(yè)知名的國有企業(yè),該公司生產的“**”牌膠版紙系列行銷國內各大省市。公司現(xiàn)有員工2...
2024-11-09 13:58
【摘要】第一篇:人力資源總監(jiān)面試題 一、如何實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴的角色定位? 全球化、技術進步、消費者的變化,都給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)。面對新的挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立高效的組織,而人力資源部門就是幫助企業(yè)創(chuàng)造...
2024-10-25 14:04
【摘要】人力資源崗位面試題一、人力資源管理有幾大模塊?,你認為哪個模塊最重要?為什么?(10分)答題要點:1、答對6大模塊的內容(5分),每少1個扣1分2、哪個最重要?:沒有正確參考答案,根據(jù)考生回答情況給分(5分)。六大模塊(1)、人力資源規(guī)劃;(2)、招聘與配置;(3)、培訓與開發(fā);(4)、績效管理;(5)、薪酬福利管理;(6)、勞動關系 二、用人單位在招聘過
2025-03-26 01:22