【摘要】 第1頁共3頁 基層黨建訪談提綱 十八大以來,中央高度重視加強基層黨建工作,作出了一系 列重大部署。習近平總書記多次強調,基層黨組織是黨的全部工 作和戰(zhàn)斗力的基礎,貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針...
2025-08-17 18:36
【摘要】 脫貧攻堅訪談提綱 篇一根據(jù)省紀委機關和省委組織部《通知》要求,市委常委班子緊扣會議主題,扎實組織學習研討,廣泛征求意見建議,積極開展談心談話,深入查找各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題、糾治形式主義官僚主義...
2025-09-17 13:04
【摘要】 第1頁共14頁 學校校長訪談提綱 ,學校流出教師的主要人群是哪些。他們主要去向 是哪里(如調出教育系統(tǒng)或系統(tǒng)內流向等)。原因有哪些。應采 取哪些對策。教師收入是否成為吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀教師的關...
2025-09-10 19:18
【摘要】 第1頁共5頁 焦點小組訪談提綱 調查目的:大學生使用信用卡的情況;他們對桌面展示廣告 的反應,這些廣告將被放置學生俱樂部中,用以吸引學生們申請 信用卡;他們對不同的信用卡產(chǎn)品概念的反應;最...
2025-08-18 00:26
【摘要】第一篇:校友訪談提綱 校友訪談提綱 一、回憶 ?它對您產(chǎn)生了怎樣的影響?(課程)是誰?他(它)對您產(chǎn)生了怎樣的影響??您在活動中有哪些體會和收獲??它為何感動了您?? 二、感悟 ?您如何理解...
2025-10-01 17:12
【摘要】第一篇:訪談提綱 訪談提綱范文 篇一:訪談大綱范例 薰衣草紙巾座談會大綱(廈門地區(qū)) ?熱身(5分鐘) ? ?消費者生活形態(tài)(25分鐘) ? ? ? ?結束語(5分鐘)最后我想將一...
2024-11-04 12:36
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-07-13 19:15
【摘要】 第1頁共12頁 培訓需求訪談提綱 一、需求訪談的目的: 培訓需求訪談主要是為了幫助我們獲取以下信息: 1、了解高層對公司發(fā)展方向的指示和要求;公司高層對公 司管理狀態(tài)的總體判斷。 2、...
2025-09-02 20:57
【摘要】【人力資源管理現(xiàn)狀現(xiàn)場訪談調查問卷】中高層管理人員訪談提綱一、談談公司內部各個職能(財務、營銷、研發(fā)、人力資源、管理等)在公司總體運作和發(fā)展中的作用是否充分發(fā)揮?有哪些阻礙其職能發(fā)揮的因素(人員因素、制度健全、企業(yè)發(fā)展階段、組織結構、管理風格等)?二、請談談您分管的部門人力資源管理情況。(一)人員規(guī)劃與配置1.您認為公司人力資源管理的現(xiàn)況如何
2025-03-24 07:46
【摘要】生涯人物訪談進行時……概述?生涯人物訪談,是通過與一定數(shù)量的職場人士(通常是自己感興趣的職業(yè)從業(yè)者)會談而獲取關于一個行業(yè)、職業(yè)和單位“內部”信息的一種職業(yè)探索活動。通過訪談,了解該職業(yè)崗位的實際工作情況,獲取相關職業(yè)領域的信息,進而判斷你是否真的對該工作感興趣,實際上是一次間接、快速的職業(yè)體驗。尋找生涯人物?結合自己已掌握的
2025-05-11 21:15
【摘要】 扶貧干部座談訪談提綱 扶貧干部座談訪談參考提綱 (一)貧困戶結對幫扶人 。如貧困現(xiàn)狀、致貧原因、生產(chǎn)就業(yè)、教育衛(wèi)生等方面,特別是“兩不愁三保障”實現(xiàn)情況。 。這些政策和項目是如何實施的。 ...
2025-09-20 07:00
【摘要】第一篇:非營利組織訪談提綱 非營利組織訪談提綱 尊敬的先生/女士: 您好!我們是中南大學公共管理學院的碩士研究生。為了了解非營利組織(醫(yī)院、學校、紅十字會等)的治理現(xiàn)狀以及績效評估等信息并進行相...
2024-11-16 00:26
2025-07-13 19:13
【摘要】----企業(yè)中高層訪談提綱1、企業(yè)背景——歷史延革、業(yè)務狀況等;訪談要點:公司現(xiàn)有的經(jīng)營狀況如何?經(jīng)營中存在什么不確定因素或者公司面臨的主要的風險是什么?曾經(jīng)采取過什么措施改善(或提升)公司的經(jīng)營狀況?效果如何?公司有無經(jīng)營分析制度?執(zhí)行情況如何?存在哪些問題?2、企業(yè)戰(zhàn)略——
2025-05-10 16:40
【摘要】人力資源管理咨詢診斷訪談提綱(中層管理人員)一、請談談您所轄部門的情況1、管轄部門的具體職能是什么,部門人員情況(幾個人,人員來源,年齡,專業(yè)及職業(yè)結構情況),在這方面存在什么問題?(人員短缺或富余,人員素質不符合崗位要求等)2、部門內部人員之間協(xié)作關系如何?是否需要大量的協(xié)調工作?存在什么問題?3、本部門由誰直接領導?哪類工作可以由部門內部人員決定,哪類
2025-06-19 09:04