《國壽個險從小康到富裕講解課件》(35頁)-管理培訓-全文預(yù)覽
【正文】 有主管 我們走在基本法創(chuàng)富的大道上 郝發(fā)展伙伴主管生活 湖南省分公司 培育津貼 標準團隊管轄津貼 分處經(jīng)理晉升獎 職場經(jīng)理管轄津貼 輔導(dǎo)津貼 B E C D A 新人津貼 湖南省分公司 1 直管 2% 2 間管 2% 3 團隊 2% 管理利益一 :輔導(dǎo)利益 管理津貼 管理津貼 責任津貼 除直管 .間管理 .兩級以上平級團隊，包含自己 自我輔導(dǎo)有津貼 全轄 2% 輔導(dǎo)利益 =管理津貼 +責任津貼 處經(jīng)理 組經(jīng)理 N個業(yè)務(wù)主任 組經(jīng)理 N個業(yè)務(wù)主任 N個業(yè)務(wù)主任 分處經(jīng)理 組經(jīng)理 N個業(yè)務(wù)主任 分部經(jīng)理 分處經(jīng)理 組經(jīng)理 N個業(yè)務(wù)主任 輔導(dǎo)利益圖 湖南省分公司 培育津貼 2% 利益的延續(xù)和增加 不是利益分割 平級 兩年 鎖定 共享 管理利益二 :培育津貼 組經(jīng)理 B N個業(yè)務(wù)員系列 組經(jīng)理 A 組經(jīng)理 C N個業(yè)務(wù)員系列 D N個業(yè)務(wù)員系列 E 分處經(jīng)理 培育津貼 管理津貼＋責任津貼 管理津貼＋責任津貼 培育津貼演示圖 湖南省分公司 200500900120015002500380060001000002020400060008000100001 萬 2萬 4萬 7萬 10萬 20萬 30萬 50萬 8 0 萬 標準團隊月基準津貼表月基準津貼管理利益三 :標準團隊管轄津貼 月均十年標保 湖南省分公司 標準團隊月均 10年標保由上年度的 10年標保來確定 07年度團隊 10年標保 08年月津貼基數(shù) 標準團隊管轄津貼基數(shù)如何定？ 120萬元 1500元 20050090012001500250038006000100000202040006
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