【摘要】嘉興分公司個人業(yè)務(wù)部二OO九年四月嘉興分公司目錄?修訂背景?修訂目標(biāo)?修訂內(nèi)容?競爭優(yōu)勢分析嘉興分公司外部環(huán)境因素?市場競爭主體不斷增加全市現(xiàn)有壽險同業(yè)22家,06年只有11家,兩年時間增加了50%;人力市場份額面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
2025-08-06 12:54
【摘要】-本資料來自-1業(yè)務(wù)管理實務(wù)及流程優(yōu)化介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-本資料來自-2優(yōu)化舉措及意義:◎解決基層業(yè)務(wù)管理的迫切需求◎各業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)現(xiàn)有支持條件◎調(diào)整
2025-08-07 17:45
【摘要】--1主管的管理藝術(shù)--2一.不要常講:“我以為”?不要為自已解釋,要勇于承擔(dān)錯誤,要先講:“我錯了”。?我們可以諒解錯誤,但不想聽“我以為”?一個主管要為自己所做的事承擔(dān)責(zé)任,否則組員就不會有依靠。?事情到我這里結(jié)束--3二.要啟發(fā)自己的屬員?我們的組員要象孩子一樣的教育
2025-08-06 20:51
【摘要】--1“三個確保”“三化銷售”策略2團隊經(jīng)營模式:團隊經(jīng)營模式三個確保三化銷售“三個確?!薄叭N售”模式3什么是“三個確保”以團隊主管為行為載體,以推動團隊主管履行團隊管理職責(zé)為目標(biāo),激勵各級團隊主管在一定時期內(nèi):?確保個人實現(xiàn)一定的銷售業(yè)績(或FYC)?確
2025-08-06 12:57
【摘要】--1全家福A卡制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2投保范圍:?凡出生28日以上,年齡在65周歲(含)以下,身體健康,能正常學(xué)習(xí)、生活、工作的家庭成員,可作為被保險人。家庭成員中具有完全民事行為能力的被保險人可作為投保人。如被保險人未滿18周歲,
【摘要】機動車輛保險學(xué)習(xí)材料制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究產(chǎn)壽互動、實現(xiàn)雙贏★機動車損失保險★第三者責(zé)任保險★車上人員責(zé)任險★盜搶險★新車提車險★交強險附加險★玻璃單獨破碎險★車身劃痕損失險
2025-08-06 08:18
【摘要】雙成企業(yè)文化與團隊經(jīng)營807-福建省-陳國興807-福建?。悋d--國壽講師在行動--金牌爭霸賽課程大綱一、企業(yè)文化的涵義及作用二、中國人壽“雙成”企業(yè)文化再學(xué)習(xí)三、“雙成”文化與團隊經(jīng)營四、原則風(fēng)范與團隊經(jīng)營807-福建?。悋d--國壽講師在行動--金牌爭霸賽企業(yè)文化的定
2025-08-06 12:58
【摘要】1——激活卡目標(biāo)市場及賣點分析?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2激活卡是時代所愛?保險激活卡業(yè)務(wù)是中國人壽2020年業(yè)務(wù)創(chuàng)新的重要舉措。2020年初,中國人壽利用A股上市的契機,在北京、上海、深圳三地進行了激活產(chǎn)品“國壽金運卡”限量贈送活動,市場反映良好。?現(xiàn)在,各大保險公司的激活卡早已遍
2025-08-06 20:39
【摘要】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2職級最高可達到三檔準(zhǔn)收展員400----收展員600900收展主任8001200高級收展主任10001500資深收展主任15002250?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)
2025-08-06 09:02
【摘要】-1異議處理篇-2異議出現(xiàn)很正常嫌貨才是買貨人!-3處理異議三步曲1、用心去聽,透過現(xiàn)象聽本質(zhì);2、借力使力,先去認(rèn)同后處理;3、鎖定異議,解決并促成。-41、拿來拿去,還是拿自己的錢是拿自己的錢,只不過拿得更多了。一個是自己的錢,一個是自己的錢“生”錢。其實,這前
2025-08-06 12:59
【摘要】桂林分公司雙贏的人際溝通國壽-分處經(jīng)理-16桂林分公司國壽-分處經(jīng)理-162全世界信息量每5年增加1倍,所以非常重要的不僅是今天你知道什么,而且是明天你有能力學(xué)習(xí)什么?——克林頓訪問上海時的談話桂林分公司國壽-分處經(jīng)理-163語言語調(diào)表達文字表達非語言表達55%3
【摘要】06年全新基本法閃亮登場(所有宣導(dǎo)內(nèi)容均以公司正式文件為準(zhǔn))--2實施“基本法”的三個階段(梯)2020年起正式實施管理辦法2020年管理辦法過渡方案2020年10—11月陽光大道--306版基本
2025-08-06 20:41
【摘要】夯實培訓(xùn)基礎(chǔ),完善系統(tǒng)建設(shè)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究9/19/2020--2培訓(xùn)部工作定位隊伍目標(biāo)培訓(xùn)是平臺人管是方向企劃是速度9/19/2020--3培訓(xùn)要為結(jié)果負(fù)責(zé)!9/19/2020--4?完善培訓(xùn)體系?穩(wěn)定培訓(xùn)架構(gòu)?規(guī)范培訓(xùn)制度
2025-08-06 18:57
【摘要】--中國人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓(xùn)班1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--中國人壽河南省分公司首期區(qū)域收展主管培訓(xùn)班2職級最高可達到三檔準(zhǔn)收展員400----收展員600900收展主任8
2025-08-06 09:03
【摘要】--1基本法助力增員之新人利益早知道郊縣版制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2各級保險營銷員可以享受的委托報酬如下表所示:項目名稱業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級業(yè)務(wù)經(jīng)理傭金√√√√展業(yè)津貼√√新人津貼√√潛力新人獎
2025-08-06 12:31