【摘要】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進(jìn)平臺(tái)?強(qiáng)化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習(xí)慣,建立選擇標(biāo)準(zhǔn),改善新人留存率?實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)增員量的積累,提升準(zhǔn)增員質(zhì)量?信任公司、堅(jiān)定從業(yè)信心對(duì)于增員人:對(duì)于公司:對(duì)于新人:對(duì)于營業(yè)部、組:?有方向、有計(jì)劃、有方法的實(shí)現(xiàn)
2025-08-06 16:06
【摘要】不同人群 血糖控制目標(biāo) 內(nèi)分泌林華征 第一頁,共二十三頁。 為什么要分門別類? ?為什么不搞一刀切? 第二頁,共二十三頁。 糖尿病診斷標(biāo)準(zhǔn) ?①FPG≥ ?②有糖尿病病癥,并...
2025-09-25 12:07
【摘要】不同人群(rénqún)血糖控制目標(biāo),內(nèi)分泌林華征,第一頁,共二十三頁。,為什么要分門別類(fēnménbiélèi)?,為什么不搞一刀切?,第二頁,共二十三頁。,糖尿病診斷(zhěnduàn)標(biāo)準(zhǔn),...
2025-10-23 03:31
【摘要】----增員面談面談的準(zhǔn)備十分重要,針對(duì)每一個(gè)增員對(duì)象要準(zhǔn)備相應(yīng)的面談地點(diǎn)、面談內(nèi)容、面談話術(shù),也要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料、工具、個(gè)人形象等。根據(jù)增員對(duì)象的品味和你和他的關(guān)系準(zhǔn)備面談地點(diǎn);根據(jù)增員對(duì)象的年齡、工作、性格、經(jīng)歷等準(zhǔn)備內(nèi)容;根據(jù)你對(duì)增員對(duì)象對(duì)象的基礎(chǔ)判斷準(zhǔn)備相應(yīng)話術(shù)。面談的本身很重要,但是更重要的是面談前的準(zhǔn)備和面談后的
2025-05-28 16:45
【摘要】增員面談實(shí)戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學(xué)經(jīng)營學(xué)院增員的專業(yè)化流程增員計(jì)劃與活動(dòng)增員對(duì)象開拓增員接觸前準(zhǔn)備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2025-08-06 07:32
【摘要】--1?增員理念:涵義、理念、好處、組織與發(fā)展?壽險(xiǎn)遠(yuǎn)景:未來行業(yè)、工作利基、從業(yè)優(yōu)點(diǎn)?泰康之路:認(rèn)識(shí)泰康、組織體系、教育訓(xùn)練?泰康職涯:福利待遇、基本法、晉升管道--2?增員魅力:收入、利益點(diǎn)?增員流程:設(shè)立目標(biāo)尋找對(duì)象
2025-05-07 03:23
【摘要】--1緣故增員面談技巧--2目的:通過對(duì)緣故增員流程和面談技巧的講解,讓學(xué)員對(duì)其有充分的認(rèn)知目標(biāo):使業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握緣故增員實(shí)做的方法和流程過程:100分鐘要領(lǐng):講授、演練、提問收獲:熟悉緣故增員及面談流程,了解面談技巧--3專業(yè)化緣故增員流程緣故增員的時(shí)機(jī)
2025-08-06 16:26
【摘要】--1增員課程重點(diǎn)——增員理念——壽險(xiǎn)遠(yuǎn)景——泰康之路——泰康職涯——增員魅力(1)增
2025-08-05 20:57
【摘要】制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于專業(yè)技術(shù),另外的85%要靠人際關(guān)系和處世技巧?!突?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究一、增員流程與工具二、增員面談三步法目錄?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)
2025-08-06 07:35
【摘要】--1三講之增員--2我們目前最大的困擾是什么?--3?業(yè)績=人力*人均保費(fèi)?人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人口素質(zhì)、收入水平、GDP等等,短時(shí)期內(nèi)很難提升;?人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但
2025-05-21 05:50
【摘要】--1--2先說男人?20歲男人:半成品?30歲男人:成品?40歲男人:精品?50歲男人:極品?60歲男人:次品?70歲男人:廢品?80歲男人:紀(jì)念品--3女性生命的軌跡?從豆蔻年華的少女?到溫情脈脈的妻子?從含辛茹苦的母親
2025-08-05 17:38
【摘要】XX中支“增員風(fēng)暴”——增員系統(tǒng)運(yùn)作流程制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究目錄?“增員風(fēng)暴”操作流程?“增員風(fēng)暴”參訓(xùn)人員前期鋪墊性面談?“增員風(fēng)暴”啟動(dòng)大會(huì)?“增員風(fēng)暴”增員周運(yùn)作新人上崗流程增員風(fēng)暴啟動(dòng)會(huì)早夕會(huì)運(yùn)作流程
2025-08-06 16:07
【摘要】--1萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2新人輔導(dǎo)的定義1新人輔導(dǎo)的目的2新人輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)與方法3--3責(zé)任為先的企業(yè)文化我們生命中,第一位啟蒙老師是誰?--4新人壽險(xiǎn)路上的第一位啟蒙老師是誰?萬一網(wǎng)中國最
2025-08-09 16:28
【摘要】-1東區(qū)營銷增員行動(dòng)綱要東區(qū)增員專用綱要-2人力凈增長率人力月凈增長率1%%3%4%5%增長0%3302%%%%%增長5%3467%%%%%增長10%3632%%%%%增長15%3797%%%%%增長20%3962%%%%%增
2025-08-04 08:09
【摘要】1XX分公司精英講師團(tuán)活動(dòng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究2齊頌司訓(xùn)勇于迎接競爭,穩(wěn)健守法經(jīng)營腳踏實(shí)地創(chuàng)業(yè),服務(wù)精益求精立足以人為本,堅(jiān)持誠信待人團(tuán)結(jié)敬業(yè)奉獻(xiàn),永葆XX精神3講師之歌我們是XX文化的傳播者我們是業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)者我們是人才隊(duì)伍的培養(yǎng)者
2025-08-02 22:55